img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالظهران
انضم إلى شركة جال الدولية المحدودة كمسؤول توظيف!
نحن نبحث عن مسؤول توظيف نشط ومتحمس لمساعدتنا في جذب أفضل المواهب بما يتماشى مع أهداف منظمتنا. في شركة جال الدولية، وهي شركة رائدة في قطاع النفط والغاز، ستلعب دورًا حيويًا في بناء قنوات مواهب قوية وضمان عملية توظيف سلسة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • البحث وتحديد المرشحين المحتملين من خلال منصات مثل لينكد إن، ولوحات الوظائف، والشبكات المهنية.
  • الحفاظ على قاعدة قوية من المرشحين لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • فرز السير الذاتية واختيار المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة.
  • إجراء التواصل الأولي والمقابلات التمهيدية.
  • التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الدور.
  • إدارة بيانات المرشحين في نظام تتبع الطلبات.
  • تتبع وتحسين مقاييس واستراتيجيات البحث.
  • دعم حملات التوظيف والحفاظ على علامة صاحب العمل.

المتطلبات الدنيا:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في البحث عن المواهب أو استقطابها.
  • إلمام قوي بموقع لينكد إن للموظفين وبوابات الوظائف.
  • تفضل الخبرة في البحث عن الأدوار التقنية أو الهندسية أو المؤسسية.
  • مهارات تواصل وشبكات ممتازة.

المهارات المفضلة:
  • تقنيات بحث Boolean قوية.
  • معرفة بأنظمة ATS.
  • القدرة على إدارة متطلبات الوظائف المتعددة.
  • مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية.

الخبرة المفضلة:
  • خبرة في قطاعات النفط والغاز أو الهندسة.
  • خبرة في الأسواق المحلية والدولية للمرشحين.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدرب معتمد

الأكاديمية السعودية للتجزئة

دوام كامل
مدة العقد:
عمل مؤقت
ساعات العمل:

من 12:00 مساءً إلى 8:00 مساءً (تدريب عملي أثناء العمل OJT).
من 8:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً (تدريب نظري).

الوصف الوظيفي:
الغرض من الوظيفة:
تخطيط وتقديم البرامج التدريبية بما يتوافق مع معايير الجودة وسياسات الأكاديمية، وتدريب المتدربين وفق مستوياتهم المختلفة مع دعم تقدمهم وتطوير مهاراتهم.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
التعاون مع المديرين لتحديد الاحتياجات التدريبية.

تقديم الدورات التدريبية وورش العمل والجلسات الفردية.

إعداد المواد التدريبية مثل ملخصات الوحدات التدريبية والفيديوهات وغيرها.

دعم وتوجيه الموظفين الجدد والإشراف عليهم.

تطبيق المناهج التدريبية وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.

اختيار وحجز أماكن التدريب عند الحاجة.

متابعة حضور المتدربين وسجلاتهم التدريبية.

مراقبة أداء المتدربين ورفع التقارير المتعلقة بتقدمهم.

الإشراف على التدريب العملي أثناء العمل (OJT).

حفظ سجلات التقييم واستخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) لإدارة بيانات المتدربين.

تقديم الدعم المستمر للمتدربين خلال فترة التدريب.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 19 يوم