مدير متابعة وأداء مؤسسي📣 إعلان

نبذة عن الدور

تبحث شركة دار الرياض المحدودة عن مدير متابعة وأداء مؤسسي للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. يلعب هذا الدور دوراً أساسياً في تطوير ومراقبة الأداء المؤسسي، وضمان توافق الأهداف مع الاستراتيجيات العامة للشركة. سيتولى شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على أنشطة قياس الأداء، وتحليل البيانات، وتقديم التوصيات لتعزيز الكفاءة والفعالية التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في وضع أهداف الأداء المؤسسية للجهة والوحدات التنظيمية التابعة لها، بناءً على استراتيجيات وخطط وتطلعات الشركة المستقبلية.
• الإشراف المباشر على أنشطة متابعة أداء الجهة وقياس مؤشرات ومستهدفات الأداء وفقاً لأساليب القياس المحددة وتكراراتها ومددها الزمنية.
• ضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات اليومية بكفاءة وفعالية.
• المشاركة في اشتقاق الأهداف الاستراتيجية للوحدات التنظيمية المختلفة بناءً على الرؤية والاستراتيجية العامة للشركة.
• تطوير المنهجيات والأطر والمقاييس الدقيقة لقياس مستوى تحقيق الخطط والأهداف الاستراتيجية ورفع التقارير الفنية المتخصصة بها.
• الإشراف على عمليات تحليل البيانات الواردة من الوحدات التنظيمية وتقديم التوصيات للإدارة العليا.
• ضمان وجود الآليات والتطبيقات والموارد المطلوبة لمتابعة وتسجيل مؤشرات الأداء الرئيسية بشكل مستمر ودقيق.
• تقديم المقترحات حول سبل تفعيل وأتمتة عملية متابعة وتسجيل وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.
• الإشراف على عملية تحديث وتعديل بطاقة قياس الأداء المتوازن ومؤشرات الأداء الرئيسية وفقاً للتغييرات في الخطط والأهداف الاستراتيجية، وبعد موافقة الإدارة العليا.
• ضمان التنسيق مع مختلف الوحدات التنظيمية للحصول على بياناتهم ومعلوماتهم المتعلقة بسير تنفيذ الاستراتيجيات والخطط المختلفة.
• التأكد من تناسق وشمولية البيانات وتوافقها مع السياسات والإجراءات المعتمدة لدى الشركة.
• الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بإدارة أنشطة متابعة وقياس مستوى الأداء العام.
• عرض التقارير على الإدارة العليا وإحاطتها بالتحديات والمستجدات واستشارتها في القضايا الاستراتيجية والمبادرات المستقبلية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات الأساسية

• القدرة على ضبط الأداء المؤسسي.
• مهارات الإشراف الفعال.
• إعداد التقارير والمراقبة الدقيقة.
• مراقبة الأداء وقياسه.
• مهارات عمل الملخصات وتقديمها.
• قياس الأداء ورفع مستوى الأداء.
• مهارات الإدارة والتخطيط.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.
• مهارات تقديم التقارير والتواصل الفعال.

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير متابعة وأداء مؤسسي

الشركة: شركة دار الرياض المحدودة

المنطقة: الرياض

المدينة: الرياض

نوع العمل: دوام كامل

الجنس: متاح لكلا الجنسين