img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث سيركو عن مستشار عمليات ذي خبرة لتقديم مدخلات تشغيلية متخصصة لتطوير محطة قطار القصيم المركزية الكبرى (GCS). ستدمج هذه المحطة الرئيسية متعددة الوسائط تحت الأرض خدمات السكك الحديدية عالية السرعة والمترو والقطارات الخفيفة، وستكون بمثابة محطة مضيفة للعديد من مشغلي السكك الحديدية، لكل منهم أنظمته الخاصة. الدور ضروري لضمان أن تصميم المحطة يدعم عمليات السكك الحديدية الآمنة والفعالة والقابلة للصيانة والفعالة تشغيليًا طوال دورة حياتها، بما في ذلك الأوضاع العادية والمتدهورة.

بصفتك الممثل التشغيلي، ستقدم المشورة والتوجيه الخبير أثناء تطوير التصميم المفاهيمي. سينصب تركيزك على دمج المتطلبات التشغيلية، وتدفقات الركاب، والاستجابة للطوارئ، وقابلية الصيانة، ووظائف الموظفين، والالتزامات التنظيمية في التصميم الذي طوره مستشار التصميم الرئيسي (LDC). لا يتضمن هذا المنصب مسؤولية مباشرة عن عمليات وهندسة أنظمة القطارات الأساسية (المسار، الإشارات، عربات السكك الحديدية)، ولكنه يتطلب فهمًا شاملاً لواجهات التشغيل والتبعيات الخاصة بها.

المسؤوليات الرئيسية

  • تقديم المشورة والتوجيه التشغيلي المتخصص في عملية تصميم المحطة الشاملة عبر جميع مراحل المشروع.
  • مراجعة التصميمات المعمارية والمدنية وأنظمة MEPH والمحطات من منظور تشغيل السكك الحديدية.
  • ضمان أن تخطيطات المحطة تدعم حركة الركاب الآمنة والفعالة وإدارة الحشود أثناء أوضاع التشغيل العادية والمتدهورة.
  • دعم تطوير المفاهيم التشغيلية وخطط الاستعداد التشغيلي وفلسفات تشغيل المحطات.
  • تقييم التأثيرات التشغيلية المرتبطة بأنظمة النقل العمودي، ومناطق دوران الجمهور، ومناطق خلف الكواليس، وترتيبات الوصول للصيانة.
  • ضمان تضمين المتطلبات التشغيلية في وظائف المحطة وسير عمل الموظفين وترتيبات الاستجابة للحوادث.
  • دعم تطوير الإجراءات التشغيلية وفلسفات الصيانة واستراتيجيات واجهات التشغيل.
  • تحديد المخاطر التشغيلية والمساهمة في أنشطة تحديد المخاطر وضمان السلامة.
  • التفاعل بفعالية مع مستشار التصميم الرئيسي (LDC) والمساهمين الآخرين في التصميم وأصحاب المصلحة من العملاء.
  • ضمان إيلاء الاهتمام لمرونة التشغيل، وعمليات الأوضاع المتدهورة، ومتطلبات استعادة الخدمة.
  • دعم الأنشطة التنظيمية وضمان الجودة المتعلقة بموافقات تشغيل السكك الحديدية ومتطلبات الترخيص.
  • ضمان الامتثال لمعايير تشغيل السكك الحديدية المعمول بها ولوائح السلامة وأفضل الممارسات الصناعية.
  • المشاركة في ورش العمل المتعلقة بالاستعداد التشغيلي والتخطيط للطوارئ وضمان السلامة وتكامل الأنظمة.
  • دعم التطوير المستقبلي لتقديمات الموافقة التنظيمية وأنشطة ضمان السلامة.
  • المساهمة في المتطلبات المتعلقة بالحصول على ترخيص تشغيل السكك الحديدية والحفاظ عليه.

