img
نوع العقدنوع العقدعمل مؤقت
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةعن بُعد
الموقعالموقعجدة
Join the Islamic Development Bank as a Technical Support Officer in Onboarding.
As a key member of the Human Resources Management Department, you will enhance and improve onboarding processes for new employees within the organization, ensuring a seamless experience across our Headquarters and 11 Regional Hubs.

Key Responsibilities:
  • Enhance onboarding processes and ensure a smooth experience for new joiners.
  • Plan and coordinate all onboarding activities for virtual and onsite employees.
  • Design remote onboarding programs and facilitate digital training.
  • Guide new employees on HR systems, organizational policies, and remote work protocols.
  • Collaborate with IT to provide necessary equipment and access for new hires.
  • Manage completion of onboarding documentation and mandatory training.
  • Be the primary HR point of contact addressing employee inquiries.
  • Maintain and update employee personnel files and the IsDB Employee Handbook.
  • Process employment documentation and coordinate pre-employment verifications.
  • Support HR functions and projects to ensure efficient operations.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Management, or related field.
  • 3-5 years of experience in HR operations or onboarding.
  • Professional HR certification is a plus.
  • Fluent in English.

Skills Required:
  • Strong coordination and organizational skills.
  • Excellent communication and customer service skills.
  • Experience with onboarding programs and HR information systems.
  • Knowledge of employment documentation and stakeholder management.

Application Process:
Interested candidates should submit their resume/CV along with a copy of their passport and academic certificates.
The Islamic Development Bank does not request any payment from applicants at any stage of the recruitment process.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مشرف صالة

جديدة

أدخل10

دوام كامل

 المسمى الوظيفي: مشرف مركز ترفيهي

 الهدف العام للوظيفة:

الإشراف على الأنشطة والخدمات المقدمة داخل المركز الترفيهي وضمان تقديم تجربة ممتعة وآمنة للزوار، مع إدارة الفريق وتنسيق البرامج الترفيهية بما يتماشى مع أهداف المركز.

🛠 المهام والمسؤوليات:

  • الإشراف اليومي على تشغيل المركز وضمان سير العمل بسلاسة.
  • تنظيم وتنسيق الفعاليات والأنشطة الترفيهية المختلفة.
  • إدارة فريق العمل وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.
  • استقبال الزوار والتعامل مع استفساراتهم وشكاواهم بطريقة احترافية.
  • التأكد من تطبيق معايير السلامة والنظافة داخل المركز.
  • إعداد تقارير دورية عن الأداء والأنشطة ورفعها للإدارة.
  • التعاون مع الجهات الخارجية لتنظيم فعاليات خاصة أو شراكات.
  • مراقبة المعدات والألعاب وضمان صيانتها بشكل دوري.

 المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، السياحة، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الإشراف أو إدارة المراكز الترفيهية.
  • مهارات قيادية وتنظيمية عالية.
  • قدرة ممتازة على التواصل وحل المشكلات.
  • إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الإدارة.

 المهارات الشخصية:

  • روح المبادرة والابتكار.
  • القدرة على العمل تحت الضغط.
  • حسن التعامل مع الأطفال والعائلات.
  • مرونة في ساعات العمل، خاصة في المواسم والعطلات.

breifcase2-5 سنة

locationالمحمدية، جدة

منذ ساعة واحدة تقريباً