مساعد مدير فرع📣 إعلان

انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.

كمدير مساعد، ستلعب دورًا حيويًا في تقديم رؤى استراتيجية وحلول فعالة لعملائنا. تشمل مسؤولياتك قيادة تدفقات المشاركة والإشراف على أعضاء الفريق الأصغر، مع ضمان تقديم عالي الجودة متماشي مع أهداف المشروع. ستعمل كجهة اتصال رئيسية للعملاء، وتدير العلاقات، وتوجه المستشارين والمحللين.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وإدارة تدفقات العمل المحددة ضمن مشاركة العملاء.
• ضمان تقديم عالي الجودة في الوقت المناسب متماشي مع الأهداف العامة للمشروع.
• العمل كجهة اتصال رئيسية لمساهمي العملاء.
• توجيه والإشراف على أعضاء الفريق الأصغر.
• دعم تقديم حلول استراتيجية للعملاء.
• دفع إنشاء نتائج مثيرة.
• التحقق وتوليف التحليلات لصنع القرار المبني على الأدلة.
• تحديد مخاطر التسليم المحتملة وتقديم حلول.
• التعاون مع المديرين لمواءمة الموارد مع احتياجات العملاء.
• دعم جهود تطوير الأعمال.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس من مؤسسة رائدة.
• 5+ سنوات من الخبرة في الاستشارات الإدارية أو التحول التجاري.
• خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة الكبار.

المهارات:

• تعاون العملاء وتصميم الحلول
• حل المشكلات الهيكلية والتفكير النقدي
• حلول مدفوعة بالبيانات وممكنة بالتكنولوجيا

ماذا نقدم: توفر EY بيئة داعمة تمكنك من تطوير مهارات مستقبلية واكتساب تجارب عالمية المستوى. قد يتطلب السفر بناءً على احتياجات العملاء.

هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم!

انضم إلى Taj HR كمدير مساعد!

نحن نبحث عن مدير مساعد ذو كفاءة عالية سيلعب دورًا محوريًا في عملياتنا. هذه الوظيفة لا تتطلب فقط مهارات قيادية قوية، بل تتطلب أيضًا القدرة على إدارة مهام متعددة والتعامل مع حل المشكلات بشكل استباقي. من خلال الانضمام إلى فريقنا الديناميكي، ستتاح لك الفرصة للمساهمة في تطوير المبادرات الاستراتيجية والمساهمة بشكل كبير في نمو منظمتنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• تحفيز وتحويل الاستفسارات المكتبية والاستفسارات المكتبية الافتراضية.
• الحفاظ على معدلات دوران العملاء أقل من 60% وزيادة أعداد الزملاء وحزم المكاتب الافتراضية سنويًا.
• تعزيز الإيرادات الشهرية والسنوية.

السمات الرئيسية:

• موقف إيجابي ومهارات تواصل ممتازة.
• تركيز على خدمة العملاء ورغبة قوية في مساعدة الآخرين.
• القدرة على إدارة الوقت بفعالية وحل التحديات.
• موجه نحو النتائج وملتزم بتحقيق الأهداف.

انضم إلينا في خلق ثقافة مكان عمل إيجابية ومنتجة أثناء تطوير حياتك المهنية معنا.

انضم إلى ميس كمدير مساعد – اختبار وتكليف!
في ميس، نجمع بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانيات في كل شخص أو مشروع. هذه فرصة فريدة للمساهمة في تسليم أصول عالمية المستوى، بما في ذلك تطوير عدة ملاعب تدعم الفعاليات الرياضية الكبرى.

مسؤولياتك:

• مساعدة فريق المشروع في تحقيق milestones التكليف والامتثال للأهداف.
• دعم فريق إدارة التكليف والإشراف على أنشطة الاختبار والتكليف.
• مراجعة ملاحظات البناء والتكليف لمتطلبات التشغيل والصيانة.
• متابعة خطط الاختبار والتكليف والتسليم؛ تتبع النقائص وإبلاغ التقدم.
• تيسير الاجتماعات الخاصة بالتكليف في الموقع والتعاون مع المعنيين لضمان الجودة والحد من المخاطر.
• إعداد وثائق التسليم، تحديث خطط التكليف، وإجراء عمليات التفتيش في الموقع.
• تتبع وإبلاغ قائمة النقائص بعد الانتهاء من تكليف النظام.

ما تحتاجه:

• درجة في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في الاختبار والتكليف لمشاريع البناء أو البنية التحتية الكبيرة.
• الإلمام بعمليات PMC وأنظمة الجودة وإدارة المخاطر.
• فهم قوي لأنظمة MEP، والتحكم، والتكامل.
• مهارات اتصالات وإدارة معنيين ممتازة.

قيمنا: تروج ميس لبيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مدركة أهمية الرفاهية في كل فريق. نحن نفي بوعدنا ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. نحن دائما نفعل الشيء الصحيح ونؤثر على النتائج الإيجابية بينما نتماشى مع الالتزامات الامتثالية. نهدف إلى خلق فرص لأفرادنا للتفوق وإلهام التحسين المستمر في جميع الأنشطة.

التقديم: ميس هي صاحب عمل شامل ترحب بالاهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت أنك لا تلبي جميع المعايير، يرجى التقديم، حيث قد تكون لا تزال أفضل مرشح لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى داخل منظمتنا.