img
نوع العقدنوع العقدعمل مؤقت
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالمدينة المنورة

عن الدور

تبحث شركة جيه إيه إل الدولية المحدودة عن مدير مطالبات أول ذي خبرة عالية ومؤهل قانونيًا للانضمام إلى قسم العقود لديها ضمن قطاع الشؤون القانونية. يركز هذا الدور الاستراتيجي، الذي مقره في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، على قيادة المطالبات والمسائل المتعلقة بالنزاعات عبر مشاريع البناء والبنية التحتية الكبرى. سيكون مدير المطالبات الأول مسؤولاً عن حماية المصالح التعاقدية والمالية للمنظمة من خلال الإدارة الفعالة للمطالبات، وتجنب النزاعات، وحل النزاعات. يتطلب هذا المنصب العمل على المستويين الاستراتيجي والتقني لتقديم المشورة للإدارة العليا ودفع إعداد المطالبات والنزاعات المعقدة والتفاوض بشأنها وحلها.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة دورة حياة المطالبات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مطالبات تمديد الوقت (EOT)، والتغييرات، والتعطيل، والتأخير.
  • تطوير وتنفيذ أطر عمل إدارة المطالبات وأفضل الممارسات عبر المشاريع.
  • تقديم المشورة بشأن الاستحقاقات التعاقدية بموجب عقود الفيدك (FIDIC)، وعقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) المخصصة، واتفاقيات الامتياز، والمشاريع المشتركة، وترتيبات الشراكة.
  • إدارة المطالبات المعقدة وعالية القيمة، الهجومية والدفاعية.
  • دعم وقيادة عمليات حل النزاعات، بما في ذلك إجراءات لجنة تسوية المنازعات (DAB/DAAB)، والتحكيم، وآليات النزاع التعاقدية الأخرى.
  • التنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين، ومحللي التأخير، وخبراء الكمية، والاستشاريين.
  • تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة التنفيذية فيما يتعلق بمخاطر المطالبات، والمخاطر التعاقدية، واستراتيجيات النزاع.
  • دعم فرق المشروع في تنفيذ تدابير تجنب المطالبات وتخفيف المخاطر.
  • مراجعة المراسلات التعاقدية والإشعارات وتقديمات المطالبات لضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية.
  • المساهمة في التحسين المستمر لممارسات إدارة العقود والمطالبات.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في القانون (LLB) أو مؤهل قانوني معادل من ولاية قضائية معترف بها.
  • يفضل بشدة القبول لممارسة مهنة المحاماة.
  • يفضل بشدة الحصول على مؤهل دراسات عليا في قانون الإنشاءات، أو التحكيم، أو إدارة المطالبات، أو مجال ذي صلة.
  • 12-18 سنة من الخبرة التقدمية في قانون الإنشاءات وإدارة المطالبات.
  • خبرة واسعة في مشاريع البنية التحتية الكبرى والعقارات ومشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC).
  • معرفة عملية قوية بعقود الفيدك (FIDIC) والمطالبات والنزاعات المعقدة وعالية القيمة.
  • يفضل بشدة الخبرة داخل المملكة العربية السعودية و/أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
  • فهم عميق لتحليل التأخير، وتمديد الوقت (EOT)، والتغييرات، والتعطيل، ومطالبات التأخير.
  • الإلمام بإجراءات التحكيم والمؤسسات مثل غرفة التجارة الدولية (ICC)، وغرفة لندن للتحكيم الدولي (LCIA)، والمركز السعودي للتحكيم التجاري (SCCA)، أو ما شابه ذلك.
  • فهم قوي لآليات حل النزاعات بموجب عقود الإنشاءات.
  • القدرة على الربط بين الجوانب القانونية والتجارية والتقنية لإدارة المطالبات.
  • سجل حافل بالنجاح في إدارة النزاعات الكبرى في المشاريع واسعة النطاق.

المهارات المطلوبة

  • إدارة المطالبات
  • الاستحقاقات التعاقدية
  • عقود الفيدك (FIDIC)
  • عقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)
  • اتفاقيات الامتياز
  • المشاريع المشتركة
  • ترتيبات الشراكة
  • حل النزاعات
  • إجراءات لجنة تسوية المنازعات (DAB/DAAB)
  • التحكيم
  • تحليل التأخير
  • تمديد الوقت (EOT)
  • التغييرات
  • مطالبات التعطيل
  • مطالبات التأخير
  • الاستشارات القانونية
  • إدارة المخاطر التعاقدية
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • التفاوض
  • المهارات التحليلية
  • مهارات التواصل

