سائق حافلة

• تطوير والحفاظ على وصف الوظائف مع مديري الخط.
• نشر إعلانات الوظائف، وفرز الطلبات، وتحديد مواعيد المقابلات.
• إجراء المقابلات الأولية وتنسيق التقييمات.
• الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين.
• التنسيق مع وكالات التوظيف والبوابات.
• دعم العلامة التجارية للجهة الموظفة والمعارض الوظيفية.
• الحفاظ على مقاييس وتنسيقات التوظيف.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو علم النفس.
• 35 سنوات من الخبرة في مجال التوظيف؛ ويفضل أن تكون في شركات متعددة الصناعات.
• إجادة قوية لأساليب الموارد البشرية (مثل MenaITech وSAP وOracle).
• معرفة منصات التوظيف وتقنيات المقابلة.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• المساهمة في إجراءات التوظيف بما في ذلك إعداد الإعلانات، فرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
• دعم إجراءات انضمام الموظفين الجدد وإعداد المواد التعريفية.
• تحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات.
• المساهمة في تنظيم الأنشطة والبرامج الخاصة بالموظفين.
• تقديم الدعم في مشاريع الموارد البشرية والتقارير الإدارية.

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (حديث تخرج).
• معرفة أساسية بمبادئ الموارد البشرية وقوانين العمل السعودي.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية بالعربية والإنجليزية.
• غير مسموح بأن يكون المتقدم موظف حاليًا.

مطلوب مندوب مبيعات للعمل في مجال البحص والرمل والأسمنت المكيس، يشترط الخبرة بالمجال والقدرة على جلب عملاء جدد، وأن يكون نشيطًا ومتحمسًا للعمل. يوجد راتب ثابت وعمولات مجزية على المبيعات