مدير تموين📣 إعلان

تبحث شركة الدانوب للمواد الغذائية عن أمين صندوق محترف للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة.

كجزء من واجبات الوظيفة، سيقوم الموظف بإدارة التخطيط المالي بالمؤسسة، بما في ذلك:

• إدارة الأرصدة النقدية اليومية وتحليل التدفق النقدي من العمليات والاستثمار والتمويل.
• ضمان كفاية التدفقات النقدية وتوقع المدفوعات النقدية والتنبؤ بالمشكلات المرتبطة بالتدفق النقدي.
• تحليل متطلبات رأس المال في العمليات التجارية.
• تقديم الدعم في وضع سياسات وإجراءات الرقابة الداخلية المتعلقة بأنشطة مثل إدارة الموازنة والائتمان والمحاسبة.
• تحليل المخاطر المرتبطة بالتدفقات النقدية وإدارتها، وإجراء تحليل الحساسية لتقييم تقلبات التدفقات النقدية.
• تحليل خيارات شروط التمويل وتحديدها لتتناسب مع الاحتياجات التشغيلية والاستثمارية.
• السعي للحصول على مصادر التمويل والتفاوض حول شروط التمويل.

المؤهلات المطلوبة:

• المرحلة الثانوية.
• مهارات في أعمال أمين الصندوق.
• معرفة متوسطة في إدارة النقد.
• مبتدئ في اللغة الإنجليزية.

انضم إلى فريقنا كباحث محاسبة!
نحن في شركة أطياب الكرم الدولية المحدودة نبحث عن محاسب ذو خبرة للقيام بالمهام التالية:

• إعداد وتنظيم مستندات الصرف ومتابعة تحصيل الإيرادات.
• إعداد القيود المحاسبية وتسجيل العمليات المالية.
• تدقيق حسابات البنوك وإعداد التسويات.
• إعداد التقارير والوثائق المتعلقة بالنفقات والإيرادات.
• تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة.

متطلبات الوظيفة:
• يحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.
• خبرة لا تقل عن 2 سنوات في مجال المحاسبة.
• زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA) مفضلة.
• مهارات متقدمة في العمليات المحاسبية والمراجعة المالية.
المزايا: ساعات عمل مرنة.

مقدمة:
تسعى شركة قيم للتعليم إلى تعيين مدير مدرسة لقيادة عمليات التعليم والتعلم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على عملية التعليم وتطوير البيئة التعليمية وفقا للنموذج التعليمي المعتمد.

المسؤوليات:

• الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
• قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
• توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
• تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
• تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
• تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
• الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
• المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
• تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
• بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
• إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
• متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.