موقع ونوع العمل

هذا دور تعاقدي مقره في <strong style="font-weight:700;">المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب اكثر من ١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Kaufmännischer Mitarbeiter für das Schulsekretariat (m/w/d)

📣 إعلانجديدة

GGSD - جمعية غير ربحية للخدمات الاجتماعية

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث GGSD - Gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Dienste عن موظف تجاري متحمس ومنظم لشغل منصب في السكرتارية المدرسية (ذكر/أنثى/متنوع) للانضمام إلى فريقنا في المركز التعليمي في ضاحية الظهران، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يمثل فرصة للمساهمة في البيئة التعليمية ودعم العمليات اليومية للمدرسة. نبحث عن فرد لديه شغف بالتعليم ورغبة في النمو مع منظمتنا، مع إمكانية التوظيف طويل الأجل بعد انتهاء العقد الأولي.

هذا الدور هو في البداية منصب مؤقت لتغطية إجازة أمومة، مع إمكانية التمديد. نحن منفتحون لمناقشة ترتيبات عمل مرنة، بما في ذلك ساعات العمل بدوام جزئي (50-70%، أي ما يعادل 20-28 ساعة أسبوعياً) وتقاسم الوظائف، لتلبية الاحتياجات الفردية وضمان انتقال سلس.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • العمل كنقطة اتصال مركزية للطلاب وأولياء الأمور والمعلمين، والتعامل مع استفساراتهم واحتياجاتهم المتنوعة.
  • التعاون بفعالية ضمن الفريق لتقديم دعم إداري شامل لجميع المهام المتعلقة بالمدرسة.
  • إدارة التواصل مع المتقدمين المحتملين لبرامجنا التعليمية والتنسيق مع شركات التدريب والسلطات المختصة.
  • مساعدة الإدارة المدرسية في الواجبات الإدارية لضمان سير العمل اليومي للمدرسة بكفاءة.
  • استخدام برنامج إدارة المدارس Easysoft بعد تلقي التدريب المناسب.
  • معالجة المراسلات الواردة والصادرة، سواء عبر الهاتف أو البريد العادي.
  • المساهمة في تنظيم عروضنا التعليمية والمشاركة في مبادرات إدارة الجودة.

المؤهلات والمتطلبات

  • إكمال تدريب مهني تجاري، مثل أخصائي إداري، أو موظف تجاري، أو أخصائي اتصالات/إدارة مكتبية، أو خبرة مهنية معادلة في سكرتارية مدرسية.
  • يفضل امتلاك خبرة سابقة في دور سكرتارية، أو إدارة مكتب، أو استقبال.
  • إظهار قدرات قوية في العمل الجماعي ومهارات تواصل ممتازة.
  • إظهار درجة عالية من التنظيم، والتوجه الخدمي، والسلوك الودي تجاه العملاء.
  • الالتزام بنهج عمل موثوق ودقيق ومستقل.
  • القدرة على البقاء هادئاً، والتفاعل بمرونة، والحفاظ على نظرة شاملة خلال فترات عبء العمل المرتفع.
  • إتقان استخدام تطبيقات MS Office.
  • التوافق مع المبادئ التوجيهية لشركتنا.

المهارات الأساسية

  • المهام الإدارية
  • التواصل
  • برنامج إدارة المدارس (Easysoft)
  • معالجة المراسلات
  • التنظيم
  • التوجه الخدمي
  • الود مع العملاء
  • نهج عمل موثوق ودقيق
  • نهج عمل مستقل
  • المرونة
  • MS Office

بيئة العمل والفرص

يقع مقر العمل في ضاحية الظهران، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، مع إمكانية العمل بدوام جزئي أو تقاسم الوظائف. تقدم GGSD خطة معاشات تقاعدية ممولة من صاحب العمل، وخيارات لتأجير الدراجات، وفرص للتطوير المهني والشخصي. يتوفر برنامج تدريب شامل للموظفين، بالإضافة إلى خيارات إجازات تفرغ. يتمتع الموظفون بـ 30 يوماً إجازة سنوية، بالإضافة إلى إجازات مدفوعة في 15 أغسطس و 24 ديسمبر و 31 ديسمبر. تشمل المبادرات الأخرى تعزيز الصحة وبيئة عمل متنوعة وداعمة مع فريق متعاون. نرحب بشكل خاص بطلبات الأفراد ذوي الإعاقة إذا كانوا يمتلكون مؤهلات متساوية. يتطلب التقديم تقديم خطاب تغطية.

breifcase0-1 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 15 ساعة تقريباً