img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالمدينة المنورة
الغرض من الوظيفة:
يمثل الممثل القانوني الشركة أمام الجهات الحكومية والقضائية، ويتابع القضايا والمعاملات القانونية، ويضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح ذات العلاقة، مع تقديم الدعم اللازم للفريق القانوني وإدارة الشركة.

المهام والمسؤوليات:
  • التمثيل القانوني الخارجي: يمثل الشركة أمام الجهات الحكومية والقضائية. حضور الجلسات، الاجتماعات، والمراجعات الرسمية. متابعة إجراءات القضايا والمعاملات حتى الانتهاء.
  • الإجراءات والمتابعة القانونية: متابعة سير القضايا والملفات القانونية وتحديثها بشكل مستمر. التأكد من التزام الشركة بجميع الأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة. مراقبة التغييرات النظامية وتزويد الإدارة بالتحديثات المهمة.
  • إعداد وصياغة المستندات: إعداد الخطابات والمراسلات القانونية. إعداد التقارير الدورية عن وضع القضايا والمعاملات. توثيق وأرشفة جميع المستندات القانونية بشكل منظم وآمن.
  • التنسيق الداخلي والخارجي: التواصل مع الجهات الحكومية والمحامين والمستشارين القانونيين. التنسيق مع إدارات الشركة لتوفير المستندات أو البيانات المطلوبة في القضايا. المساهمة في مراجعة العقود والاتفاقيات. تقديم الدعم في التحليل القانوني وإعداد المذكرات البسيطة.

المتطلبات الوظيفية:
بكالوريوس في القانون، الأنظمة، أو ما يعادلها. أن يكون المتقدم لم يسبق له التسجيل في برنامج تمهير وغير موظف حالياً. معرفة جيدة بالأنظمة السعودية (الأنظمة التجارية، العمالية، المرافعات). مهارات عالية في التواصل والتمثيل الرسمي. القدرة على إعداد وصياغة المراسلات القانونية. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. دقة عالية وانتباه للتفاصيل. مهارات قوية في العمل الميداني والتعامل مع الجهات الرسمية.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

مسؤول عمليات

جديدة

شركة قسورة القابضة

4,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل


المسؤوليات والمهام :

جمع وحصر المهام وتوزيعها على الفرق ومتابعة التنفيذ اليومي وإغلاق المهام ضمن الوقت المحدد بالمستوى المطلوب من الجودة وسد الثغرات التشغيلية عبر تولي المهام العشوائية.

الإشراف على تطبيق الأنظمة التشغيلية ومتابعة الالتزام بها بين جميع الفرق.

تحليل سير العمليات والأداء لاكتشاف الاختناقات التشغيلية واقتراح حلول تطويرية.

الإشراف على الموارد البشرية ضمن الفريق من حيث الحضور والانضباط، الإنتاجية والأداء، الإجازات والتغطية وتطوير أداء الأفراد من خلال التوجيه، المتابعة، وتحديد احتياجات التدريب.

إعداد تقارير تشغيلية أسبوعية وشهرية
المشاركة في الاجتماعات الدورية وتوثيق القرارات ومتابعة تنفيذها.

إدارة الوصول والصلاحيات لجميع الأنظمة والأدوات والحسابات التقنية.
الإشراف على الأرشفة والتوثيق.

الصفات الشخصية :

قائد (Leader)
مدير (Manager)
منظّم (Organizer)
دبّري (Executor)
منضبط (Disciplined)
تحليلي ( Analytical

مهم وجود خبرة ( تسويقية )

breifcase2-5 سنة

locationالجماوات، المدينة المنورة

منذ يوم واحد