أخصائي استقدام📣 إعلان

في باتيس الدولية

منذ 3 أيام

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الخبر

About the Role: The Recruitment Specialist at Pattis International plays a crucial role in managing end-to-end recruitment activities to ensure the timely hiring of qualified talent across production, retail, kitchen, operations, and corporate functions. This position supports group-wide growth in Food & Beverage, Hospitality, Retail, and Corporate functions.

Key Responsibilities:

Recruitment & Talent Acquisition: Manage full-cycle recruitment for all group companies. Collaborate with department heads to understand manpower requirements and job specifications. Prepare and post job advertisements on various platforms. Source candidates through multiple channels.
Screening & Selection: Screen CVs, conduct initial interviews, and coordinate interviews with hiring managers.
Onboarding & Documentation: Coordinate onboarding activities, liaise for visa processing, and ensure smooth induction.
Manpower Planning & Budgeting: Support manpower planning and budget tracking, monitor recruitment costs, and provide inputs for annual plans.
Employer Branding & Talent Pipeline: Enhance employer branding and maintain a strong talent pipeline.
Recruitment Reporting & Compliance: Maintain accurate recruitment records and ensure compliance with labor laws.
Stakeholder Coordination: Act as a key point of contact for candidates and coordinate with external agencies.

Requirements:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
4–5 years of recruitment experience, preferably in F&B, hospitality, or retail.
Strong communication, organizational, and interpersonal skills.
Knowledge of Saudi labor law and proficiency in recruitment platforms.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلان

إكسترا (الشركة المتحدة للإلكترونيات)

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث بنشاط عن أخصائي توظيف ليصبح جزءًا من فريق الموارد البشرية - التوظيف في eXtra. ستتضمن وظيفتك مساهمة حيوية في عملية التوظيف لدينا وتعزيز استراتيجيات التوظيف في مجال التجزئة.

المسؤوليات:

البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات.
تنسيق عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار في مجال التجزئة بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
إجراء المقابلات لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة.
الحفاظ على تواصل واضح مع المرشحين، وتقديم التحديثات والمعلومات طوال رحلتهم في التوظيف.
تتبع مؤشرات أداء التوظيف، بما في ذلك الوقت المستغرق للتوظيف وجودة المرشحين.
إدارة الوثائق والمراسلات المتعلقة بالتوظيف.
الإشراف على تسجيل HRDF للمرشحين المؤهلين.
دعم المبادرات المحلية والدولية للتوظيف.
تسهيل عمليات التوظيف للمرشحين السعوديين وغير السعوديين وفقًا لمتطلبات العمل.

المتطلبات: