Mechanical Design Engineer | Power Transformer | Saudi Arabia📣 إعلان

في هادسون لتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية

منذ 7 أيام

	نوع العقد	عمل مؤقت
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	مكة المكرمة

حول دور مهندس التصميم الميكانيكي

تبحث شركة Hudson IT and Manpower عن مهندس تصميم ميكانيكي ماهر متخصص في المحولات الكهربائية لشغل منصب تعاقدي في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي للتصميم والتطوير الميكانيكي التفصيلي للمحولات الكهربائية حتى فئة 50 ميغا فولت أمبير و 132 كيلوفولت، مع ضمان الالتزام بالمعايير الدولية ومتطلبات العملاء المحددة. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في مشاريع البنية التحتية الهامة للطاقة.

المسؤوليات الرئيسية

إجراء التصميم الميكانيكي التفصيلي للمحولات الكهربائية، وتحديداً للوحدات حتى فئة 50 ميغا فولت أمبير و 132 كيلوفولت.
إعداد رسومات الترتيب العام (GA)، ورسومات التصنيع والتجميع، وقوائم المواد (BOM) الدقيقة.
تصميم مكونات المحولات الحيوية بما في ذلك الخزان، الغطاء، المشعات، خزان الحفظ، أنظمة حفظ الزيت، هياكل تثبيت القلب، وترتيبات العوازل مع هياكل الدعم الخاصة بها.
التنسيق مع أقسام التصميم الكهربائي، الإنتاج، التصنيع، ضمان الجودة (QA/QC)، والمشتريات لضمان تنفيذ المشروع.
المشاركة في مراجعات التصميم والمناقشات الفنية للتوافق مع مواصفات العملاء ومتطلبات المشروع.
تقديم الدعم الفني أثناء مراحل التصنيع، التجميع، الفحص، واختبار القبول في المصنع (FAT).
حل المشكلات المتعلقة بالتصميم أثناء عملية الإنتاج.
تحسين التصاميم من حيث القوة الهيكلية، المتانة، الأداء الحراري، والفعالية من حيث التكلفة.
المساهمة في مبادرات التطوير المستمر لتحسين التصاميم الحالية وتقديم حلول جديدة.

المؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التصميم الميكانيكي للمحولات.
خبرة مثبتة في صناعة تصنيع المحولات الكهربائية.
خبرة مثبتة في تصميم المحولات حتى فئة 132 كيلوفولت.
التعرض لعمليات التصنيع والإنتاج وفهمها.

المهارات والكفاءات الفنية

إتقان برنامج AutoCAD إلزامي.
يفضل خبرة في PTC Creo أو NX أو Inventor.
كفاءة في حزمة برامج Microsoft Office.
معرفة قوية بمبادئ تصميم خزان المحولات وتصميمها الهيكلي.
خبرة في أنظمة التبريد، بما في ذلك تصميم المشعات ومفاهيم تدفق الزيت.
فهم قوي لاختيار المواد ومعايير التصنيع ذات الصلة بتصنيع المحولات.
القدرة على إجراء حسابات الإجهاد الميكانيكي والحمل.
الإلمام بتحليل التمدد الحراري والاهتزاز.
معرفة متعمقة بمعايير IEC و ANSI.
الوعي بمعايير ISO 9001 و ISO 14001.
فهم ممارسات السلامة الصناعية.

السمات المهنية

مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق.
قدرات قوية على حل المشكلات والتفكير التحليلي.
القدرة على العمل بفعالية في فرق متعددة الوظائف.
القدرة على إدارة المواعيد النهائية ومشاريع متعددة في وقت واحد.

تفاصيل العقد

هذا منصب تعاقدي يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة الإجمالية، مع ما لا يقل عن 7 سنوات خبرة محددة في التصميم الميكانيكي للمحولات.

متطلبات الوظيفة

تتطلب اكثر من ١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

موظف استقبال

جديدة

سوبر بتس

دوام كامل

موظفة استقبال لعيادة بيطرية والعمل شفتات والأوف غير ثابت تتحمل ضغوط العمل والجديه في العمل والألتزام

2-5 سنة

الشوقية، مكة المكرمة

منذ 7 ساعات تقريباً

Associate Manager, People Partner

📣 إعلانجديدة

أماديوس

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Amadeus عن مدير مشارك، شريك موارد بشرية (Associate Manager, People Partner) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، مع بناء شراكات قوية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة العالميين. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، ودعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والثقافة (People & Culture - P&C)، وضمان الامتثال الصارم للوائح المحلية، والمساهمة في تجربة موظفين عالية الجودة باستمرار عبر المؤسسة. يتيح هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير كبير ضمن شركة ديناميكية ومتصلة عالمياً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التعيين، إنهاء الخدمة، التطوير الوظيفي، فرص التعلم، التنقل الداخلي، وضمان الالتزام بجميع السياسات الداخلية.
التنسيق الفعال مع مختلف وظائف الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، والمزايا، لضمان سلاسة العمليات وتقديم خدمات مثلى.
المساهمة في التطبيق المحلي لبرامج المكافآت، وتقييم نجاحها بدقة، وتقديم إرشادات أساسية حول التعويضات للإدارة المحلية.
تنفيذ سياسات وبرامج ومبادرات الموارد البشرية والثقافة، مع ضمان توافقها الكامل مع الاستراتيجيات العالمية الشاملة.
معالجة وإدارة شؤون علاقات الموظفين وعمليات إدارة الأداء بالتعاون الوثيق مع الإدارة.
دعم تقارير وتحليلات الموارد البشرية من خلال توليد بيانات ثاقبة لدفع التحسين المستمر.
الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين ولوائح العمل المحلية، وضمان الامتثال الكامل، والتوصية بالتعديلات اللازمة.
التعاون مع مراكز التميز (COEs)، وشركاء الأعمال العالميين، والمتخصصين المحليين لضمان التنفيذ الفعال للمبادرات.
الإشراف على وإدارة العمليات والبوابات الحكومية ذات الصلة، بما في ذلك Qiwa، Muddad، GOSI، و MOFA.
الموافقة على كشوف المرتبات الشهرية وتقديم الدعم الاحتياطي لمعالجة الرواتب عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
خبرة سابقة في دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) ضمن بيئة عالمية مصفوفة أمر ضروري.
يفضل وجود خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة أمر ضروري.
فهم شامل لعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل الإقليمية أمر إلزامي.
معرفة قوية بعلاقات الموظفين مطلوبة.
قدرة مثبتة على أن تكون حلالاً للمشاكل بشكل استباقي مع فطنة تجارية قوية تدفع نتائج ملموسة.
القدرة على التنقل وإدارة المواقف المعقدة بثقة.
إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة) مفضل.
الاستعداد للسفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية.