بعد المقابلة الشخصية، أرسل رسالة شكر احترافية تعبر عن تقديرك لفرصة المقابلة، واحتفظ بالتواصل مع مسؤولي التوظيف بطريقة ودية. استغل الوقت لتحليل أدائك وتدوين ملاحظات عن النقاط التي تحتاج تطويرًا، مع متابعة الجدول الزمني المحدد للرد. استمر في البحث عن فرص عمل أخرى تحسبًا لأني تأخير أو رفض، وتجنب الأخطاء الشائعة مثل إهمال المتابعة أو التحدث بسلبية. تذكر دائمًا أن كل خطوة بعد المقابلة تزيد من فرص قبولك إذا أُديت باحترافية وثقة.
بعد انتهاء جلسة المقابلة الشخصية تلك الفرصة التي كنت تنتظرها منذ فترات طويلة وتحضر لها ولا تعلم إذا سوف يتم قبولك للوظيفة أم لا. قد تكون فترة انتظار الرد مزعجة لدي البعض والتي يهملها الكثيرون، لكن تأتي هنا فرصتك؛ لتعكس مدى احترافيتك المهنية وتترك انطباع مؤثر عنك لدي مسؤلي التوظيف مع المتابعة المستمرة التي يمكنها أن تحدث فارق في تعيينك ويساعدك أن تكون في مقدمة المقبلين في الترشيح للوظيفة، لذلك في المقال التالي سوف نخبرك بالخطوات التي عليك فعلها بعد مقابلة العمل وخطوات أخرى عليك تجنبها حتى تضمن قبولك في الوظيفة.
ماذا تفعل بعد المقابلة الشخصية؟ 10 خطوات هامة
كل خطوة يجب أن تكون مدروسة ومعرفة النتائج المترتبة على فعلها وتأثيرها تتيح لك فرصة أكبر مقارنة بالمرشحين في فرصة قبولك للوظيفة، أثبت خبراء المجال في الموارد البشرية والاستشارات المهنية أن أغلب نسب الرفض تكون بسبب الخطوة التي يهملها الكثيرون والتي تكون أكثر أهمية عن المراحل الأولى من التوظيف وهى المتابعة بعد المقابلة، لذلك نوضح لك أهم 10 خطوات عن ماذا بعد المقابلة الشخصية:
1. إرسال رسالة شكر
فور الانتهاء من المقابلة يجب عليك إرسال رسالة شكر مع الشخص الذي أجرى معك المقابلة عبر البريد الإلكتروني أو لينكدن خلال 24-48 ساعة بعد المقابلة الشخصية مع التوضيح على مدى امتنانك بوقته، المناقشه معه، وتلك الفرصة وأسعدك النقاش معه حول محاور التوظيف، يمكن أن تضيف جزء معين جذب اهتمامك أو شيء اكتسبتها منه خلال المقابلة ذلك سوف يزيد من فرصة تذكرك من قبل مسؤولي التوظيف.
2. إرسال رسالة متابعة
بعد مرور فترة قصيرة من وقت إجراء المقابلة الشخصية عليك إرسال رسالة متابعة التوظيف عبر البريد الإلكتروني أو لينكدن وتستفسرعن نتيجة المقابلة وعليك تدوين المعلومات التي سوف يخبرك بها في جدولك الزمني حتى لا تفوت فرصة قبولك.
3. الحفاظ على التواصل مع مسؤولي التوظيف
التواصل بشكل جيد ومستمر وبناء علاقات مهنية قوية مع مسؤولي التوظيف في الشركة يتكون عنك انطباع متميز وتكون حاضر بشكل دائم في أذهانهم بعد المقابلة الشخصية وتفتح لك فرص متنوعة في المستقبل، إذا تواجد فرصة توظيف سوف يكون أنت أول المرشحين ويكون لك الأفضلية للوظيفة.
تتعدد طريقة التواصل يمكن أن تكون خلال منصة لينكدن؛ لأعتباره منة أكثر المنصات التي تمتلك وضع مهني قوي واحترافي.
4. توثيق الأسالة الصعبة
مقابلات العمل تساعدك في تطوير مهاراتك وتحسنها وفقًا لمتطلبات سوق العمل والتوظيف في الموارد البشرية، لذلك كل مقابلة عمل تكون فرصة عليك انتهازها للتطوير خلال تدوين الأسالة التي واجهت صعوبة في اجابتها والتي يمكن أن تساعدك في تحضير مقابلات العمل المستقبلية بشكل أفضل.
