img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

ديلويت، الشركة الرائدة عالميًا في الخدمات المهنية، تبحث عن مستشار/مستشار أول ماهر للانضمام إلى فريقها المتخصص في مرونة التكنولوجيا. يقدم هذا الدور فرصة للمساهمة في إحدى أكبر شركات الخدمات المهنية، مع التركيز على إحداث تأثير ملموس. ستلعب دورًا حاسمًا في مساعدة العملاء على تعزيز مرونة التكنولوجيا لديهم، وضمان استمرارية الأعمال وتخفيف المخاطر في مشهد رقمي معقد بشكل متزايد.

يقع هذا المنصب في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو فرصة عمل بدوام كامل. ستقدم المشورة للعملاء بشأن تعزيز قدراتهم على مرونة التكنولوجيا، مستفيدًا من الخبرة في استمرارية تكنولوجيا المعلومات، والتعافي من الكوارث، والمرونة السيبرانية.

المسؤوليات الرئيسية

  • إجراء تحليلات شاملة لتأثير التكنولوجيا (TIA) أو تمارين مماثلة لتقييم تبعيات تكنولوجيا المعلومات الحيوية وتأثيرها المحتمل على الأعمال.
  • قيادة أو المشاركة في تدريبات التعافي من الكوارث (DR)، مما يضمن فعالية عمليات الاستعادة.
  • تطوير وتنفيذ وصيانة أدلة تشغيل مفصلة لتوحيد عمليات مرونة التكنولوجيا.
  • تقييم مراكز البيانات، والبنية التحتية الهجينة/السحابية، ومشهد التطبيقات من منظور المرونة، وتحديد نقاط الضعف ومجالات التحسين.
  • ترجمة المخاطر التقنية المعقدة إلى مصطلحات تأثير الأعمال وتقديم التوصيات لأصحاب المصلحة غير التقنيين.
  • المساهمة في تطوير ودعم استراتيجيات وخطط عمل وتنفيذ المرونة للعملاء من المؤسسات.
  • تقديم المشورة للعملاء بشأن تلبية التوقعات التنظيمية المتعلقة بمرونة التكنولوجيا، لا سيما في قطاعات مثل الخدمات المالية أو الطاقة أو الحكومة.
  • دعم أو إجراء تمارين الطاولة المستديرة، أو المحاكاة التقنية، أو تجارب هندسة الفوضى لاختبار تدابير المرونة.
  • إجراء تقييمات لوضع المرونة وتقديم المشورة بشأن التحسينات باستخدام أطر العمل المتوافقة مع الصناعة مثل ISO 22301، DORA، NIST، و COBIT.
  • تقييم وتقديم المشورة بشأن مرونة التقنيات الناشئة، بما في ذلك مرونة نماذج الذكاء الاصطناعي، والحوسبة الطرفية، وبيئات OT/ICS.

المؤهلات المطلوبة

  • فهم قوي لمفاهيم مرونة التكنولوجيا، بما في ذلك بنية الاستعادة، واستمرارية تكنولوجيا المعلومات، واستراتيجيات النسخ الاحتياطي، وتصميم تجاوز الفشل.
  • خبرة عملية في إجراء تحليلات تأثير التكنولوجيا (TIA) أو تمارين مماثلة.
  • خبرة عملية في إجراء أو المشاركة في تدريبات التعافي من الكوارث (DR).
  • إتقان تطوير وتنفيذ وصيانة أدلة التشغيل.
  • القدرة على تقييم مراكز البيانات، والبنية التحتية الهجينة/السحابية، ومشهد التطبيقات من خلال عدسة المرونة.
  • القدرة على ترجمة المخاطر التقنية إلى مصطلحات تأثير الأعمال وتقديم التوصيات بوضوح لأصحاب المصلحة غير التقنيين.
  • مشاركة مثبتة في تطوير أو دعم استراتيجيات وخطط عمل وتنفيذ المرونة للعملاء من المؤسسات.
  • معرفة بالتوقعات التنظيمية المتعلقة بمرونة التكنولوجيا، لا سيما في قطاعات الخدمات المالية أو الطاقة أو الحكومة.

