img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث شركة TASC Outsourcing عن محلل للحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم تطوير وصيانة إطار إدارة المخاطر الخاص بالشركة. سيكون المحلل مسؤولاً عن إجراء تقييمات المخاطر، وإعداد تقارير الإدارة، وضمان الالتزام بمعايير الصناعة واللوائح المحلية.

المسؤوليات الرئيسية

  • جمع بيانات المخاطر والتحقق منها وتحليلها من وحدات الأعمال المختلفة لدعم تقييمات المخاطر الشاملة.
  • إجراء تقييمات المخاطر وفقًا لمنهجيات ISO 31000 و COSO.
  • صيانة وتحديث سجل المخاطر المؤسسية، مع ضمان الدقة والاكتمال.
  • تطوير وتقديم تقارير الإدارة التي تفصل التعرض للمخاطر والاتجاهات وتقدم الإصلاح.
  • تكوين وإدارة أدوات GRC لمراقبة ضوابط المخاطر وأنشطة الامتثال.
  • التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد وتقييم وتنفيذ استراتيجيات تخفيف المخاطر.
  • دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية ومتابعة تنفيذ خطة الإصلاح.
  • مراقبة التغييرات في اللوائح ومعايير الصناعة لضمان الامتثال التنظيمي المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في وظائف الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.
  • خبرة مثبتة في جمع بيانات المخاطر وإجراء تقييمات المخاطر وصيانة سجلات المخاطر.
  • خبرة قوية في تطبيق أطر إدارة المخاطر ISO 31000 و COSO.
  • خبرة عملية مع أدوات ومنصات GRC.
  • مهارات متقدمة في Microsoft Excel و PowerPoint و Word.
  • قدرات ممتازة في إعداد تقارير الإدارة والتواصل مع أصحاب المصلحة.
  • مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

  • الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)
  • تطوير وصيانة إطار إدارة المخاطر
  • تقييمات المخاطر
  • إعداد تقارير الإدارة
  • معايير ISO 31000
  • إطار COSO
  • أدوات ومنصات GRC
  • مجموعة Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word)
  • جمع بيانات المخاطر وتحليلها
  • صيانة سجل المخاطر
  • إدارة المخاطر المؤسسية
  • مراقبة ضوابط المخاطر
  • أنشطة الامتثال
  • التعاون متعدد الوظائف
  • استراتيجيات تخفيف المخاطر
  • دعم عملية التدقيق
  • إدارة خطة الإصلاح
  • مراقبة اللوائح
  • التواصل مع أصحاب المصلحة

المؤهلات المفضلة

يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CRISC أو CISA أو ISO 31000 Lead Risk Manager. كما تعتبر الخبرة مع منصات GRC مثل SAP GRC أو MetricStream، ومعرفة البيئة التنظيمية السعودية، ودرجة الماجستير في تخصص ذي صلة، وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع TASC Outsourcing. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في وظائف الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

موظف استقبال

جديدة

الواحة

3,500 - 4,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
اعلان وظيفي " موظفة استقبال "
الجنسيه : سعوديات فقط.

في الرياض - حي الياسمين 
ساعات العمل متغيره ( شفتات ) 
الاجازة يوم واحد بالاسبوع
بيئة عمل نسائية احترافيه
الراتب يحدد حسب الخبرة والكفأه بعد المقابله
لغة انجليزيه ( متوسطه ) 

breifcase2-5 سنة

locationالياسمين، الرياض

منذ 7 ساعات تقريباً

Quantity Surveyor

📣 إعلانجديدة

اساس مكين

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Asas Makeen عن مهندس كميات (Quantity Surveyor) ذي دوافع عالية ودقيق للتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ووفقاً للمتطلبات التعاقدية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال هندسة الكميات، أو ضبط التكاليف، أو إدارة العقود للمساهمة في مشاريع هامة ضمن قطاعي التطوير العقاري والإنشاءات.