المؤهلات والخبرة

  • خبرة تشغيلية كبيرة في بيئات السكك الحديدية الحضرية أو الرئيسية أو عالية السرعة أو الخفيفة.
  • خبرة مثبتة في العمل على محطات سكك حديدية كبيرة ومعقدة أو مشاريع بنية تحتية للنقل.
  • فهم قوي لبيئات تشغيل السكك الحديدية والعمليات الحرجة للسلامة.
  • خبرة في دعم الاستعداد التشغيلي للسكك الحديدية أو عمليات المحطات أو عمليات النقل المتكاملة.
  • معرفة بسلامة تشغيل السكك الحديدية والتخطيط للطوارئ ومبادئ إدارة الحوادث.
  • خبرة قابلة للإثبات في إشراك أصحاب المصلحة وقدرات التنسيق الفني.
  • القدرة على مراجعة وتفسير الوثائق متعددة التخصصات من منظور تشغيلي.
  • خبرة في العمل ضمن المشاريع الكبرى خلال مراحل المفهوم أو التصميم أو ما قبل التشغيل.
  • خبرة في مشاريع السكك الحديدية في دول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة.
  • خبرة في دعم موافقات سلامة السكك الحديدية أو أنشطة التواصل مع الجهات التنظيمية مرغوبة.
  • الإلمام بعمليات هندسة النظم وضمان النظم مرغوب فيه.
  • معرفة مبادئ NFPA وسلامة الحياة من الحرائق والإخلاء للبنية التحتية للنقل مرغوبة.
  • فهم مبادئ إدارة الأصول ISO 55000 مرغوب فيه.

المهارات والكفاءات المطلوبة

  • خبرة تشغيلية في السكك الحديدية
  • فهم بيئات تشغيل السكك الحديدية
  • خبرة في العمليات الحرجة للسلامة
  • خبرة في الاستعداد التشغيلي للسكك الحديدية
  • معرفة بعمليات المحطات
  • الإلمام بعمليات النقل المتكاملة
  • إتقان مبادئ سلامة تشغيل السكك الحديدية
  • مهارات في التخطيط للطوارئ
  • معرفة بمبادئ إدارة الحوادث
  • قدرات قوية في إشراك أصحاب المصلحة
  • قدرات تنسيق فني فعالة
  • القدرة على مراجعة وتفسير الوثائق متعددة التخصصات
  • خبرة في تطوير المفاهيم والتصميم
  • خبرة في مراحل ما قبل التشغيل
  • الإلمام بمشاريع السكك الحديدية في دول مجلس التعاون الخليجي أمر مفيد
  • خبرة في دعم موافقات سلامة السكك الحديدية أو التواصل مع الجهات التنظيمية أمر مفيد
  • الإلمام بعمليات هندسة النظم وضمان النظم أمر مفيد
  • معرفة مبادئ NFPA وسلامة الحياة من الحرائق والإخلاء أمر مفيد
  • فهم مبادئ إدارة الأصول ISO 55000 أمر مفيد

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. سيركو هي الشركة المستضيفة.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب اكثر من ١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Quantity Surveyor

📣 إعلانجديدة

اساس مكين

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Asas Makeen عن مهندس كميات (Quantity Surveyor) ذي دوافع عالية ودقيق للتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ووفقاً للمتطلبات التعاقدية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال هندسة الكميات، أو ضبط التكاليف، أو إدارة العقود للمساهمة في مشاريع هامة ضمن قطاعي التطوير العقاري والإنشاءات.