المهارات والخبرات الرئيسية

  • مفاهيم مرونة التكنولوجيا، بنية الاستعادة، استمرارية تكنولوجيا المعلومات، استراتيجيات النسخ الاحتياطي، تصميم تجاوز الفشل.
  • تحليلات تأثير التكنولوجيا (TIA) وتدريبات التعافي من الكوارث (DR).
  • تطوير أدلة التشغيل وتنفيذها وصيانتها.
  • تقييم مراكز البيانات، والبنية التحتية الهجينة/السحابية، ومشهد التطبيقات من منظور المرونة.
  • ترجمة المخاطر التقنية إلى تأثير الأعمال وتقديم التوصيات للجماهير غير التقنية.
  • تطوير ودعم استراتيجيات وخطط عمل وتنفيذ المرونة.
  • فهم التوقعات التنظيمية لمرونة التكنولوجيا.
  • الإلمام بأطر عمل استمرارية الأعمال، وإدارة الأزمات، أو المرونة التشغيلية بما يتجاوز المجالات الخاصة بتكنولوجيا المعلومات.
  • خبرة في دعم أو إجراء تمارين الطاولة المستديرة، أو المحاكاة التقنية، أو تجارب هندسة الفوضى.
  • معرفة ببنى المرونة السحابية، بما في ذلك تجاوز الفشل متعدد المناطق/المناطق المتعددة والنسخ الاحتياطي/الاستعادة في AWS، Azure، و GCP.
  • فهم تقاطعات المرونة السيبرانية، مثل الاستعداد لهجمات الفدية، واستعادة الثقة الصفرية، أو مبادئ التصميم الآمن.
  • تعرض عملي لحلول المرونة الحديثة، بما في ذلك النسخ الاحتياطي غير القابل للتغيير، وخزائن الأمان السيبراني، والتعافي من الكوارث كخدمة (DRaaS)، أو مناهج الاستعادة السحابية الأصلية.
  • خبرة في إجراء تقييمات لوضع المرونة وتقديم المشورة بشأن التحسينات باستخدام أطر العمل المتوافقة مع الصناعة (مثل ISO 22301، DORA، NIST، COBIT).
  • تعرض لمخاطر التقنيات الناشئة، مثل مرونة نماذج الذكاء الاصطناعي، والحوسبة الطرفية، أو بيئات OT/ICS.
  • الشهادات المهنية مثل ISO 22301 Lead Auditor/Implementer، CBCI، شهادات AWS/Azure السحابية، أو مؤهلات DORA/المرونة التشغيلية تعتبر ميزة إضافية.

تفاصيل الدور

هذا منصب بدوام كامل مع ديلويت، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال مرونة التكنولوجيا.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Quantity Surveyor

📣 إعلانجديدة

اساس مكين

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Asas Makeen عن مهندس كميات (Quantity Surveyor) ذي دوافع عالية ودقيق للتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ووفقاً للمتطلبات التعاقدية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال هندسة الكميات، أو ضبط التكاليف، أو إدارة العقود للمساهمة في مشاريع هامة ضمن قطاعي التطوير العقاري والإنشاءات.

