بائع عطور

المشاركة في تحديد الاحتياجات الوظيفية مع الإدارات المختلفة.

إعداد وإعلان الوظائف في القنوات المناسبة.

فرز طلبات التوظيف وإجراء المقابلات الأولية.

التنسيق لمقابلات المرشحين مع مديري الإدارات.

تجهيز عروض العمل وإجراءات التعيين.

إدارة ملفات الموظفين والتأكد من تحديث البيانات.

متابعة عقود العمل وتجديدها وإنهائها.

إصدار خطابات التعريف والإجازات وكل ما يتعلق بالموظفين.

متابعة الحضور والانصراف والتأكد من الالتزام بسياسات الدوام.

إدخال بيانات الرواتب مع التحديثات الدورية.

متابعة البدلات والاستحقاقات والاستقطاعات.

متابعة عمليات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي.

تحديد الاحتياجات التدريبية السنوية.

البحث عن مزودي التدريب والتنسيق للبرامج.

متابعة تقييم البرامج التدريبية وقياس نتائجها.

دعم تطبيق نظام تقييم الأداء السنوي أو الدوري.

متابعة خطط التطوير الوظيفي ونماذج التقييم.

مساعدة المديرين في فهم وتنفيذ سياسات الأداء.

التأكد من الالتزام بلوائح العمل والموارد البشرية.

إعداد التقارير المطلوبة للجهات الرسمية.

تحديث السياسات الداخلية وفق التغيرات النظامية.

لديه معرفه ببرامج الاوفيس