مدير تسويق📣 إعلان

نبذة عن الدور
يتولى مدير التسويق للقطاع السكني قيادة استراتيجية التسويق والطلب (Demand Generation) لمشاريع القطاع السكني، بهدف رفع الوعي بالعلامة والمشاريع، وزيادة جودة العملاء المحتملين (Leads)، وتحسين معدلات التحويل إلى زيارات ومبيعات بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتطوير وخدمة العملاء. يشمل الدور التخطيط للحملات، إدارة الميزانيات والقنوات، الإشراف على الوكالات والموردين، وقياس الأداء عبر مؤشرات واضحة وربط التسويق بنتائج تجارية قابلة للقياس.

المسؤوليات والمهام الرئيسية

• الاستراتيجية والتخطيط: بناء وتنفيذ استراتيجية تسويق سنوية/ربع سنوية لمشاريع القطاع السكني متوافقة مع أهداف المبيعات والإيرادات.
• إدارة الحملات والقنوات: قيادت الحملات عبر القنوات الرقمية والتقليدية، وتصميم مسار العميل (Customer Journey) وتحسين تجربة الواجهة الرقمية للمشاريع.
• إدارة الطلب وجودة الـ Leads: وضع معايير جودة العملاء المحتملين وتحسينها، وإدارة عمليات تسليم الـ Leads للمبيعات.
• العلامة التجارية والمحتوى: الإشراف على الهوية والاتساق البصري واللغوي للمشاريع السكنية، وقيادة إنتاج المحتوى.
• إدارة الميزانية والموردين: إدارة ميزانية التسويق وتوزيع الإنفاق بكفاءة.
• التحليل وقياس الأداء: قياس الأداء عبر مؤشرات واضحة، وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا.
• التنسيق الداخلي والتكامل: شراكة يومية مع فريق المبيعات لضمان تكامل الرسائل والأهداف.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

• بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في التسويق، منها خبرة واضحة في العقار السكني أو القطاعات ذات دورة قرار عالية.
• إلمام قوي بالأدوات والمنصات: Google/Meta Ads، Analytics، CRM/Marketing Automation.

المهارات والكفاءات

• قيادة وملكية عالية وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة.
• عقلية تحليلية قوية وربط التسويق بنتائج تجارية قابلة للقياس.
• مهارات ممتازة في التخطيط والتنفيذ وإدارة الوقت والميزانيات.
• التزام بالحوكمة وأخلاقيات العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. التخطيط الاستراتيجي: وضع استراتيجيات وخطط تسويقية متكاملة لتحقيق الأهداف العامة للشركة,تحديد الجمهور المستهدف وتطوير الرسائل التسويقية المناسبة لكل شريحة,إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين والتوجهات الاستهلاكية

2. إدارة الحملات التسويقية: الإشراف على إنشاء المحتوى التسويقي بجميع أنواعه,قيادة وتوجيه تنفيذ الحملات التسويقية عبر قنوات مختلفة,التنسيق مع فرق المبيعات وفرق تطوير المنتجات لضمان توافق الأنشطة التسويقية مع أهداف المبيعات,الافتتاحات الجديدة تحليل العائد على الاستثمار مع الإدارة المالية 

3. التحليل وإعداد التقارير:مراقبة وتحليل أداء الحملات التسويقية باستخدام أدوات التحليل المختلفة,تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وفعالية الحملات التسويقية,استخدام البيانات والتحليلات لتقييم أداء التسويق وتقديم توصيات لتحسين الاستراتيجيات المستقبلية

4. القيادة والإشراف:قيادة فريق التسويق وتحفيزه وتطوير مهاراته لتحقيق أفضل النتائج,توفير التوجيه والإشراف اليومي لأعضاء الفريق,التعاون الفعّال مع الأقسام الأخرى لضمان تحقيق الأهداف المشتركة للشركة,تحديد احتياجات التوظيف وتوظيف الكفاءات المناسبة للقسم.

حول مراك كابيتال:
مراك كابيتال هي شركة استثمار رائدة مقرها السعودية، مكرسة لتمكين المبادرين وتعزيز الابتكار عبر القطاعات ذات النمو المرتفع. مع محفظة متنوعة تشمل رأس المال الاستثماري، والأسهم الخاصة، والائتمان، ومنصة الابتكار، نقوم بتحفيز النمو التحويلي في المملكة وما وراءها.

نظرة عامة على الوظيفة:
نبحث عن مدير تسويق يحول الخطط إلى تقدم: شخص يجلب الهيكل والزخم والوضوح للفرق سريعة الحركة بينما يساهم في بيئة عمل تعاونية وطموحة.

نحن نعمل في بيئة استثمارية احترافية للغاية، مع معايير عالية، ومسؤولية واضحة، ومسؤولية ذات مغزى. في نفس الوقت، نحن نقدر الطاقة، والملكية، والعلاقات التي تجعل الفرق القوية تؤدي بأفضل ما لديها.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ التسويق: امتلاك تسليم التسويق اليومي عبر مبادرات متعددة؛ إدارة الجداول الزمنية، والأولويات، والترابطات بثقة؛ جلب الهيكل والتركيز إلى عبء العمل الديناميكي.
• قيادة الفريق: إدارة وتطوير الأعضاء الجدد في الفريق؛ تقديم الدعم، والتوجيه، والتعليقات، والاتجاه؛ بناء ثقافة فريق داعمة وذات أداء عالي.
• تنسيق أصحاب المصلحة والتواصل: ترجمة الأفكار إلى ملخصات واضحة وخطط قابلة للتنفيذ؛ التنسيق مع الجهات الداخلية والشركاء الخارجيين؛ ضمان أن يبقى التواصل واضحًا وصادقًا وفعالًا.
• الجودة والمعايير: ضمان أن جميع المخرجات تتماشى مع معايير علامتنا التجارية والجودة والحكومة؛ تحديد المخاطر مبكرًا، وتصعيدها عند الحاجة، ودعم اتخاذ القرارات المستنيرة؛ معرفة متى يجب الدفع قدمًا بحسم، ومتى يلزم التصعيد.

المؤهلات:

• 5-9 سنوات من الخبرة في التسويق، بما في ذلك إدارة الأشخاص.
• معروفون بأنهم الشخص الذي يثق به الناس في “التعامل مع الأمر”.
• أنت موثوق ومنظم وهادئ تحت الضغط.
• تولي اهتمامًا قويًا بالتفاصيل والمتابعة.
• تؤمن بأن الفرق القوية تبنى على الثقة والاحترام والانتصارات المشتركة.
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
• مرتاح في إدارة أولويات متعددة تحت الضغط.
• الخبرة في بيئة شركات/مؤسسات مرغوبة للغاية.