img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة

عن الدور

تبحث دانون الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن أخصائي تغذية الرعاية الصحية للانضمام إلى فريق التغذية المتخصصة في جدة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على زيادة الحصة السوقية وبناء علاقات علمية مع المتخصصين في الرعاية الصحية (HCPs) ضمن منطقة معينة. الهدف هو تلبية احتياجات التغذية المتخصصة للمتخصصين في الرعاية الصحية وجعل حلول دانون خيارهم المفضل.

سيقوم أخصائي تغذية الرعاية الصحية بالتأثير على مواقف وسلوكيات المتخصصين في الرعاية الصحية من خلال المشاركة العلمية. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة منطقة معينة، وتحديد فرص العمل، وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات مع الالتزام بمدونات السلوك الأخلاقي.

المسؤوليات الرئيسية

  • إجراء زيارات منتظمة للمتخصصين في الرعاية الصحية في المستشفيات والعيادات الصحية والممارسات الخاصة لبناء علاقات علمية.
  • تقديم حلول دانون لتغذية الرعاية الصحية وترسيخ التغذية المتخصصة كشركة مفضلة للمتخصصين في الرعاية الصحية من خلال التواصل العلمي وتطوير العلاقات.
  • ضمان حصول المتخصصين في الرعاية الصحية وقادة الرأي الرئيسيين (KOLs) على معلومات ورسائل ودراسات سريرية دقيقة حول منتجات دانون.
  • التواصل بوضوح حول فوائد حلول دانون للمتخصصين في الرعاية الصحية.
  • تنظيم وعقد اجتماعات علمية صوتية ومرئية للمتخصصين في الرعاية الصحية.
  • تحديد فرص العمل ضمن المنطقة المخصصة وتطوير مبادرات لتعظيم إمكاناتها.
  • تنفيذ دورة زيارات أسبوعية بالتنسيق مع الإدارة.
  • مراقبة الاستجابة لأنشطة المنافسين، والتوصية بإجراءات لحماية المركز السوقي.
  • الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة بالمنتجات لشرح معلومات المنتج ومعالجة أسئلة المتخصصين في الرعاية الصحية بفعالية.
  • متابعة استفسارات وشكاوى العملاء.
  • مراجعة خطط العمل ربع السنوية مع رئيس المملكة العربية السعودية للمواءمة مع أهداف الدورة.
  • تجميع وتقديم تقارير عن الأنشطة الترويجية وفقًا للتنسيقات والجداول الزمنية المحددة.
  • ضمان امتثال جميع أنشطة الأعمال لمدونات أخلاقيات منظمة الصحة العالمية والحكومات المحلية لمنتجات حليب الأطفال.
  • إجراء ندوات وأنشطة تعليم تغذية تفصيلية.
  • إدارة قواعد البيانات اليومية وضمان الامتثال للإجراءات الإدارية.
  • تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية النوعية والكمية المخصصة على أساس يومي وشهري وسنوي.
  • المشاركة في الاجتماعات لمناقشة أوضاع السوق والتحديات وتقييم الأنشطة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية.
  • المساعدة في تنظيم الندوات والفعاليات.
  • جمع معلومات استخباراتية حول عالم المتخصصين في الرعاية الصحية، بما في ذلك تحديد جهات اتصال جديدة.
  • مراقبة أنشطة المنافسين، مثل العروض والمؤتمرات والموائد المستديرة، وإبلاغ الإدارة بها.
  • إجراء مكالمات تفصيلية طبية وجهًا لوجه والحفاظ على الاتصال بقوائم المتخصصين في الرعاية الصحية المحددة عبر المنطقة الجغرافية المحددة.
  • بناء علاقات قوية مع المتخصصين في الرعاية الصحية المستهدفين ورسم خرائط لشبكات اتخاذ القرار في المنطقة.
  • تنفيذ أنشطة ترويجية مع المتخصصين في الرعاية الصحية المستهدفين.
  • تحديث معلومات المنافسين وإدخالها في قاعدة البيانات.
  • تسجيل وتقديم تقارير عن زيارات المكالمات والتقدم المحرز مقابل الأهداف المحددة.
  • حضور والمشاركة في الاجتماعات الداخلية حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

  • بكالوريوس في المجال الطبي أو الصيدلة أو التغذية.
  • خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين.
  • تعتبر الخبرة في مجال التغذية ميزة إضافية.
  • تعتبر الخبرة مع مراكز الرعاية الصحية الأولية ميزة إضافية أيضًا.

