img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث NTT DATA عن متخصص ماهر في الهوية والوصول للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لحماية أنظمة المؤسسة الحساسة من خلال إدارة دورة حياة الهوية الآمنة، والمصادقة القوية، وضوابط الوصول المتميز الفعالة. ستكون مسؤولاً عن تصميم وهندسة وتنفيذ حلول إدارة الهوية والوصول (IAM) وإدارة الوصول المتميز (PAM) على مستوى المؤسسات، والمساهمة في التميز التقني والابتكار.

كعضو في فريقنا، ستساهم في بيئة عمل متنوعة وشاملة تعزز النمو والانتماء. NTT DATA هي شركة رائدة عالميًا في خدمات الأعمال والتكنولوجيا، مكرسة لتسريع نجاح العملاء وإحداث تأثير إيجابي في المجتمع من خلال الابتكار المسؤول.

المسؤوليات الرئيسية

  • تصميم وهندسة وتنفيذ حلول IAM و PAM الشاملة عبر المؤسسة.
  • تطوير وتوثيق وإنفاذ السياسات والإجراءات لإدارة دورة حياة الهوية، وحوكمة الوصول، وتدقيق الوصول، وضوابط الجلسات المتميزة.
  • دمج منصات IAM/PAM مع التطبيقات المحلية والسحابية والهجينة، بما في ذلك البنية التحتية وأنظمة المؤسسات ومنصات SaaS.
  • العمل كخبير متخصص في IAM و PAM، وتقديم المشورة للفرق التقنية وأصحاب المصلحة في الأعمال حول أفضل الممارسات ونماذج الأمان ومتطلبات الامتثال.
  • إجراء مراجعات دورية لحقوق وصول المستخدمين والحسابات المتميزة لضمان الالتزام بسياسات الأمان والأطر التنظيمية.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاح المشكلات المعقدة المتعلقة بالهوية، بما في ذلك تحديات المصادقة والترخيص وتكامل النظام.
  • مراقبة اتجاهات الصناعة والتهديدات الناشئة والتقنيات الجديدة في مجال IAM/PAM لتعزيز الوضع الأمني باستمرار.
  • الحفاظ على الوثائق ومخططات البنية التشغيلية وكتيبات التشغيل المتعلقة بخدمات IAM/PAM.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو أمن المعلومات أو تخصص تقني ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم وتنفيذ حلول IAM و PAM على نطاق المؤسسات.
  • خبرة عملية مع CyberArk و/أو BeyondTrust إلزامية.
  • فهم قوي لمعايير المصادقة والترخيص بما في ذلك SAML و OAuth و OpenID Connect.
  • خبرة مع خدمات الدليل مثل Active Directory و Azure AD و LDAP.
  • خبرة مع لغات البرمجة النصية مثل PowerShell أو Python للأتمتة وتكامل النظام.
  • معرفة بحلول الهوية السحابية مثل Azure AD أو Okta أو غيرها من مزودي خدمات IAM السحابية.
  • قدرات ممتازة في حل المشكلات ومهارات اتصال قوية، مع القدرة على شرح مفاهيم الهوية المعقدة لأصحاب المصلحة المتنوعين.

المهارات المطلوبة

  • إدارة الهوية والوصول (IAM)
  • إدارة الوصول المتميز (PAM)
  • CyberArk
  • BeyondTrust
  • SAML
  • OAuth
  • OpenID Connect
  • Active Directory
  • Azure AD
  • LDAP
  • PowerShell
  • Python
  • Okta
  • حل المشكلات
  • التواصل

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الشهادات ذات الصلة مثل CyberArk Certified Delivery Engineer (CDE) أو BeyondTrust Certified Professional مرغوبة للغاية.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Quantity Surveyor

📣 إعلانجديدة

اساس مكين

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Asas Makeen عن مهندس كميات (Quantity Surveyor) ذي دوافع عالية ودقيق للتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ووفقاً للمتطلبات التعاقدية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال هندسة الكميات، أو ضبط التكاليف، أو إدارة العقود للمساهمة في مشاريع هامة ضمن قطاعي التطوير العقاري والإنشاءات.

