مساعد إداري

تعلن شركة جدوى للاستقدام عن توفر شاغر وظيفي بمسمى (أخصائية علاقات عامة)

للعمل في مدينة الرياض.

المهام الوظيفية:

* بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء والجهات ذات العلاقة.

* استقطاب الفرص والعقود من الجهات الحكومية والقطاع الخاص والتنسيق بشأنها.

* إعداد المراسلات والخطابات الرسمية وتمثيل الشركة بصورة احترافية.

* التنسيق للفعاليات والاجتماعات والمساهمة في تعزيز الصورة الذهنية للشركة.

المؤهلات والمتطلبات:

* شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، ويفضل الدبلوم.

* مهارات متميزة في التواصل وبناء العلاقات.

* إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقات Microsoft Office.

* حسن التنظيم والقدرة على إدارة المهام بفعالية.

* الجدية والالتزام، ويفضل وجود خبرة سابقة في مجال العلاقات العامة.

المزايا:

* راتب مجزي.

* تأمين طبي.

*عمولات شهرية وفق النتائج المحققه.

* بيئة عمل احترافية ومحفزة.

* فرص للتطوير والنمو الوظيفي .

مدير موارد بشرية يتمتع بخبرة قيادية ورؤية استراتيجية لقيادة وتطوير رأس المال البشري، وبناء بيئة عمل محفزة تدعم تحقيق أهداف المنظمة. سيكون المدير مسؤولًا عن وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، وتطوير المواهب، وتعزيز ثقافة الأداء والالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.

- إعداد وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة لإدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة.

- الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف واختيار الكفاءات المناسبة.

- تطوير السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية لضمان كفاءة العمليات والامتثال للأنظمة.

- إدارة برامج التدريب والتطوير الوظيفي وبناء المسارات المهنية للموظفين.

- تعزيز ثقافة العمل الإيجابية ورفع مستوى الرضا والارتباط الوظيفي.

- إدارة وتقييم الأداء ووضع خطط التطوير والتحسين المستمر.

- الإشراف على شؤون الموظفين والتعويضات والمزايا وإدارة الرواتب والمكافآت.

- ضمان الامتثال لأنظمة العمل واللوائح الحكومية ذات العلاقة.

- إعداد التقارير والمؤشرات الخاصة بالموارد البشرية وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار.

- قيادة مبادرات التحول والتغيير التنظيمي وبناء بيئة عمل عالية الأداء.

- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها خبرة في منصب إشرافي أو قيادي.

- معرفة شاملة بأنظمة العمل واللوائح ذات العلاقة.

- خبرة في إدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، واستقطاب المواهب.

- إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وتقنيات إدارة رأس المال البشري.

- يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل (SHRM، CIPD، PHR).

مدير مبيعات الألمنيوم والمشاريع - مدير مبيعات المشاريع – قطاع الألمنيوم