مدير عمليات موارد بشرية📣 Job Ad

نبذة عن الدور

تبحث شركة نسمات الذهبية للسفر و السياحة عن مدير عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. يتولى هذا الدور الإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم عمليات الموارد البشرية، مع ضمان توافر الموارد اللازمة لسير العمليات اليومية بأعلى مستويات الكفاءة والفعالية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات وهو متاح بنظام الدوام الكامل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في وضع وتطوير الأهداف الرئيسية لإدارة عمليات الموارد البشرية، والتأكد من وجود أطر ومقاييس دقيقة لتقييم مستوى تحقيق هذه الأهداف.
• تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية لعمليات وإجراءات الموارد البشرية، والإشراف على رسم العمليات وتخطيطها وتحسينها المستمر.
• متابعة عملية تنفيذ الخطط والبرامج لضمان تحقيق أفضل المخرجات وتقديم خدمات عالية الكفاءة.
• تحديد احتياجات إدارة عمليات الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ وإدارة الأعمال والأنشطة بفعالية.

إدارة العمليات والتطوير المستمر

يشمل الدور مسؤولية الإدارة الفعالة لعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التخطيط المستمر والتحسين. يتطلب ذلك متابعة فرق العمل لضمان توفر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بسلاسة وكفاءة عالية. كما يساهم المدير في تحسين الإجراءات لضمان تحقيق أفضل مستويات الخدمات.

التنسيق وإعداد التقارير

• متابعة التعديلات والتغييرات في سياسات الموارد البشرية والتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان تطبيق هذه التعديلات على عمليات الموارد البشرية، مثل الإجازات والنقل والتدريب والترقية.
• الإشراف على إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
• عرض التقارير على الإدارة العليا، وإحاطتها بمختلف التحديات والمستجدات، وتقديم المشورة بشأن القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية أو دور مشابه.
• القدرة على المشاركة في وضع الأهداف وتطوير الخطط الاستراتيجية.
• مهارات ممتازة في إدارة العمليات وتحسينها.
• القدرة على إعداد التقارير وتقديمها للإدارة العليا بوضوح.

تفاصيل الوظيفة

تتوفر هذه الوظيفة بنظام الدوام الكامل في المدينة المنورة. الراتب الخاص بالوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية التوظيف.