img
الراتبالراتب 15,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةعمل ميداني
الموقعالموقعجدة
انضم إلى فريقنا كمدرب شخصي
يسعى عميلنا الطويل الأمد إلى العثور على مدرب شخصي م dedicated خصص يعمل بمفرده مع أحد أفراد عائلته الذي يتراوح عمره بين 3035 عامًا في جدة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور
هذه فرصة حصرية للانضمام إلى أسرة داعمة ومحترمة والعمل عن كثب مع فرد متحفز يسعى لتحقيق الذروة في الصحة والأداء. يجب أن يقدم المرشح المثالي تدريبًا على اللياقة البدنية ولكنه يجب أن يكون أيضًا على دراية كاملة بالإرشادات الغذائية، وصحة العقل والجسد، والتنوع عبر أنماط التدريب.

المسؤوليات
  • تقديم جلستين تدريبيتين شخصيتين في اليوم تركزان على تحسين القوة، والمرونة، وصحة القلب والأوعية الدموية.
  • تطوير والحفاظ على برنامج لياقة شامل، يدمج عناصر تدريب القوة والمقاومة، conditioning القلب، البيلاتس، واليوغا.
  • التعاون مع طهاة خاصين لتصميم والإشراف على نظام غذائي نظيف ومتوازن يتناسب مع الأهداف اللياقية.
  • متابعة التقدم وضبط الروتين بناءً على الأداء البدني، احتياجات نمط الحياة، وجداول السفر.
  • توفير جلسات لأعضاء الأسرة الآخرين عند الطلب.
  • مرافقة الفرد الرئيسي وعائلته في رحلة طويلة إلى أوروبا (لندن، باريس، كان) ونيويورك.
  • الحفاظ على نهج مرن وسري، والتكيف مع الجدول الديناميكي للأسرة والتزامات السفر.

المتطلبات
  • مدرب شخصي معتمد يتمتع بخبرة تتراوح بين 35 سنوات، ويفضل أن تكون ضمن أسرة خاصة، بيئة UHNW، أو صالة رياضية فاخرة.
  • معرفة قوية بمبادئ التغذية والصحة.
  • تأهيل رسمي في التغذية أو علوم الرياضة أو التغذية الغذائية مرغوب فيه بشدة.
  • ذكر - مطلوب لأسباب ثقافية.
  • ذو خبرة عبر مجموعة واسعة من التخصصات، بما في ذلك اليوغا، والبيلاتس، وتدريب القوة، واللياقة البدنية القلبية الوعائية.
  • مهني، وشعور ثقافي، ومريح مع السفر الواسع.
  • يجد لغة إنجليزية بطلاقة؛ اللغات الإضافية هي ميزة.

التعويضات والمزايا
سيتم توفير السكن والطعام وتذاكر الطيران ذهابًا وإيابًا مرة واحدة في السنة. سيتم توفير سكن خاص مع حمام خاص.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

البنزين

دوام كامل
وظيفة مسؤول موارد بشرية في شركة بترولايز

تسعى شركة بترولايز لاستقطاب مسؤول موارد بشرية متميز للإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان توافقها مع أنظمة العمل واللوائح الداخلية. يهدف الدور إلى مساهمة فعالة في استقطاب الكفاءات وتنمية قدرات الموظفين بالإضافة إلى تحقيق بيئة عمل محفزة.

  • المهام والمسؤوليات:
  • تنفيذ سياسات الموارد البشرية المعتمدة ومتابعة تطبيقها في جميع الإدارات.
  • إدارة عمليات التوظيف من إعلان الوظائف واستقبال السير الذاتية وحتى إجراءات التعيين.
  • متابعة شؤون الموظفين (عقود، إجازات، حضور وانصراف، إنهاء خدمات).
  • إعداد وتحديث ملفات الموظفين والبيانات الوظيفية على النظام.
  • متابعة إجراءات الرواتب والمزايا والتأكد من مطابقتها للأنظمة.
  • المساهمة في برامج التدريب والتطوير وتحليل الاحتياجات التدريبية.
  • ضمان الالتزام بأنظمة العمل السعودية ولوائح التأمينات الاجتماعية.
  • حل النزاعات والمشكلات العمالية بالتنسيق مع الإدارة المعنية.
  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
  • المشاركة في تطوير بيئة العمل وتحسين مستوى رضا الموظفين.
  • المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو الإدارة العامة، أو ما يعادلها.
  • الخبرة العملية: من 25 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.
  • المهارات:
  • معرفة جيدة بأنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • مهارات تواصل عالية وحل المشكلات.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
  • قدرة على العمل تحت الضغط وتنظيم الوقت.
  • مهارات التفاوض وإدارة العلاقات.
  • إجادة اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ يوم واحد