5. الاستفسار عن معلومات التواصل
القليل من المرشحين يتغاضوا عن تلك الخطوة بعد المقابلة الشخصية، على الرغم من أنها خطوة بسيطة ولكنها لها تأثير كبير على فرصة قبولك وهى تعكس مدى اهتمامك وحرصك على الالتحاق بالوظيفة وهى الاستفسار عن كيفية التواصل؛ لمعرفة نتيجة المقابلة والقبول.
من أحدى الأقوال المشهورة من المدرب المهني "فيليبس" يقول: "من خلال طلب تفاصيل الاتصال بمدير التوظيف، فإنك لا تُظهر حرصك على الانضمام فحسب، بل تُظهر أيضًا طبيعتك المنفتحة".
6. التحليل والتقييم
الشخص الناجح هو الشخص الذي يسعى لمعرفة نقاط ضعفه ويسعى على كيفية التغلب عليها ولا يعترف بمبدأ عدد الشهادات مقارنة بمقدار حجم المعرفة، المعلومات والمهارات الشخصية التي تؤثر على فرصة قبوله في الشركات.
7. الاستعداد للمرحلة التالية
تقوم بعض الشركات إلى إجراء مقابلات العمل على أكثر من مرحلة، لذلك بعد المقابلة الشخصية الأولى من الضروري الاستعداد للمرحلة القادمة من مقابلات العمل والتحضير لها بشكل جيد خلال تصفح موقع الشركة ومعرفة الأسئلة المتوقعة من المرشحين السابقين.
8. البحث عن معلومات إضافية حول الشركة
إذا لم تحصل على القدر الكافي من المعلومات خلال المرحلة الأولى من المقابلة مع ضمان قبولك في المرحلة التالية، عليك التعمق في معرفة معلومات عن الشركة مثل: رؤيتها، منتجاتها، ثقافة الشركة، أهدافها والفرص المستقبلية.
يمكن متابعة الموظفين ومحتوى الشركة والتفاعل معهم عبر منصات التواصل الأجتماعي المختلفة ومن أشهرهم لينكدن ومنصة صبار التي تُعد من أهم منصات التوظيف.
9. الجدول الزمني
متابعة الجدول الزمني أمر ضروري؛ لمعرفة وضعك في فرص القبول بعد المقابلة الشخصية إذا كنت تتطلع إلى مقابلة أخرى، عليك تدوين جميع المواعيد التي يحددها معك مسؤولي التوظيف خلال المقابلة.
10. إنتهاء الوقت المحدد
تكون تلك المرحلة الأخيرة بعد جميع المراحل السابقة، بعد مرور الموعد المحدد عن تلقي الرد بالقبول أو الرفض بمدة زمنية ولم تتلقى أي أجابة يمكنك في ذلك الوقت تخطي تلك الوظيفة والبحث عن فرصة عمل أخرى.
أهمية المتابعة بعد المقابلة الشخصية؟
من الخطوات الأساسية التي تميزك عن المرشحين للوظيفة في أذهان مسؤلي التوظيف ويمنحك فرصة قوية لقبولك، إليك أهم مميزات المتابعة بغد المقابلة الشخصية وهي كالآتي:
- تساعدك في ترك انطباع قوي عن مهاراتك المهنية.
- فرصة تواصل جيدة وتكوين علاقات مستدامة مع موظفين الشركة ومسؤلي التوظيف.
- معرفة نقاط الضعف وتقويتها والتغلب على أي مخاوف في مقابلات العمل المستقبلية.
- فرصة تساعدك على معرفة المهام الوظيفية بطريقة أكثر دقة وتوضح علامات قبولك بعد المقابلة الشخصية.
- إظهار مهاراتك في التواصل الفعّال، التي تُعد من أهم المهارات التي تتطلب الشركات شرط تواجدها في المؤهلات الوظيفية لدي المرشحين.
- تعزيز سمعتك في مصداقيتك ومدى جديتك في عملية التوظيف.
- زيادة شعور الثقة بالنفس.
- تعكس قدرتك على المرونة والتكيف في بيئة العمل بسهولة.
- تمنحك فرصة التركيز على نقاط القوة التي يمكنك منحها في بيئة العمل وإنعكاس ذلك لمسؤلي التوظيف.
5 أخطاء عليك تجنبها بعد المقابلة الشخصية
أخطاء تفعلها بعد إجراء المقابلة الشخصية تجعلك أول المستبعدين في فرصة قبولك للوظيفة؛ لذلك عليك معرفة الأخطاء وتجنبها تترك انطباع إيجابي عنك وتعزز من فرصة قبولك، وهى كالآتي:
- عدم المتابعة خلال التواصل مع الشخص الذي تم إجراء المقابلة معه عبر البريد الإلكتروني.
- التحدث بطريقة سلبية عن الشركة وانتقاد الشخص الذي أجريت معه المقابلة الشخصية.
