img
الراتبالراتب 5,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى شبكة SABIS® كمدرس رياضيات!
نحن شبكة تعليمية عالمية مكرسة لإعداد الطلاب لعالم متغير. لقد حققت مدارسنا أكثر من 135 عامًا من التميز، تم تنفيذها من خلال نظام SABIS® التعليمي الخاص بنا.

هدف الوظيفة:
كمدرس رياضيات، سيكون لديك دور حيوي في ضمان نجاح الطلاب من خلال التنفيذ الفعال لمناهج وطرق التدريس الخاصة بـ SABIS®. ستكون مساهمتك ضرورية في مساعدة الطلاب على الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تقديم دروس مشوقة وفقًا لخطط الدروس المقدمة.
  • تقييم وتصحيح الامتحانات وفقًا للإرشادات الخاصة بالقسم.
  • التعاون مع مراقبي الجودة الأكاديمية ورؤساء الأقسام بشأن قضايا أداء الطلاب.
  • تقديم الدعم للطلاب الذين يحتاجون إلى مساعدة أكاديمية إضافية.
  • حضور جلسات التدريب لتعزيز فعالية التدريس الخاصة بك.
  • أداء المهام الإدارية حسب الحاجة لدعم عمليات المدرسة.

المتطلبات المثالية:
  • شهادة بكاليوس في التعليم أو ما يعادلها.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.
  • حد أدنى من سنة خبرة في التدريس.
  • مهارات اتصال ممتازة وسلوك مهني.

متطلبات العمل:
تلبية جميع المتطلبات التعليمية المحلية والمتطلبات الخاصة بالشهادات، اجتياز فحص المراجع وفحص الخلفية الجنائية.

تعتبر SABIS® من أصحاب العمل الذين يوفرون فرص متساوية وتلتزم بالتنوع في مكان العمل.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

وكيل مدرسة

📣 إعلانجديدة

شركة قيم للتعليم

دوام كامل
مقدمة:
تسعى شركة قيم للتعليم إلى تعيين مدير مدرسة لقيادة عمليات التعليم والتعلم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على عملية التعليم وتطوير البيئة التعليمية وفقا للنموذج التعليمي المعتمد.

المسؤوليات:
  • الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
  • قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
  • توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
  • تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
  • تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
  • تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
  • الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
  • المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
  • تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
  • بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
  • إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
  • متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ يومان