دليل توطين المولات وأهم الشروط والقطاعات والمهن والنسبة المستهدفة
للشركات

توطين المولات والمجمعات التجارية وأهم الشروط والقطاعات والمهن المستهدفة

في إطار تنفيذ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارات التوطين، تم إصدار القرار الوزاري رقم 159986 بتاريخ 1442/8/25هـ، والخاص بتوطين المهن داخ

08 ديسمبر 20244 دقائق قراءة
دليل توطين إدارة المشاريع وأهم الشروط والقطاعات والمهن والنسبة المستهدفة
للشركات

توطين مهن إدارة المشاريع وأهم الشروط والقطاعات والنسبة المستهدفة

أصدرت الحكومة السعودية ممثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا وزاريًا رقم 141749 وتاريخ 1444/9/11هـ، والذي يقتضي بتوطين مهن إدارة ا

08 ديسمبر 20245 دقائق قراءة
دليل توطين مهنة اختصاصي تسويق وأهم الشروط والقطاعات والمهن المستهدفة
للشركات

توطين مهن التسويق وأهم الشروط والقطاعات والمسميات الوظيفية المستهدفة

توطين مهن التسويق في منشآت القطاع الخاص، بحيث يقتصر العمل في بعضها على السعوديين فقط، من أجل تعزيز عمل الكوادر الوطنية في القطاع الخاص والمساهمة في تن

08 ديسمبر 20245 دقائق قراءة
دليل توطين مهن المشتريات وأهم الشروط والقطاعات والمهن والنسبة المستهدفة
للشركات

توطين مهن المشتريات وأهم الشروط والقطاعات والمهن والنسبة المستهدفة

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 1444/9/11هـ، قرارًا وزاريًا رقم 141612، والذي يقتضي بتوطين مهن المشتريات، من أجل إتاحة فرص العمل في

08 ديسمبر 20243 دقائق قراءة
دليل توطين خدمة العملاء وأهم الشروط والقطاعات والمهن المستهدفة
للشركات

توطين خدمة العملاء وأهم الشروط والقطاعات والمهن المستهدفة

وينص هذا القرار على قصر العمل في وظائف خدمة العملاء على السعوديين فقط، وذلك في المنشآت التي تعتمد بشكل أساسي على تقديم خدمة العملاء، أو تقدمها كنشاط د

08 ديسمبر 20243 دقائق قراءة
أطلقت المملكة العربية السعودية مجموعة من المبادرات والبرامج التي تساعد على توفير العديد من فرص العمل في مختلف المجالات للسعوديين والسعوديات من الباحثين عن عمل أو ممن تركوا أعمالهم في القطاع الخاص، وذلك في إطار الحرص على تقليل معدلات البطالة إلى أدنى حد، و
للشركات

دليل توطين مهن المبيعات وأهم الشروط والقطاعات والمهن المستهدفة

أطلقت المملكة العربية السعودية مجموعة من المبادرات والبرامج التي تساعد على توفير العديد من فرص العمل في مختلف المجالات للسعوديين والسعوديات من الباحثي

08 ديسمبر 20244 دقائق قراءة
منحت الوزارة للمشاغل النسائية مهلة مدتها 9 أشهر، تتمكن المنشآت خلالها من العمل للوصول إلى نسب التوطين المطلوبة، وفي حال عدم الالتزام بالتطبيق بعد انتهاء المهلة، يتم تنفيذ العقوبات النظامية على المنشآت المخالفة.
للشركات

توطين المشاغل النسائية وأهم المهن والشروط ونسبة التوطين المطلوبة

منحت الوزارة للمشاغل النسائية مهلة مدتها 9 أشهر، تتمكن المنشآت خلالها من العمل للوصول إلى نسب التوطين المطلوبة، وفي حال عدم الالتزام بالتطبيق بعد انته

08 ديسمبر 20243 دقائق قراءة
كيف أحصل على دعم توطين؟ التسجيل وشروطه والحوافر والمكافآت
للشركات

كيف أحصل على دعم توطين؟ التسجيل وشروطه والحوافر والمكافآت

يمكن للموظفين السعوديين عن عمل التقديم للحصول على دعم برنامج توطين بعد التسجيل في منصة طاقات الجديدة، وبعد قيام جهة العمل بإضافتهم للدعم، وتتم إجراءات

08 ديسمبر 20245 دقائق قراءة
دليل توطين الوظائف في السعودية وأهم المهن التي تم توطينها
للشركات

توطين المهن والوظائف في السعودية وأهم المهن التي تم توطينها

تسعى المملكة العربية السعودية من خلال توطين المهن والوظائف إلى تعزيز القوى العاملة الوطنية عبر اقتصار بعض الوظائف على السعوديين، مما يقلل الاعتماد على العمالة الوافدة. يشمل ذلك برامج تدريب وتأهيل وتقديم مكافآت لتحفيز الموظفين على الاستمرار في أعمالهم، بينما يقدم البرنامج حوافز للشركات لتوظيف مواطنين مؤهلين. يهدف هذا التوجه إلى تحسين مهارات القوى العاملة، خفض معدلات البطالة، وتعزيز النمو الاقتصادي من خلال دمج الشباب السعودي في سوق العمل بشكل فعال.

08 ديسمبر 20245 دقائق قراءة
أفضل الوظائف والمهن التي لها مستقبل في السعودية - 10 وظائف
للباحثين عن عمل

أفضل الوظائف والمهن التي لها مستقبل في السعودية - 10 وظائف

الوظائف الواعدة في السعودية بمثابة انعكاسًا لرؤية المملكة التي تسعى لتطوير جميع القطاعات، الأمر الذي جعل من التأهيل الصحيح لاقتناص تلك الوظائف ضرورة لا غنى عنها لكل شخص طموح يرغب في المساهمة في المسيرة الوطنية نحو التقدم والتنمية.‍

27 نوفمبر 20244 دقائق قراءة
فريق صبار
للشركات

أشهر نقاط الضعف للموظف الإداري وكيفية التغلب عليها

تتعدد نقاط الضعف التي يواجهها الموظف الإداري، مثل ضعف التواصل والتنظيم وقلة الثقة ومقاومة التغيير، مما يحد من كفاءته وإنتاجيته. يمكن التغلب عليها بتطوير المهارات القيادية، وتعزيز الثقة بالنفس، وتبني مرونة أكبر في العمل، مع تحسين التخطيط والتواصل لتجاوز العقبات وتحقيق الأهداف بفعالية.

27 نوفمبر 20243 دقائق قراءة
تحتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى استراتيجية توظيف فعالة تشمل تحديد الأهداف واحتياجات التوظيف، واختيار قنوات مناسبة لجذب أفضل المواهب. هذا يعزز النمو الاقتصادي، يقلل البطالة، ويخلق بيئة عمل مرنة تدعم الابتكار وتحسن الأداء.
للشركات

التوظيف للشركات الصغيرة جدا والصغيرة والمتوسطة SMEs - دليل شامل

تحتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى استراتيجية توظيف فعالة تشمل تحديد الأهداف واحتياجات التوظيف، واختيار قنوات مناسبة لجذب أفضل المواهب. هذا يعزز النمو الاقتصادي، يقلل البطالة، ويخلق بيئة عمل مرنة تدعم الابتكار وتحسن الأداء.

27 نوفمبر 20246 دقائق قراءة