المهارات المطلوبة

  • التوجه نحو المستهلك: القدرة على خدمة المستهلك بفعالية.
  • روح المبادرة: التعرف على فرص العمل واغتنامها.
  • الدقة: التفكير المنهجي والتخطيط الفعال.
  • الشفافية: التصرف بطريقة مفتوحة ومحترمة.
  • اتخاذ القرار: الجمع بين الحزم والحكم السليم.
  • العمل الجماعي: التواصل بفعالية مع الآخرين.
  • إنجاز المهام: تحقيق النتائج وقياس الأداء مقابل الخطط.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، المملكة العربية السعودية، ضمن منطقة مكة المكرمة. يتوقع من المرشحين إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.

دانون هي شركة أغذية عالمية ملتزمة بمهمتها المتمثلة في "جلب الصحة من خلال الغذاء لأكبر عدد ممكن من الناس". تعزز الشركة ثقافة مفتوحة تشجع على التعلم والتمكين والتعاون، وتقدر التفرد والتنوع. دانون الشرق الأوسط وشمال أفريقيا هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Associate Manager, People Partner

📣 إعلانجديدة

أماديوس

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Amadeus عن مدير مشارك، شريك موارد بشرية (Associate Manager, People Partner) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، مع بناء شراكات قوية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة العالميين. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، ودعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والثقافة (People & Culture - P&C)، وضمان الامتثال الصارم للوائح المحلية، والمساهمة في تجربة موظفين عالية الجودة باستمرار عبر المؤسسة. يتيح هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير كبير ضمن شركة ديناميكية ومتصلة عالمياً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التعيين، إنهاء الخدمة، التطوير الوظيفي، فرص التعلم، التنقل الداخلي، وضمان الالتزام بجميع السياسات الداخلية.
  • التنسيق الفعال مع مختلف وظائف الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، والمزايا، لضمان سلاسة العمليات وتقديم خدمات مثلى.
  • المساهمة في التطبيق المحلي لبرامج المكافآت، وتقييم نجاحها بدقة، وتقديم إرشادات أساسية حول التعويضات للإدارة المحلية.
  • تنفيذ سياسات وبرامج ومبادرات الموارد البشرية والثقافة، مع ضمان توافقها الكامل مع الاستراتيجيات العالمية الشاملة.
  • معالجة وإدارة شؤون علاقات الموظفين وعمليات إدارة الأداء بالتعاون الوثيق مع الإدارة.
  • دعم تقارير وتحليلات الموارد البشرية من خلال توليد بيانات ثاقبة لدفع التحسين المستمر.
  • الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين ولوائح العمل المحلية، وضمان الامتثال الكامل، والتوصية بالتعديلات اللازمة.
  • التعاون مع مراكز التميز (COEs)، وشركاء الأعمال العالميين، والمتخصصين المحليين لضمان التنفيذ الفعال للمبادرات.
  • الإشراف على وإدارة العمليات والبوابات الحكومية ذات الصلة، بما في ذلك Qiwa، Muddad، GOSI، و MOFA.
  • الموافقة على كشوف المرتبات الشهرية وتقديم الدعم الاحتياطي لمعالجة الرواتب عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

  • الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
  • خبرة سابقة في دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) ضمن بيئة عالمية مصفوفة أمر ضروري.
  • يفضل وجود خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة أمر ضروري.
  • فهم شامل لعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل الإقليمية أمر إلزامي.
  • معرفة قوية بعلاقات الموظفين مطلوبة.
  • قدرة مثبتة على أن تكون حلالاً للمشاكل بشكل استباقي مع فطنة تجارية قوية تدفع نتائج ملموسة.
  • القدرة على التنقل وإدارة المواقف المعقدة بثقة.
  • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة) مفضل.
  • الاستعداد للسفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات الأساسية

  • إدارة دورة حياة الموظف
  • تنفيذ عمليات الموارد البشرية
  • الامتثال للوائح المحلية
  • علاقات الموظفين
  • إدارة الأداء
  • تقارير وتحليلات الموارد البشرية
  • قوانين العمل
  • البوابات الحكومية (Qiwa، Muddad، GOSI، MOFA)
  • معالجة الرواتب
  • حل المشكلات
  • الفطنة التجارية

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب السفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة.

breifcase+10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 12 ساعة تقريباً