المهام والمسؤوليات الأساسية

  • إعداد تقديرات دقيقة للكميات بناءً على الرسومات المعتمدة، المواصفات، ومتطلبات المشروع.
  • تطوير وإدارة جداول الكميات (BOQ) الشاملة.
  • إجراء تقديرات تفصيلية للتكاليف، تحليل الأسعار، وإعداد ميزانيات المشاريع.
  • مراجعة الرسومات الهندسية ووثائق المشروع لقياس الكميات بدقة.
  • إعداد ومراجعة شهادات الدفع والفواتير للمقاولين والموردين.
  • مراقبة تكاليف المشروع عن كثب وتتبع النفقات مقابل الميزانيات المعتمدة.
  • تقييم وإدارة أوامر التغيير (VOs)، وتقدير تأثيرها المالي على المشروع.
  • التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة، المشتريات، وإدارة المشاريع.
  • إعداد تقارير التكاليف الدورية، التنبؤات، وتحديثات التقدم لأصحاب المصلحة.
  • مراجعة العقود لضمان الامتثال لجميع الشروط التجارية والمالية.
  • دعم أنشطة المناقصات، المشتريات، وإدارة العقود طوال دورة حياة المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة مثبتة في هندسة الكميات، ضبط التكاليف، أو إدارة العقود، مع 2-5 سنوات في هذا المجال.
  • معرفة قوية بالرسومات الإنشائية، المواصفات، والوثائق التعاقدية.
  • خبرة في التطوير العقاري والإنشاءات أمر ضروري.
  • إتقان استخدام برامج AutoCAD و Microsoft Excel.
  • يفضل الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج هندسة الكميات مثل PlanSwift أو CostX.
  • مهارات تحليلية، تفاوض، واتصال قوية.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • هندسة الكميات
  • ضبط التكاليف
  • إدارة العقود
  • الرسومات والمواصفات الإنشائية
  • الوثائق التعاقدية
  • AutoCAD
  • Microsoft Excel
  • أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
  • PlanSwift / CostX (مفضل)
  • مهارات تحليلية
  • مهارات التفاوض
  • مهارات الاتصال
  • إدارة المشاريع

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. مقر العمل هو في الرياض، المملكة العربية السعودية. Asas Makeen هي الشركة التي توفر هذه الفرصة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً

Talent and Performance Manager

📣 إعلانجديدة

مطارات القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث MATARAT Holding عن مدير للمواهب والأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم مدير إدارة المواهب لتعزيز مبادرات تطوير المواهب وإدارة الأداء في الشركة. الهدف الأساسي هو المساهمة في التطوير الفعال للموظفين والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية رأس المال البشري الشاملة لشركة Matarat.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء مركز تقييم شامل لـ Matarat، يتضمن اختبارات الشخصية والقيادة، ومقابلات قائمة على الكفاءة (CBI)، وتقييمات القدرات المعرفية.
  • تصميم وتنفيذ خارطة مسار وظيفي واضحة لكل عائلة وظيفية، توضح جميع التحركات المهنية المحتملة (أفقية، رأسية، أو قطرية) وتحدد المتطلبات المحددة لكل تقدم.
  • تطوير وإدارة برنامج إدارة التعاقب الوظيفي لـ Matarat، والذي يشمل إجراء تقييمات لأهمية الوظائف، وتقييم كفاءة المواهب الداخلية، والإشراف على خطط تطوير الخلفاء.
  • الإشراف على جميع برامج تطوير المواهب، مثل برنامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo) وبرامج تطوير القيادات، باستخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة التطويرية بما في ذلك التدريب أثناء العمل، ومشاريع الابتكار، والتوجيه.
  • تطوير مكتبة موحدة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل وظيفة في Matarat لتبسيط عملية تحديد مؤشرات الأداء وضمان عمليات التحقق من الجودة.
  • عقد جلسات توعية أساسية لجميع أصحاب المصلحة في نظام إدارة الأداء (PMS)، وتوضيح أهدافه وتحديد المسؤوليات المميزة للمقيمين والمقيمين.
  • ضمان قيام المقيمين بإجراء مراجعات الأداء (منتصف العام ونهاية العام) بشكل فعال باستمرار، مع التخفيف النشط لأخطاء التحيز والتقييم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في إنشاء واستخدام اختبارات الشخصية وتقييمات القيادة.
  • إتقان إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) واختبارات القدرات المعرفية.
  • قدرات قوية في رسم المسارات المهنية وإدارة التعاقب الوظيفي.
  • خبرة في تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب.
  • مهارات في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات مراجعة الأداء، بما في ذلك القدرة على تحديد ومعالجة أخطاء التحيز والتقييم.

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير المواهب والأداء
الشركة: MATARAT Holding
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً