img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

About the Business Development Executive Role

Gartner is seeking a Business Development Executive to join its team in Riyadh. This full-time position focuses on strategically expanding Gartner's client base by cultivating relationships with C-level executives to identify and address their mission-critical priorities. The Business Development Executive will manage the complete sales cycle, from prospect identification through to closing new accounts and transitioning them to the account management team.

Role Responsibilities

The Business Development Executive is responsible for driving new business opportunities within a designated territory of Large Enterprise prospects, which may include organizations new to Gartner or those with existing relationships in other Gartner areas. Clients in this segment have annual revenues up to $1 billion. Key responsibilities include:

  • Identifying and pursuing new business opportunities with Large Enterprise C-level stakeholders, managing the full sales process from initial outreach to closing.
  • Converting qualified prospects into active Gartner clients by owning the sales conversation, negotiation, and subsequent transition to the account management team.
  • Aligning Gartner's insights, guidance, and tools to deliver value to client partnerships.
  • Continuously building a pipeline of high-quality opportunities to meet sales metrics and Key Performance Indicators (KPIs).
  • Meeting quota responsibilities for the assigned territory.
  • Managing complex, high-revenue sales within matrixed and diverse business environments.
  • Owning forecasting and account planning on a monthly, quarterly, and annual basis.

Qualifications and Experience

Candidates for this role should possess the following qualifications:

  • A minimum of 5 years of B2B sales experience, preferably in complex, intangible sales environments.
  • Experience in business development or new client acquisition in a selling capacity is highly desired.
  • Demonstrated experience selling to and/or influencing C-level executives.
  • A proven track record of meeting and exceeding sales targets.
  • The ability to precisely manage and forecast a complex sales process.
  • A willingness to travel as required.
  • A Bachelor’s degree is desired.

Career Progression at Gartner

Gartner fosters a "promote from within" culture, offering significant opportunities for professional growth and advancement. Associates are supported in achieving success in their current roles and are coached for progression into more senior Business Development levels, account management paths, or sales leadership positions. Typical internal promotions include roles such as Business Development Director, Team Lead, and Sales Manager.

Work Environment and Company Culture

Gartner operates with a collaborative, team-oriented culture that embraces diversity. The company provides a hybrid work environment, offering flexibility and support for associates to thrive. Gartner is recognized for its commitment to equal employment opportunities and is an Equal Opportunity Employer. The company is dedicated to providing actionable, objective business and technology insights to enterprise leaders globally. Gartner is a leading authority on AI, offering associates the opportunity to work at the forefront of AI innovation.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مساعد إداري

جديدة

مستقبل أزرق تسويق

1,500 - 3,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي

لبق حسن المظهر اجتماعي

breifcase0-1 سنة

locationالغدير، الرياض

منذ 3 ساعات تقريباً

أخصائي تطوير أعمال

جديدة

أسلوب

4,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
نبحث عن أخصائي تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في نمو الشركة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن البحث والتواصل مع عملاء جدد و فتح قنوات جديدة مع العملاء والتواصل معهم. إذا كنت تتمتع بمهارات تحليلية قوية، وقدرة على التفاوض، وشغف بتحقيق النجاح، فنحن ندعوك للتقديم.

المهام والمسؤوليات:
* تحديد وتحليل فرص الأعمال الجديدة في الأسواق المستهدفة.
* تطوير وتقديم خطط عمل استراتيجية لتحقيق أهداف النمو.
* بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.
* إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتقديم رؤى قيمة.
* التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لضمان تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية.

المميزات:
- مرونة عالية في الحضور و العمل عن بعد. 
- عمولات ممتازة على المبيعات. 

الراتب المحدد هو الحد الأدنى ويتم تحديد الراتب النهائي بعد المقابلة.

breifcase0-1 سنة

locationالمرسلات، الرياض

منذ 5 ساعات تقريباً

Restaurant Manager

جديدة

شركة الخليج العربية للتجارة

6,500 SR / شهرياً dotدوام كامل


وفقًا للوصف الوظيفي المحدد من قبل الشركة.

 

اللغة الأم: العربية

 

يشترط إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

 

الوصف الوظيفي أدناه موجزًا:


·         إدارة العمليات اليومية للمطعم لضمان التشغيل بكفاءة وربحية وفقًا للميزانيات والإجراءات المعتمدة مسبقًا.

