img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى مدارس دار الفكر كمدرس دراسات إسلامية!
نحن نقدر التعليم وتأثير المعرفة التحويلي. دور مدرس الدراسات الإسلامية حيوي في تعزيز فهم عميق للدراسات الإسلامية بين طلابنا.

المسؤوليات:
  • تدريس مواد الدراسات الإسلامية وفقًا للمناهج المعتمدة.
  • تطوير خطط الدروس والمواد التعليمية.
  • تقييم أداء الطلاب وتقديم ملاحظات بناءة.
  • تنظيم كلا من الأنشطة الصفية واللامنهجية لتعزيز التعلم.
  • المشاركة في الاجتماعات الأكاديمية والمساهمة في تطوير المناهج.
  • إرشاد ودعم الطلاب في استفساراتهم الأكاديمية.
  • تعزيز مهارات البحث لدى الطلاب من خلال المشاريع.
  • التعاون مع الزملاء لتعزيز بيئة تعليمية إيجابية.
  • إجراء ورش عمل وندوات لتعزيز المعرفة في الدراسات الإسلامية.
  • المشاركة في الفعاليات الثقافية والدينية التي تنظمها المدرسة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:
  • مواطن سعودي.
  • درجة البكالوريوس في الدراسات الإسلامية أو مجال ذو صلة.
  • شغف بالتعليم ورغبة في تعزيز تطوير الطلاب.
  • مهارات تواصل فعالة مع الطلاب وأولياء الأمور.
  • خبرة سابقة في تدريس الدراسات الإسلامية.
  • مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
  • القدرة على العمل كجزء من فريق والتعاون مع الزملاء.
  • الإبداع في تطوير الأنشطة التعليمية.
  • الإخلاص في تقدم الطلاب وتطورهم.
  • معرفة جيدة بالتكنولوجيا التعليمية.
  • القدرة على التعامل مع التحديات الأكاديمية.
  • الالتزام بالمبادئ والقيم الإسلامية.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

وكيل مدرسة

📣 إعلانجديدة

شركة قيم للتعليم

دوام كامل
مقدمة:
تسعى شركة قيم للتعليم إلى تعيين مدير مدرسة لقيادة عمليات التعليم والتعلم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على عملية التعليم وتطوير البيئة التعليمية وفقا للنموذج التعليمي المعتمد.

المسؤوليات:
  • الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
  • قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
  • توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
  • تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
  • تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
  • تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
  • الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
  • المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
  • تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
  • بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
  • إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
  • متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 5 أيام