img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى مجموعة شلهوب كأخصائي بصريات في جدة!

على مدار ستة عقود، كانت مجموعة شلهوب رائدة في تجارة التجزئة الفاخرة في الشرق الأوسط. بينما نسعى باستمرار لتقديم تجارب عملاء استثنائية، نبحث عن أخصائي بصريات ماهر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. سيكون للمرشح المثالي دور رئيسي في تقديم خدمات العناية بالعين عالية الجودة بينما يساهم أيضًا في تحقيق أهداف المبيعات.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تقديم خدمة عملاء ممتازة والحفاظ على الاحترافية.
  • تدريب المساعدين لتعزيز سلوكيات البيع ومشاركة العملاء.
  • فحص عيون المرضى وفقًا للإرشادات المحلية.
  • إصدار وصفات للنظارات أو العدسات اللاصقة.
  • مساعدة المرضى في اختيار الإطارات والعدسات.
  • التنسيق مع الممارسين الطبيين الآخرين.
  • تحقيق أهداف المبيعات لمنتجات النظارات.

المؤهلات:
  • درجة البكاليوس أو ما يعادلها في مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من سنتين من الخبرة في دور مماثل.
  • ترخيص كأخصائي بصريات من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
  • خبرة مثبتة في بيئة تجزئة بصرية.
  • معرفة عميقة بتصحيح الرؤية وأسلوب الإطارات.
  • مهارات قوية في خدمة العملاء وقدرات اتصال ممتازة.

لماذا تنضم إلينا؟
في مجموعة شلهوب، نقدم فرصًا للنمو المهني وحزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمات تعليم الأطفال، وسياسات عمل مرنة، وخصومات حصرية للموظفين. ندعو جميع المتقدمين ليكونوا جزءًا من بيئة العمل المتنوعة والشاملة لدينا.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

وكيل مدرسة

📣 إعلانجديدة

شركة قيم للتعليم

دوام كامل
مقدمة:
تسعى شركة قيم للتعليم إلى تعيين مدير مدرسة لقيادة عمليات التعليم والتعلم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على عملية التعليم وتطوير البيئة التعليمية وفقا للنموذج التعليمي المعتمد.

المسؤوليات:
  • الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
  • قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
  • توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
  • تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
  • تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
  • تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
  • الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
  • المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
  • تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
  • بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
  • إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
  • متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ يوم واحد