img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة
نبذة عن الشركة
تأسست شركة الماجد للعود عام 1956 لتنشئ سوق واعد في مجال تجارة العود من خلال قطاع جملة الجملة لتتوج أكثر من 60 عاماً من الخبرة في صناعة العود والعطور ومستحضراتها عبر السوق الخليجي، بإنشاء وابتكار خطوط عطرية جديدة ساهمت بتوسيع قاعدة العملاء والتوجه إلى تجارة التجزئة لتصل إلى أكثر من 300 منصة مبيعات في المملكة العربية السعودية ودولة الكويت ودولة الإمارات ودولة البحرين ودولة عمان ودولة قطر.

الهدف الوظيفي
المساهمة في بناء وتعزيز الصورة الذهنية الإيجابية للمنظمة، وإدارة علاقاتها مع الجهات الداخلية والخارجية، ودعم الخطط الإعلامية والتواصل المؤسسي بما يتوافق مع استراتيجية المنظمة.

الشروط الرئيسية
  • لديه خبرة في أدارة الفعليات والعلاقات الأجمتاعية
  • القدرة على دعم الهوية للشركة داخليآ وخارجيآ
  • العمل على التقارير الشهرية
  • مهارات تنظيمية وادارة الوقت
  • مهارات تواصل فعالة
  • حل المشكلات واتخاذ القرارات
  • شخصية قيادية وأشرافية

المهام الرئيسية
  • إعداد وتنفيذ خطط وبرامج العلاقات العامة بما يحقق أهداف المنظمة
  • بناء وإدارة العلاقات مع الجهات الحكومية، الإعلامية، والشركاء الاستراتيجيين
  • الإشراف على تنظيم الفعاليات، المؤتمرات، والأنشطة الرسمية
  • إعداد البيانات الصحفية، المحتوى الإعلامي، والتقارير الدورية
  • تمثيل المنظمة في المناسبات والاجتماعات الرسمية
  • متابعة ورصد ما ينشر عن المنظمة في وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي
  • التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان توحيد الرسائل الإعلامية
  • الإشراف على الأخصائيين وتقديم الدعم المهني لهم
  • المساهمة في إدارة الأزمات الإعلامية بالتنسيق مع الإدارة المختصة
  • الالتزام بالسياسات والأنظمة المعتمدة في المنظمة

المؤهل الدراسي
بكالوريوس في العلاقات العامة أو الأعلام أو أي مجالات ذات صلة

الخبرة
من 3 سنوات الى 5 سنوات

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة راديان للاستشارات الهندسية

دوام كامل
وظيفة: مدير موارد بشرية
الموقع: القصيم – مدينة بريدة
القطاع: شركة استشارات هندسية مرموقة

🎯 الهدف العام للوظيفة:
قيادة وتطوير منظومة الموارد البشرية بما يضمن الامتثال الكامل للأنظمة السعودية، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في إدارة شؤون الموظفين، الرواتب، والتأمينات، ضمن بيئة هندسية احترافية.

✅ المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها (يفضل الماجستير أو الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD).
  • خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات استشارات هندسية أو بيئات تقنية مشابهة.
  • معرفة متقدمة بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، و نظام مسيرات الرواتب.
  • خبرة مثبتة في إعداد عقود العمل، إدارة ملفات الموظفين، وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لنظام العمل السعودي.
  • إجادة استخدام برامج الأتمتة والأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
  • قدرة عالية على التواصل، التحليل، واتخاذ القرار في بيئات متعددة المهام.

🛠 المهام والمسؤوليات:
  • الإشراف الكامل على عمليات التوظيف، التقييم، وإنهاء الخدمة.
  • إعداد وتحديث السياسات الداخلية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية.
  • إدارة الرواتب، البدلات، والتأمينات الاجتماعية بدقة وشفافية.
  • التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال الكامل (وزارة الموارد البشرية، التأمينات، الزكاة والضريبة).
  • تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
  • قيادة مبادرات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يوم واحد