المهام والمسؤوليات الأساسية

  • إعداد تقديرات دقيقة للكميات بناءً على الرسومات المعتمدة، المواصفات، ومتطلبات المشروع.
  • تطوير وإدارة جداول الكميات (BOQ) الشاملة.
  • إجراء تقديرات تفصيلية للتكاليف، تحليل الأسعار، وإعداد ميزانيات المشاريع.
  • مراجعة الرسومات الهندسية ووثائق المشروع لقياس الكميات بدقة.
  • إعداد ومراجعة شهادات الدفع والفواتير للمقاولين والموردين.
  • مراقبة تكاليف المشروع عن كثب وتتبع النفقات مقابل الميزانيات المعتمدة.
  • تقييم وإدارة أوامر التغيير (VOs)، وتقدير تأثيرها المالي على المشروع.
  • التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة، المشتريات، وإدارة المشاريع.
  • إعداد تقارير التكاليف الدورية، التنبؤات، وتحديثات التقدم لأصحاب المصلحة.
  • مراجعة العقود لضمان الامتثال لجميع الشروط التجارية والمالية.
  • دعم أنشطة المناقصات، المشتريات، وإدارة العقود طوال دورة حياة المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة مثبتة في هندسة الكميات، ضبط التكاليف، أو إدارة العقود، مع 2-5 سنوات في هذا المجال.
  • معرفة قوية بالرسومات الإنشائية، المواصفات، والوثائق التعاقدية.
  • خبرة في التطوير العقاري والإنشاءات أمر ضروري.
  • إتقان استخدام برامج AutoCAD و Microsoft Excel.
  • يفضل الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج هندسة الكميات مثل PlanSwift أو CostX.
  • مهارات تحليلية، تفاوض، واتصال قوية.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • هندسة الكميات
  • ضبط التكاليف
  • إدارة العقود
  • الرسومات والمواصفات الإنشائية
  • الوثائق التعاقدية
  • AutoCAD
  • Microsoft Excel
  • أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
  • PlanSwift / CostX (مفضل)
  • مهارات تحليلية
  • مهارات التفاوض
  • مهارات الاتصال
  • إدارة المشاريع

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. مقر العمل هو في الرياض، المملكة العربية السعودية. Asas Makeen هي الشركة التي توفر هذه الفرصة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 3 ساعات تقريباً

Talent and Performance Manager

📣 إعلانجديدة

مطارات القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث MATARAT Holding عن مدير للمواهب والأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم مدير إدارة المواهب لتعزيز مبادرات تطوير المواهب وإدارة الأداء في الشركة. الهدف الأساسي هو المساهمة في التطوير الفعال للموظفين والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية رأس المال البشري الشاملة لشركة Matarat.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء مركز تقييم شامل لـ Matarat، يتضمن اختبارات الشخصية والقيادة، ومقابلات قائمة على الكفاءة (CBI)، وتقييمات القدرات المعرفية.
  • تصميم وتنفيذ خارطة مسار وظيفي واضحة لكل عائلة وظيفية، توضح جميع التحركات المهنية المحتملة (أفقية، رأسية، أو قطرية) وتحدد المتطلبات المحددة لكل تقدم.
  • تطوير وإدارة برنامج إدارة التعاقب الوظيفي لـ Matarat، والذي يشمل إجراء تقييمات لأهمية الوظائف، وتقييم كفاءة المواهب الداخلية، والإشراف على خطط تطوير الخلفاء.
  • الإشراف على جميع برامج تطوير المواهب، مثل برنامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo) وبرامج تطوير القيادات، باستخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة التطويرية بما في ذلك التدريب أثناء العمل، ومشاريع الابتكار، والتوجيه.
  • تطوير مكتبة موحدة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل وظيفة في Matarat لتبسيط عملية تحديد مؤشرات الأداء وضمان عمليات التحقق من الجودة.
  • عقد جلسات توعية أساسية لجميع أصحاب المصلحة في نظام إدارة الأداء (PMS)، وتوضيح أهدافه وتحديد المسؤوليات المميزة للمقيمين والمقيمين.
  • ضمان قيام المقيمين بإجراء مراجعات الأداء (منتصف العام ونهاية العام) بشكل فعال باستمرار، مع التخفيف النشط لأخطاء التحيز والتقييم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في إنشاء واستخدام اختبارات الشخصية وتقييمات القيادة.
  • إتقان إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) واختبارات القدرات المعرفية.
  • قدرات قوية في رسم المسارات المهنية وإدارة التعاقب الوظيفي.
  • خبرة في تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب.
  • مهارات في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات مراجعة الأداء، بما في ذلك القدرة على تحديد ومعالجة أخطاء التحيز والتقييم.

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير المواهب والأداء
الشركة: MATARAT Holding
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 3 ساعات تقريباً