·         العمل بشكل مستمر على تحسين الأداء التشغيلي من خلال الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بمعايير وإجراءات التشغيل المعتمدة، بما يحقق أقصى قدر من الأرباح ويقلل التكاليف إلى أدنى حد.

·         الإشراف الكامل على عمليات القسم الأمامي (FOH) والقسم الخلفي (BOH)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: جودة المنتجات وطريقة تقديمها، صحة وسلامة الموظفين وبيئة العمل، معايير الخدمة، صيانة ونظافة المرافق والمعدات، الأنشطة الترفيهية، ورضا الضيوف.

·         ضمان وجود تواصل فعال وسلس بين موظفي القسم الأمامي والقسم الخلفي.

·         التأكد من تنفيذ جميع إجراءات التشغيل بما يتوافق مع سياسات وإجراءات التشغيل القياسية للشركة (الافتتاح، الإغلاق، الخدمة، التنظيف، وغيرها).

·         البقاء على اطلاع دائم بجميع خدمات الشركة والأنشطة الترفيهية والأطعمة والمشروبات المقدمة، وإبلاغ فريق العمل بأي تحديثات أو تغييرات يومية.

·         متابعة جميع التعاميم والإجراءات والعروض الترويجية الخاصة بالشركة، وإيصال أي مستجدات إلى فريق العمل.

·         إعداد ورفع تقارير أسبوعية وشهرية إلى مدير العمليات، تتضمن على سبيل المثال لا الحصر: المبيعات، رضا الضيوف، الأداء الفعلي مقارنة بالتوقعات، التحديات التشغيلية، والمقترحات التطويرية.

·         تحفيز الموظفين وتقديم التقدير والتوجيه اللازم لهم فيما يتعلق بمعايير السلوك والأداء المهني.

·         تطبيق سياسات وإجراءات الشركة بحزم والتأكد من التزام جميع الموظفين بها.

·         إعداد خطط تطوير مناسبة للموظفين بناءً على نقاط القوة والاحتياجات والطموحات المهنية والقدرات الفردية، بالتنسيق مع مدير العمليات.

·         التنسيق مع الإدارات المعنية لتلبية جميع المتطلبات التشغيلية اللازمة.

·         تحقيق الأهداف المالية للمطعم وضمان الأداء المالي المستهدف.

·         إدارة ومراقبة مخزون المنتجات، وطلب المواد والمستلزمات اللازمة، ومراجعة فواتير المشتريات الخاصة بالموردين بالتنسيق مع قسم المشتريات.

·         إدارة تقديم الخدمة لضمان تجربة متميزة للضيوف منذ لحظة وصولهم وحتى مغادرتهم.

·         الإشراف على جميع خدمات علاقات الضيوف وضمان تحقيق أعلى مستويات رضا العملاء.


As per the set JD of the company.

Mother tongue: Arabic

Must be Fluent in Arabic and English. 

Below JD is in brief:

1.      Manage our Restaurant daily operations to ensure that they operate efficiently and profitably as per pre-set budgets and procedures

2.      Continuously improve operational execution through attention to details and adherence to operating standards and philosophies, maximizing profits and minimizing costs.

3.      Control both FOH and BOH operations (Including but not limited to product quality and presentation, staff/workplace health and safety, service standards, maintenance and hygiene of facilities, equipment, entertainment, guest satisfaction, etc.)

4.      Ensure proper and efficient communication between BOH and FOH staff

5.      Ensure all the operations procedures are in line with our company standard operating procedures (opening, closing, service, cleaning etc.)

6.      Stay updated on all our company services, entertainment, food, and beverages offering; communicate daily changes to the team

7.      Stay updated on all our company memos, procedures, promotions, etc. and communicate changes to the team

8.      Submit to the head of operations a weekly, & monthly report, including but not limited to sales, guest satisfaction, actual performance versus forecast, operational concerns and suggestions for improvement

9.      Responsible for employee motivation and provide recognition and guidance on conduct standards

10.  Enforce our company policies and procedures strictly

11.  Create appropriate developmental plans based on employees’ individual strengths, needs, career aspirations, and abilities in coordination with operations manager.

12.  Coordinate with the concerned departments for the concerned requirements.

13.  Meet Restaurant financial objectives

14.  Control product inventory and order supplies and materials, control all suppliers purchase invoices in coordination with the procurement department.

15.  Manager service delivery to ensure excellence from guest arrival to departure

16.  All the guest relation services.

17. Other duties as required


breifcase2-5 سنة

locationالنرجس، الرياض

منذ 7 ساعات تقريباً

قد يعجبك أيضاً