إذا تأخر الرد بعد المقابلة الشخصية، انتظر بضعة أيام بعد المدة المحددة، ثم قم بإرسال رسالة بريد إلكتروني قصيرة تستفسر فيها باحترافية عن نتيجة المقابلة. حاول التواصل مع مسؤولي الشركة أو الإدارات ذات الصلة إذا تطلب الأمر، لكن لا تتوقف عند هذا الحد؛ استمر في البحث عن وظائف أخرى واعتبر كل مقابلة فرصة لتحسين مهاراتك. الأهم، لا تيأس؛ فالرد قد يتأخر لأسباب داخلية تخص الشركة ولا يعني بالضرورة الرفض.
حيث إنه عند الانتهاء من المقابلة الشخصية ينتظر المتقدم نتجية المقابلة، بعض الأشخاص يقلقوا من عدم قبولهم في الوظيفة عند تأخر الرد لمدة طويلة خاصةً إذا كان الشخص متحمس لذلك المنصب، ويتحيروا ما الذي يجب فعله للتأكد من نتيجة القبول، ولكن لا تقلق تأخر الرد لا يكون مؤشر سلبي في كل الحالات وذلك لعدة أسباب تكون فرصة إيجابية لك في نتيجة المقابلة وسنذكرها لك في المقال التالي ، سنعرض لك عدة خطوات تتبعها تعكس مدى اهتمامك بالوظيفة بشكل احترافي مما يعزز من فرصتك المهنية.
ما هي المقابلة الشخصية؟
المقابلة الشخصية هي لقاء يكون بين مسؤول الموارد البشرية والمرشح بشكل أساسي في المرحلة الأولى؛ لمعرفة المهارات التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة ومعايير الشركة، لذلك تأخر الرد بعد المقابلة الشخصية تكون عادةً بعد تلك المرحلة، وقد تكون المقابلة بين المدير، أعضاء الفريق أو المسؤول عن القسم الذي يتقدم فيه المرشح في المراحل التالية بهدف التعمق في المهارات التقنية،
وتشمل المحاور في المناقشة عدة جوانب مثل:
- مناقشة السيرة الذاتية.
- الخبرات والمهارات السابقة وكيفية اكتسابها.
- معرفة ما الذي يستطيع المرشح تقديمه للشركة خلال خبراته ومهاراته.
- أهداف المرشح وتوقعاته من الوظيفة ومدى توافقها مع رؤية الشركة المستقبلية.
- طريقة التعامل مع التحديات في بيئة العمل والتغلب عليها.
- التعرف على طريقة تفكيره في حل المشكلات وإدارة الأزمات في بيئة العمل.
- طريقة التواصل مع الزملاء في بيئة العمل.
- الراتب المتوقع ومستحقات المتقدم للوظيفة.
ماذا تفعل عند تأخر الرد بعد المقابلة الشخصية؟ 5 خطوات
يمكنك أخذ إجراء عند تأخرد الرد ولكن يكون ذلك بعد انتهاء المدة المحددة لك من قبل مسؤولي التوظيف الذي أجريت معه المقابلة والتي تكون في أغلب الأخيان بعد 14 يوم، بعد مرور أسبوع أخر بعد المدة المحددة يمكنك اتباع الخطوات التالية؛ لمعرفة نتيجة المقابلة وهى كالآتي:
1. إرسال رسالة عبر البريد الإلكتروني
إمكانية إرسال رسالة للشخص الذي أجريت معه مقابلة العمل بطريقة احترافية تستفسر منه عن سبب تأخر الرد عبر البريد الإلكتروني ويفضل أن تكون الرسالة موجزة دون التحدث عن مهاراتك أو خبراتك.علاوة على ذلك، أن تكون الرسالة ردًا على البريد الإلكتروني الآخير الذي ارسلته؛ لأن ذلك أحد أسباب تأخر الرد بعد المقابلة الشخصية وهو عدم قدرة مسؤولي التوظيف في الوصول إلى الرسائل السابقة للتواصل معك، تلك الطريقة تمكن الشخص الذي أجريت معه المقابله من الوصول إلى الرسائل السابقة بسهولة.
