img
الراتبالراتب 2,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى مجموعة الضيافة الأولى كمنقذ!
نحن واقعون على حافة البحر الأحمر الرائعة في جدة، نقدم أسلوب حياة فريد في مجتمع ساحلي جميل. كمنقذ، ستلعب دوراً حيوياً في ضمان سلامة ضيوفنا أثناء استمتاعهم بمرافقنا المائية الممتازة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المراقبة والوقاية:
    الحفاظ على المراقبة المستمرة للمسبح والمناطق المحيطة ؛ فرض قواعد السلامة لمنع الحوادث.
  • استجابة الطوارئ:
    الاستجابة للطوارئ وتقديم الإسعافات الأولية، أو الإنعاش القلبي الرئوي، أو غيرها من التدابير المنقذة للحياة حسب الحاجة.
  • مساعدة الضيوف:
    مساعدة الضيوف في الدخول والخروج من المسبح بأمان وتقديم معلومات حول مرافق المسبح والقواعد.
  • فرض القواعد:
    ضمان رفاهية جميع الضيوف من خلال تصحيح السلوكيات غير الآمنة.
  • صيانة المعدات:
    فحص وصيانة معدات الإنقاذ والإبلاغ عن أي أعطال.
  • التواصل:
    التنسيق مع موظفي المسبح، والمديرين، وزملاء المنقذين.
  • التدريب والتمارين:
    المشاركة في تمارين الطوارئ والتأكد من متابعة الشهادات.
  • السيطرة على الحشود:
    مراقبة سعة المسبح وضمان احترام لوائح السلامة.
  • التنظيف والصيانة:
    المساعدة في الحفاظ على النظافة والتنظيم في منطقة المسبح.
  • حفظ السجلات:
    الحفاظ على سجلات حضور المسبح والحوادث.

المهارات والخبرات المطلوبة:
  • مواطن سعودي / مغترب.
  • حد أدنى من سنتين من الخبرة في الإنقاذ في فندق 45 نجوم.
  • شهادة الاتحاد السعودي للسباحة.
  • مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
  • شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي.
  • معايير عالية من النظافة والانتباه للتفاصيل.

في مجموعة الضيافة الأولى، نفخر بثقافة التعاون والفرص للنمو. انضم إلينا لتكون جزءًا من مجتمع نابض مكرس لتوفير بيئة آمنة وممتعة لضيوفنا.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

وكيل مدرسة

📣 إعلانجديدة

شركة قيم للتعليم

دوام كامل
مقدمة:
تسعى شركة قيم للتعليم إلى تعيين مدير مدرسة لقيادة عمليات التعليم والتعلم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على عملية التعليم وتطوير البيئة التعليمية وفقا للنموذج التعليمي المعتمد.

المسؤوليات:
  • الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
  • قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
  • توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
  • تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
  • تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
  • تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
  • الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
  • المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
  • تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
  • بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
  • إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
  • متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 4 أيام