المهام والمسؤوليات الأساسية

  • إعداد تقديرات دقيقة للكميات بناءً على الرسومات المعتمدة، المواصفات، ومتطلبات المشروع.
  • تطوير وإدارة جداول الكميات (BOQ) الشاملة.
  • إجراء تقديرات تفصيلية للتكاليف، تحليل الأسعار، وإعداد ميزانيات المشاريع.
  • مراجعة الرسومات الهندسية ووثائق المشروع لقياس الكميات بدقة.
  • إعداد ومراجعة شهادات الدفع والفواتير للمقاولين والموردين.
  • مراقبة تكاليف المشروع عن كثب وتتبع النفقات مقابل الميزانيات المعتمدة.
  • تقييم وإدارة أوامر التغيير (VOs)، وتقدير تأثيرها المالي على المشروع.
  • التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة، المشتريات، وإدارة المشاريع.
  • إعداد تقارير التكاليف الدورية، التنبؤات، وتحديثات التقدم لأصحاب المصلحة.
  • مراجعة العقود لضمان الامتثال لجميع الشروط التجارية والمالية.
  • دعم أنشطة المناقصات، المشتريات، وإدارة العقود طوال دورة حياة المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة مثبتة في هندسة الكميات، ضبط التكاليف، أو إدارة العقود، مع 2-5 سنوات في هذا المجال.
  • معرفة قوية بالرسومات الإنشائية، المواصفات، والوثائق التعاقدية.
  • خبرة في التطوير العقاري والإنشاءات أمر ضروري.
  • إتقان استخدام برامج AutoCAD و Microsoft Excel.
  • يفضل الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج هندسة الكميات مثل PlanSwift أو CostX.
  • مهارات تحليلية، تفاوض، واتصال قوية.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • هندسة الكميات
  • ضبط التكاليف
  • إدارة العقود
  • الرسومات والمواصفات الإنشائية
  • الوثائق التعاقدية
  • AutoCAD
  • Microsoft Excel
  • أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
  • PlanSwift / CostX (مفضل)
  • مهارات تحليلية
  • مهارات التفاوض
  • مهارات الاتصال
  • إدارة المشاريع

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. مقر العمل هو في الرياض، المملكة العربية السعودية. Asas Makeen هي الشركة التي توفر هذه الفرصة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 ساعات تقريباً

Talent and Performance Manager

📣 إعلانجديدة

مطارات القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث MATARAT Holding عن مدير للمواهب والأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم مدير إدارة المواهب لتعزيز مبادرات تطوير المواهب وإدارة الأداء في الشركة. الهدف الأساسي هو المساهمة في التطوير الفعال للموظفين والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية رأس المال البشري الشاملة لشركة Matarat.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء مركز تقييم شامل لـ Matarat، يتضمن اختبارات الشخصية والقيادة، ومقابلات قائمة على الكفاءة (CBI)، وتقييمات القدرات المعرفية.
  • تصميم وتنفيذ خارطة مسار وظيفي واضحة لكل عائلة وظيفية، توضح جميع التحركات المهنية المحتملة (أفقية، رأسية، أو قطرية) وتحدد المتطلبات المحددة لكل تقدم.
  • تطوير وإدارة برنامج إدارة التعاقب الوظيفي لـ Matarat، والذي يشمل إجراء تقييمات لأهمية الوظائف، وتقييم كفاءة المواهب الداخلية، والإشراف على خطط تطوير الخلفاء.
  • الإشراف على جميع برامج تطوير المواهب، مثل برنامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo) وبرامج تطوير القيادات، باستخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة التطويرية بما في ذلك التدريب أثناء العمل، ومشاريع الابتكار، والتوجيه.
  • تطوير مكتبة موحدة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل وظيفة في Matarat لتبسيط عملية تحديد مؤشرات الأداء وضمان عمليات التحقق من الجودة.
  • عقد جلسات توعية أساسية لجميع أصحاب المصلحة في نظام إدارة الأداء (PMS)، وتوضيح أهدافه وتحديد المسؤوليات المميزة للمقيمين والمقيمين.
  • ضمان قيام المقيمين بإجراء مراجعات الأداء (منتصف العام ونهاية العام) بشكل فعال باستمرار، مع التخفيف النشط لأخطاء التحيز والتقييم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في إنشاء واستخدام اختبارات الشخصية وتقييمات القيادة.
  • إتقان إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) واختبارات القدرات المعرفية.
  • قدرات قوية في رسم المسارات المهنية وإدارة التعاقب الوظيفي.
  • خبرة في تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب.
  • مهارات في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات مراجعة الأداء، بما في ذلك القدرة على تحديد ومعالجة أخطاء التحيز والتقييم.

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير المواهب والأداء
الشركة: MATARAT Holding
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 8 ساعات تقريباً

قد يعجبك أيضاً