2. التواصل مع المديرين
بعض الوظائف لا تنتهي مقابلة ىالعمل عند مسؤولي التوظيف فقط وليس على مرة واحدة، بعض الأحيان تكون أكثر من مرحلة ومع مديرين ومسؤولي الأقسام والإدارات الأخرى وذلك اعتمادًا على نوع الوظيفة المرشح لها مثل موظف المبيعات تلك الوظيفة تكون مقابلة العمل على أكثر من مرحلة ومن إحدى المراحل مقابلة مدير المبيعات، ويوجد عدة أنواع لمقابلات التوظيف اعتمادًا على نوع الوظيفة.
نظرًا، لأن مدير المبيعات يهتم بفرصة توظيف بما يخص إدارته يمكنك التواصل معه عبر البريد الإلكتروني بطريقة احترافية وموجزة.
3. التواصل مع موظفي الشركة
يمكنك تسريع تأخر الرد بعد المقابلة الشخصية خلال التواصل الفعّال مع موظفي الشركة حيث يمتلك بعض الأشخاص علاقات داخل الشركة من أشخاص يعملون بها سواء أصدقاء أو أقارب، يمكنك معرفة إذا تم تعيين شخص بالفعل في ذلك المنصب أم لا، تلك المعلومة تساعدك في معرفة نتيجة المقابلة.
4. الاستمرار في البحث عن وظيفة
عند إرسال الرسالة عبر البريد الإلكتروني لا تتوقف إلى هنا وتيأس، استمر في البحث عن فرص توظيف أخرى حتى تستقبل عرض وظيفى رسمي من الشركة، خلال تلك الفترة يمكنك متابعة الفرص الوظيفية في الشركات الأخرى والتقديم عليها والتي نوفرها لك في منصة صبار.
5. تقبل الموقف وعدم اليأس
إذا تأخر الرد بعد المقابلة الشخصية ولم تتلقى رد حتى بعد ارسال الرسالة أو تلقيت رد بالرفض عبر البريد الإلكتروني، لا تيأس من عدم قبولك؛ لأن فرصة حضورك للمقابلة ميزة إيجابية لك في معرفة نقاط ضعفك وما يجب تحسينه حتى تتمكن من تطوير مهاراتك المهنية والتصرف باحتراف دون ارتباك في مقابلات العمل القادمة.
كيف أسال عن نتيجة المقابلة الشخصية؟
يكون خلال إرسال رسالة عبر البريد الإلكتروني للشخص الذي أجرى معك مقابلة التوظيف وتكون كالتالي:
- البدء بالتحية للمسؤول عن المقابلة الشخصية.
- ذكر تاريخ المقابلة وأنك تريد الاستفسار عن نتيجة طلب التوظيف مع ذكر أسم الوظيفة.
- إضافة سؤال عن رأي الشركة بأدائك المهني خلال المقابلة.
- إنهاء الرسالة بتوجيه الشكر وأنك تطلع لسماع ردهم في أقرب وقت.
- إضافة معلومات التواصل مثل: الأسم بالكامل، البريد الإلكتروني ورقم الهاتف.
أسباب تأخر الرد بعد المقابلة الشخصية
يوجد عدة أسباب تجعل مسؤولي التوظيف يتأخرون في الرد على المرشحين واخبارهم بنتيجة المقابلة ومن تلك الأسباب:
- عدم انتهاء المقابلات الوظيفية والاستمرارية في إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين لأغراض هامة عن متطلبات الوظيفة.
- إعادة تقييم المرشحين للوظيفة اعتمادًا على عوامل أخرى، يكون ذلك في بعض الأحيان بسبب زيادة نسبة المقبولين في الوظيفة عن النسبة المطلوبة.
