img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى سيلي ماثريس الشرق الأوسط كمدير مبيعات التجزئة!
تسعى سيلي ماثريس الشرق الأوسط ، الرائدة في صناعة المراتب ، إلى توظيف مدير مبيعات تجزئة ديناميكي لقيادة جهود مبيعات التجزئة لدينا. في هذا الدور ، ستكون مسؤولاً عن ضمان حصول عملائنا على خدمة استثنائية والمساعدة في تعزيز سمعتنا كخيار أول لمنتجات المراتب عالية الجودة في المنطقة.

المسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات التجزئة الفعالة لتحقيق أهداف الشركة.
  • الإشراف على العمليات اليومية لمواقع المتاجر بالتجزئة ، لضمان خدمة العملاء الممتازة.
  • تدريب وإرشاد وقيادة موظفي التجزئة لتحسين مهاراتهم في المبيعات ومعرفتهم بالمنتجات.
  • تحليل بيانات المبيعات لتحديد الاتجاهات والفرص للتحسين والتوسع.
  • التعاون مع فرق التسويق من أجل العروض الترويجية والحملات داخل المتجر.
  • بناء علاقات قوية مع العملاء لتعزيز الرضا.
  • مراقبة المخزون والعمل مع فرق سلسلة التوريد لإعادة التخزين في الوقت المناسب.

المتطلبات:
  • 5+ سنوات من الخبرة في دور مدير مبيعات التجزئة ضمن صناعة السلع الاستهلاكية.
  • فهم قوي لمبادئ إدارة التجزئة.
  • مهارات قيادية واتصالية وشخصية ممتازة.
  • عقلية تحليلية لتفسير بيانات المبيعات.
  • الإلمام ببرامج التجزئة وأنظمة نقاط البيع.
  • يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

البنزين

دوام كامل
وظيفة مسؤول موارد بشرية في شركة بترولايز

تسعى شركة بترولايز لاستقطاب مسؤول موارد بشرية متميز للإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان توافقها مع أنظمة العمل واللوائح الداخلية. يهدف الدور إلى مساهمة فعالة في استقطاب الكفاءات وتنمية قدرات الموظفين بالإضافة إلى تحقيق بيئة عمل محفزة.

  • المهام والمسؤوليات:
  • تنفيذ سياسات الموارد البشرية المعتمدة ومتابعة تطبيقها في جميع الإدارات.
  • إدارة عمليات التوظيف من إعلان الوظائف واستقبال السير الذاتية وحتى إجراءات التعيين.
  • متابعة شؤون الموظفين (عقود، إجازات، حضور وانصراف، إنهاء خدمات).
  • إعداد وتحديث ملفات الموظفين والبيانات الوظيفية على النظام.
  • متابعة إجراءات الرواتب والمزايا والتأكد من مطابقتها للأنظمة.
  • المساهمة في برامج التدريب والتطوير وتحليل الاحتياجات التدريبية.
  • ضمان الالتزام بأنظمة العمل السعودية ولوائح التأمينات الاجتماعية.
  • حل النزاعات والمشكلات العمالية بالتنسيق مع الإدارة المعنية.
  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
  • المشاركة في تطوير بيئة العمل وتحسين مستوى رضا الموظفين.
  • المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو الإدارة العامة، أو ما يعادلها.
  • الخبرة العملية: من 25 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.
  • المهارات:
  • معرفة جيدة بأنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • مهارات تواصل عالية وحل المشكلات.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
  • قدرة على العمل تحت الضغط وتنظيم الوقت.
  • مهارات التفاوض وإدارة العلاقات.
  • إجادة اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ يوم واحد