مدرب مهني📣 إعلان

نبذة عن الدور

تعلن شركة علوم الانظمة المتطورة للتجارة عن حاجتها لمدرب مهني للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية إعداد وتنفيذ خطط التدريس النظري والتدريب العملي في مجال تخصصه، مع التركيز على تطوير مهارات المتدربين وتقييم أدائهم. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.

المسؤوليات الرئيسية

• دراسة وتحليل مناهج علوم المهنة والتدريب المهني في حقل الاختصاص لتحديد الأهداف التعليمية المباشرة.
• إعداد قوائم مستلزمات معامل أو ورش التدريب، وتحديد كمياتها ومواصفاتها، والإشراف على تركيب وتشغيل تجهيزات المشاغل.
• إعداد خطط تدريس المواد النظرية، وتصميم واختيار واستخدام التقنيات التربوية وطرق وأساليب التدريس الفاعلة.
• تنفيذ وإدارة الدروس النظرية، وتصميم الاختبارات النظرية لقياس تحصيل الطلاب.
• إعداد خطط الدروس والتطبيقات العملية وتنفيذها وإدارتها، وتنظيم التطبيقات العملية والميدانية للطلاب.
• تصميم الاختبارات العملية وقياس أداء الطلاب.
• تطوير أساليب التدريس وأدوات القياس والتقويم، ومواكبة التطور العلمي والتقني في مجال الاختصاص.
• إعداد التقارير والوثائق المتعلقة بأداء الطلاب وتحصيلهم الدراسي وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها.

تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية

يتضمن هذا الدور تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا فعالًا للبرامج التدريبية. سيقوم المدرب بتحليل المناهج لتحديد الأهداف التعليمية، وإعداد خطط تدريس المواد النظرية، مع استخدام تقنيات تربوية حديثة. كما يتولى مسؤولية إعداد وتنفيذ خطط الدروس والتطبيقات العملية، وتنظيم الجوانب الميدانية للتدريب لضمان اكتساب الطلاب للمهارات المطلوبة.

إدارة المعامل والورش

يُعد الإشراف على تجهيزات التدريب جزءًا أساسيًا من مهام المدرب. يشمل ذلك إعداد قوائم مستلزمات معامل أو ورش التدريب، وتحديد كمياتها ومواصفاتها بدقة. كما يتولى المدرب مسؤولية متابعة تركيب وتشغيل هذه التجهيزات لضمان بيئة تدريب عملية وآمنة وفعالة.

التقييم وإعداد التقارير

يُكلف المدرب بتقييم أداء الطلاب وتحصيلهم الدراسي بشكل مستمر. يتضمن ذلك تصميم الاختبارات النظرية والعملية، وقياس تحصيل الطلاب وأدائهم. كما يقوم المدرب بإعداد وحفظ جميع الوثائق والتقارير المتعلقة بهذا التقييم في قاعدة البيانات المخصصة، مع الحرص على تطوير أساليب القياس والتقويم.

المؤهلات والخبرة

• خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال التدريب المهني أو مجال ذي صلة.
• مؤهل علمي مناسب في مجال التخصص المطلوب.
• القدرة على إعداد خطط التدريس النظري والعملي بفعالية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتدريس والتقييم.
• القدرة على مواكبة التطورات العلمية والتقنية في مجال التخصص.