- المدير المسؤول عن قرار القبول غير متاح تلك الفترة.
- حدوث تغييرات في الهيكل الإداري للشركة وبالتالي يمكنها أن تؤثر على رأس مال الشركة، يؤدي ذلك إلى تأجيل عملية القبول أو التوظيف لمدة محددة حتى تحسن الشركة اوضاعها.
- العطل الرسمية مثل الأعياد قد تكون أحد الأسباب في تأخر الرد.
- عدم ملائمة شخصية المتقدم مع التكيف والمرونة في بيئة العمل.
- الرفض قد يكون ذلك السبب الأخيرفي تأخر الرد بعد المقابلة الشخصية، بعض الشركات لا تفضل أخبار المرشح بعدم قبوله بسبب عدم الإحراج أو التكلفة؛ لأن بعض الشركات خاصةً الصغيرة لا تملك رأس المال الكافي لإرسال لكل مرشح عدم قبوله.
كم مدة الانتظار بعد المقابلة الشخصية؟
سؤال تحير فيه الكثيرون عن إيجاد إجابة محددة وهو متى يكون الرد بعد المقابلة الشخصية، تتفاوت المدة من شركة لأخرى بناء على عدة عوامل ومنها:
- سياسة الشركة.
- طبيعة الوظيفة.
- عدد المرشحين للوظيفة.
- معايير التوظيف.
- عملية التوظيف داخل الشركة.
لكن تكون مدة الأنتظار أقصاها 14 يومًا من تاريخ المقابلة للتوظيف وذلك وفقًا للقرار الوزاري الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الخاص بضوابط الإعلان عن الشواغر وإجراء المقابلات الوظيفية وإذا تعدت المدة المذكورة يمكنك إرسال رسالة تستفسر عن سبب تأخر الرد بعد المقابلة الشخصية.
اقرأ أكثر عما يجب عليك فعله بعد المقابلة الشخصية.
كيف تساهم منصة صبار في تعزيز الرد السريع بعد المقابلة الشخصية؟
تُعد منصة صبار كمن أبرز منصات التوظيف في السعودية التي تدعم الباحثين عن وظيفة وتساهم في تسريع عملية التوظيف، توفر فرص وظيفية مثالية للباحث عن عمل مع توفير عمالة للشركات تتناسب مع الخبرات والمؤهلات المطلوبة حتى تحقق رؤية الشركة.
من أهم المزايا التي تقدمها منصة صبار توفير خدمات متكاملة تضمن فرصة القبول في سوق العمل السعودي خلال إنشاء سيرة ذاتية بطريقة احترافية بنطام ATS التي تُبرز مهارات وخبرات المتقدم للوظيفة وتزيد فرصتك في جذب انتباه مسؤولي التوظيف، بالإضافة إلى تسهيل عملية البحث عن وظائف تلائم المؤهلات والخبرات السابقة في حالة تأخر الرد بعد المقابلة الشخصية في الشركة السابقة، مما يمكنك من الأعتماد عليها للمتابعة المستمرة بطريقة فعّالة.
الخاتمة
في الختام، أن تأخر الرد بعد المقابلة الشخصية لا يعني عدم قبولك في بعض الأحيان، تذكر دائمًا أن علامات القبول والرفض بعد المقابلة الشخصية ليست واضحة ولكنها توقعات بناء على النقاشات وطريقة المحاورة والأسئلة في المقابلة الشخصية، لكن عليك أن تظل متفائل وتستمر في متابعة بريدك الإلكتروني حتى تستقبل رسالة من مسؤولي التوظيف في أي وقت والبقاء نشطًا في البحث عن فرص توظيف جديدة مع الاستمرار في تحسين مهاراتك والتواصل مع الشركات وإرسال السيرة الذاتية حتى تتميز في سوق العمل.
