img
الراتبالراتب 3,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام جزئي
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةعمل ميداني
الموقعالموقعالرياض
ابحث عن  مسؤول اداري  وموظف موارد بشرية  لديه شخصية قيادية حازمة في ادارة الفريق وتطبيق لائحة نطام العمل  ومتابعة جسر  ومتابعة بصمة الموظفين  ولدبة خبرة  بمنصات الحكومية مثل قوى والتامينات وبلدي  والرخص وايجار  وتامين سيارات  الشركة  ادارة سكن الموظفين ووضع اللوائح لهم  وحل مشاكل الموظفين  ومتابعة اجازتهم الشهرية  والسنوية  لدي فروع وليس لدي مكتب للشركة لذلك  يستطيع المتابعه عن طريق البصمة والكاميرا والزيارة الميدانيه حيث املك ٣ فروع فقط عصير وعدد ١٦ موظف تقريبا  وسكن لهم في العليا  

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

مندوب مبيعات

جديدة

سمو

4,000 - 15,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
تعلن [ هاينس ] عن رغبتها في استقطاب كفاءات بيعية طموحة للانضمام إلى فريق المبيعات والتوسع في السوق. نبحث عن محترفي مبيعات يمتلكون مهارات تفاوض عالية وقدرة على بناء علاقات مستدامة مع العملاء لتمثيل علامتنا التجارية وتنمية الحصة السوقية في قطاع 
🎯 المسؤوليات والمهام (Responsibilities)
  • تطوير الأعمال: تحديد واستقطاب عملاء محتملين جدد من خلال الزيارات الميدانية المكثفة.
  • إدارة العلاقات: بناء علاقات مهنية طويلة الأجل مع العملاء الحاليين وضمان رضاهم التام عن الخدمات المقدمة.
  • تحقيق المستهدفات: الالتزام بتحقيق وتحطيم الأهداف البيعية (Target) الشهرية والربع سنوية المعتمدة.
  • تحليل السوق: رصد تحركات المنافسين ورفع تقارير دورية وتحليلات لفرص النمو المتاحة لإدارة المبيعات.
📌 المتطلبات والمؤهلات (Requirements)
  • المؤهل التعليمي: شهادة دبلوم أو بكالوريوس (يفضل في التسويق، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة).
  • الخبرة المهنية: خبرة عملية لا تقل عن [سنه الى سنتان ] في المبيعات الميدانية 
  • المهارات السلوكية: مهارات اتصال وتفاوض استثنائية، والقدرة على التعامل مع اعتراضات العملاء بذكاء.
  • المرونة والمتابعة: القدرة على العمل الميداني والتمتع بمهارات تنظيم الوقت ذاتياً.
  • المتطلبات اللوجستية: توفر رخصة قيادة سارية المفعول وسيارة خاصة.
💰 المزايا المالية والتعويضات (Benefits)
  • الأمان المالي: راتب أساسي منافس يحدد بناءً على الخبرة + بدل سكن ونقل.
  • الحوافز: نظام عمولات تصاعدي غير سقف محدد (Uncapped Commission) يرتبط مباشرة بحجم الأداء.
  • أدوات الدعم: توفير بدل اتصال وبنزين، بالإضافة إلى أجهزة وأدوات العمل اللازمة.
  • الرعاية الطبية: تأمين طبي شامل للموظف.
  • النمو المهني: برامج تدريبية مستمرة وبيئة عمل محفزة تدعم التطور والتدرج الوظيفي.

breifcase0-1 سنة

locationالملز، الرياض

منذ ساعتين تقريبا