المهام والمسؤوليات الأساسية

  • إعداد تقديرات دقيقة للكميات بناءً على الرسومات المعتمدة، المواصفات، ومتطلبات المشروع.
  • تطوير وإدارة جداول الكميات (BOQ) الشاملة.
  • إجراء تقديرات تفصيلية للتكاليف، تحليل الأسعار، وإعداد ميزانيات المشاريع.
  • مراجعة الرسومات الهندسية ووثائق المشروع لقياس الكميات بدقة.
  • إعداد ومراجعة شهادات الدفع والفواتير للمقاولين والموردين.
  • مراقبة تكاليف المشروع عن كثب وتتبع النفقات مقابل الميزانيات المعتمدة.
  • تقييم وإدارة أوامر التغيير (VOs)، وتقدير تأثيرها المالي على المشروع.
  • التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة، المشتريات، وإدارة المشاريع.
  • إعداد تقارير التكاليف الدورية، التنبؤات، وتحديثات التقدم لأصحاب المصلحة.
  • مراجعة العقود لضمان الامتثال لجميع الشروط التجارية والمالية.
  • دعم أنشطة المناقصات، المشتريات، وإدارة العقود طوال دورة حياة المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة مثبتة في هندسة الكميات، ضبط التكاليف، أو إدارة العقود، مع 2-5 سنوات في هذا المجال.
  • معرفة قوية بالرسومات الإنشائية، المواصفات، والوثائق التعاقدية.
  • خبرة في التطوير العقاري والإنشاءات أمر ضروري.
  • إتقان استخدام برامج AutoCAD و Microsoft Excel.
  • يفضل الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج هندسة الكميات مثل PlanSwift أو CostX.
  • مهارات تحليلية، تفاوض، واتصال قوية.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • هندسة الكميات
  • ضبط التكاليف
  • إدارة العقود
  • الرسومات والمواصفات الإنشائية
  • الوثائق التعاقدية
  • AutoCAD
  • Microsoft Excel
  • أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
  • PlanSwift / CostX (مفضل)
  • مهارات تحليلية
  • مهارات التفاوض
  • مهارات الاتصال
  • إدارة المشاريع

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. مقر العمل هو في الرياض، المملكة العربية السعودية. Asas Makeen هي الشركة التي توفر هذه الفرصة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 21 ساعة تقريباً

Talent and Performance Manager

📣 إعلانجديدة

مطارات القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث MATARAT Holding عن مدير للمواهب والأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم مدير إدارة المواهب لتعزيز مبادرات تطوير المواهب وإدارة الأداء في الشركة. الهدف الأساسي هو المساهمة في التطوير الفعال للموظفين والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية رأس المال البشري الشاملة لشركة Matarat.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء مركز تقييم شامل لـ Matarat، يتضمن اختبارات الشخصية والقيادة، ومقابلات قائمة على الكفاءة (CBI)، وتقييمات القدرات المعرفية.
  • تصميم وتنفيذ خارطة مسار وظيفي واضحة لكل عائلة وظيفية، توضح جميع التحركات المهنية المحتملة (أفقية، رأسية، أو قطرية) وتحدد المتطلبات المحددة لكل تقدم.
  • تطوير وإدارة برنامج إدارة التعاقب الوظيفي لـ Matarat، والذي يشمل إجراء تقييمات لأهمية الوظائف، وتقييم كفاءة المواهب الداخلية، والإشراف على خطط تطوير الخلفاء.
  • الإشراف على جميع برامج تطوير المواهب، مثل برنامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo) وبرامج تطوير القيادات، باستخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة التطويرية بما في ذلك التدريب أثناء العمل، ومشاريع الابتكار، والتوجيه.
  • تطوير مكتبة موحدة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل وظيفة في Matarat لتبسيط عملية تحديد مؤشرات الأداء وضمان عمليات التحقق من الجودة.
  • عقد جلسات توعية أساسية لجميع أصحاب المصلحة في نظام إدارة الأداء (PMS)، وتوضيح أهدافه وتحديد المسؤوليات المميزة للمقيمين والمقيمين.
  • ضمان قيام المقيمين بإجراء مراجعات الأداء (منتصف العام ونهاية العام) بشكل فعال باستمرار، مع التخفيف النشط لأخطاء التحيز والتقييم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في إنشاء واستخدام اختبارات الشخصية وتقييمات القيادة.
  • إتقان إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) واختبارات القدرات المعرفية.
  • قدرات قوية في رسم المسارات المهنية وإدارة التعاقب الوظيفي.
  • خبرة في تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب.
  • مهارات في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات مراجعة الأداء، بما في ذلك القدرة على تحديد ومعالجة أخطاء التحيز والتقييم.

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير المواهب والأداء
الشركة: MATARAT Holding
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 21 ساعة تقريباً