img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
مقدمة
يسعد منتجع سيلفر ساندس بكم أن نعلن عن فرصة عمل لوظيفة ضابط أمن، حيث ستلعب دورًا حيويًا في ضمان سلامة وأمن الضيوف والموظفين والممتلكات. سنوفر لك بيئة عمل مهنية حيث تستطيع أن تتألق وتحقق الأمان والراحة لجميع زوارنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الدوريات والمراقبة: إجراء دوريات روتينية في جميع أنحاء المنتجع للتعرف على المخاطر الأمنية والتصدي لها. مراقبة كاميرات المراقبة والاستجابة الفورية لأي أنشطة مشبوهة أو خروقات.
  • سلامة الضيوف والموظفين: الحفاظ على وجود مرئي في جميع أنحاء المنتجع لردع التهديدات الأمنية المحتملة. مساعدة الضيوف والموظفين في القضايا المتعلقة بالسلامة وتقديم الإرشادات في حالات الطوارئ.
  • التحكم في الوصول: فرض سياسات التحكم في الوصول من خلال التحقق من الهوية ومراقبة نقاط الدخول والخروج. التأكد من أن الأشخاص المخولين فقط هم الذين يحصلون على الحق في الوصول إلى المناطق المحظورة.
  • الاستجابة للحوادث: الاستجابة السريعة للحوادث الأمنية أو الاضطرابات أو الطوارئ الطبية. اتخاذ الإجراء المناسب لتخفيف الحالات والتنسيق مع السلطات المحلية إذا لزم الأمر.
  • كتابة التقارير: توثيق جميع الحوادث الأمنية والملاحظات والإجراءات المتخذة في تقارير مفصلة.
  • الاستعداد للطوارئ: المشاركة في تدريبات الاستجابة للطوارئ بانتظام والتعرف على إجراءات الطوارئ.
  • خدمة العملاء: تقديم خدمة العملاء الاستثنائية للضيوف والموظفين من خلال addressing inquiries والمساعدة في الاتجاهات.
  • التعاون: التعاون مع إدارات المنتجع الأخرى مثل الإدارة والصيانة وخدمة التنظيف لتلبية المخاوف الأمنية والحفاظ على بيئة آمنة للجميع.

المهارات والخبرات المطلوبة:
  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل الحصول على تعليم أو تدريب إضافي في إدارة الأمن.
  • خبرة سابقة في الأمن أو إنفاذ القانون أو مجال ذي صلة.
  • مهارات الاتصال القوية، سواء الشفوية أو الكتابية.
  • القدرة على البقاء هادئًا ومتوازنًا في المواقف العصيبة.
  • قدرات ممتازة في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.
  • اللياقة البدنية والقدرة على الوقوف والمشي والدوران لفترات طويلة.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

وكيل مدرسة

📣 إعلانجديدة

شركة قيم للتعليم

دوام كامل
مقدمة:
تسعى شركة قيم للتعليم إلى تعيين مدير مدرسة لقيادة عمليات التعليم والتعلم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على عملية التعليم وتطوير البيئة التعليمية وفقا للنموذج التعليمي المعتمد.

المسؤوليات:
  • الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
  • قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
  • توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
  • تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
  • تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
  • تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
  • الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
  • المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
  • تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
  • بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
  • إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
  • متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 3 أيام