- إهمال التحضير الجيد للمراحل القادمة من المقابلة حتى تضمن فرصة قبولك.
- تجنب فحص موقع الشركة ومعرفة الخدمات التي تقدمها بشكل مفصل ومعرفة دورك في تأثيرك على وضع الشركة في سوق العمل.
- تجاهل تقييم الأداء الشخصي بعد المقابلة.
- التردد عند المحادثة إذا تواصلوا معك للمتابعة مرة أخرى.
كيفية كتابة بريد الكتروني احترافي للمتابعة بعد المقابلة الشخصية؟
كتابتك للبريد الإلكتروني بعد إجراء المقابلة الشخصية يعبر عن مدى اهتمامك بقبولك في الوظيفة، لكن هناك خطأ يفعله الكثير من المرشحين تؤدي إلى فقدان الوظيفة وهى إرسال البريد الإلكتروني لقسم الموارد البشرية بشكل عام في الشركة وليس الشخص الذي أجريت معه مقابلة العمل.
البريد الإلكتروني يتضمن امتنانك على إجراء المقابلة معه وتذكره بمهاراتك وما يمكن تقديمه للشركة تساعد على نجاحها في سوق العمل بين المنافسين ثم إنهاء البريد الإلكتروني بشكره على وقته وتعبر عن حماسك للوظيفة واستخدام مهاراتك في منصبك المهني مع إرسال السيرة الذاتية وخطاب السيرة الذاتية مرة أخرى.
كيف تقييم العرض الوظيفي بعد المقابلة الشخصية؟
للحصول على عرض وظيفي يناسب مهاراتك هناك عدة خطوات عليك اتباعها للتأكد من إتخاذ القرار المناسب لك ومنها:
1. مراجعة تفاصيل العرض الوظيفي بعد المقابلة
يوجد عدة تفاصيل هامة عليك مراجعتها بدقة مثل: الراتب، الإجازات، التأمين الصحي، المكافآت وساعات العمل
تقييم بيئة العمل أن تكون بيئة عمل محفزة تساعدك على تبادل الأفكار والمناقشات، بالإضافة إلى موقع الشركة ومدة وصولك للشركة.
2. فرصة النمو والتطوير المهني
التأكد إن بيئة العمل مناسبة تساعدك على تطوير مهاراتك وتحقيق النمو المهني خلال مواجهة تحديات جديدة والتعلم منها وكيفية التغلب عليها.
3. البحث عن سمعة الشركة
قبل إتخاذ القرارعن العرض الوظيفي بعد المقابلة بالموافقة أو الرفض عليك التحقق من تقييمات الموظفين السابقين وفريق العمل الحاليين يكون ذلك خلال موقع الشركة أو لينكدن.
4. المقارنة مع عروض أخرى
مقارنة العرض الوظيفي بعد المقابلة والمقدم من قبل الشركة مع عروض أخرى من عدة نقاط مثل: المزايا، المنصب الوظيفي، الراتب، الفرص التدريبية وغيرها من الأمور التي تهمك.
كيف تساعدك منصة صبار في تعزيز فرصة قبولك بعد المقابلة الشخصية؟
تعتبر منصة صبار الشريك الموثوق في اجتياز المقابلة الشخصية بجدارو وضمان قبولك ذلك خلال مساعدتك في إنشاء سيرة ذاتية وخطاب سيرة ذاتية بطريقة احترافية بنظام ATS وتضمن قبولك في الوظيفة مع متابعتك في كيفية إرسال السيرة الذاتية عبر الإلكتروني.
تساعد منصة صبار الأفراد في الحصول على الوظيفة التي تناسب مع مهاراتهم وتطلعاتهم المستقبلية؛ مما يضمن لهم قيمة مهنية مرموقة في سوق العمل، لذلك تكون منصة صبار هي الحل الأمثل لك الذي يجمع بين المرونة ومعرفة ما يحتاجه سوق العمل والتميز في السيرة الذاتية مع توفير فرص العمل المتنوعة في منصة واحدة.
الخاتمة
بعد ذلك المقال عليك أن تدرك أن مرحلة قبولك بعد المقابلة الشخصية لكن لا يعتمد فقط على مهاراتك وخبرااتك لكن يتطلب منك التحضير الجيد وقدرتك على الاحتراف في المتابعة بعد مقابلة العمل خلال معرفة أنواع لقاءات التوظيف وعوامل نجاحها وأهدافها واتباع الخطوات التي تم ذكرها وتجنب الأخطاء الشائعة التي يقع فيها أغلب المرشحين، وتذكر أن مقابلة العمل هى فرصة للتعلم والنمو للمناصب المرموقة والتطور المهني، فعليك استغلالها بحكمة واحترافية.
