للتفاوض على الراتب المتوقع خلال المقابلة الشخصية، اختر الوقت المناسب لطرح السؤال بنبرة احترافية وواثقة. قم بتحضير نفسك مسبقًا عبر البحث عن متوسط الرواتب في سوق العمل وتقييم خبراتك ومهاراتك. تجنب الأخطاء الشائعة مثل السؤال المباشر عن الراتب أو التحدث عن المال في بداية المقابلة. اظهر مرونة أثناء التفاوض وركز على المزايا الإضافية. باتباع هذه الخطوات، ستتمكن من الوصول إلى اتفاق يضمن تحقيق أهدافك المهنية ويبرز قيمتك في سوق العمل.
مقابلة العمل من أهم الخطوات الحاسمة التي يطمح إليها الكثير من الباحثين عن العمل حيث تكون مؤشر إلى زيادة نسبة القبول من ضمن المرشحين، ويعتبر سؤال الراتب في المقابلة من أكثر الأسئلة حساسية وصعوبة في نفس الوقت التي يسألها مسؤولي التوظيف للمرشحين والذي يعتبر سلاح ذو حدين.
استعداد للإجابة على سؤال الراتب المتوقع لا يقل أهمية عن تحضيرك للمقابلة العمل، ربما ذلك يكون الأهم والذي سوف يحدد مصيرك في فرصة القبول بالوظيفة، في المقال التالي سوف نوضح لك كيفية الإجابة على سؤال الراتب المتوقع بطريقة احترافية والتفاوض عليه.
هل يحق لنا السؤال عن الراتب في مرحلة المقابلة الشخصية؟
نعم، لك الحق السؤال عن الراتب المتوقع في المقابلة في مرحلة المقابلة الشخصية لكن عليك اختيار الوقت المناسب عند سؤالك عن الراتب في المقابلة الشخصية مع التأكد من استخدام الأسلوب الاحترافي عند النقاش الذي يعكس القيمة التي سوف تستضيفها للشركة.
كيف اسأل عن الراتب في المقابلة؟
في نهاية المقابلة الشخصية يقوم الشخص المسؤول عن التوظيف بترك المرشح في طرح الأسئلة الذي يريد الاستفسار أو إجابة واضحة عنها، من أكثر الأسئلة التي يهتم المرشحون بالسؤال عنه هو الراتب، إليك بعض النصائح الهامة عند سؤالك عن الراتب المتوقع في المقابلة، وهي كالآتي:
- اختيار الوقت المناسب.
- البحث عن متوسط الرواتب للوظيفة المتقدم عليها في سوق العمل.
- عدم السؤال عن الراتب بشكل مباشر لكن التحدث عن مهاراتك وكيف سوف تستخدم خبراتك في تحقيق أهداف ورؤية الشركة.
- طرح السؤال بصيغة احترافية.
- السؤال بنبرة حماسية تعكس احترافك المهني.
في بعض الأحيان، عندما تطرح سؤال الراتب في المقابلة يقوم مسؤولي التوظيف بسؤالك "كم تتوقع الراتب؟" هنا يأتي دورك بالاستعداد عن الإجابة على السؤال بطريقة احترافية دون تردد والتي سوف تحدد مصيرك المهني.
عليك بتحضير نفسك للسؤال عن الراتب بثقة مما يعكس وعيك بقيمتك المهنية في سوق العمل سنوضح لك الخطوات خلال المقال.
كيف تحضر نفسك للإجابة على كم تتوقع الراتب في المقابلة الشخصية؟
للتحضير نفسك للسؤال عن الراتب المتوقع في المقابلة الشخصية، عليك الاستعداد بشكل جيد مسبقًا خلال تلك الخطوات، ومنها:
1. التحضير والبحث
الخطوة الأولى هى التحضير والبحث عن متوسط الرواتب في الوظيفة التي ترغب بقبولك فيها، خلال البحث على مواقع التوظيف مثل منصة صبار أو سؤال اصدقائك والأشخاص المحيطين بك ويعملون في نفس المجال، لكن عليك تسليط الضوء على عدة عوامل أخرى مؤثرة في الراتب، ومن تلك العوامل:
- الموقع الجغرافي للشركة.
- حجم الشركة في سوق العمل.
- مهاراتك في السيرة الذاتية وخبراتك السابقة.
- المؤهلات العلمية ومدى التخصص في المجال.
- المهام والمسؤوليات المطلوبة في الوظيفة.
- عدد ساعات العمل والساعات الإضافية بعد مواعيد الدوام.
- المنصب الوظيفي.
2. تحليل مهاراتك وخبراتك
قبل تحديد الراتب المتوقع في المقابلة عليك التفكير في نقاط قوتك والتغلب على نقاط الضعف، مهاراتك التقنية، الخبرات العلمية والعملية مع توضيح بعض من انجازاتك الملموسة على أرض الواقع حتى يوافق على الراتب في المقابلة.
3. تحديد الراتب بوضوح
بعد تحديد خبراتك ومهاراتك والتحضير الجيد عليك وضع نطاق محدد الراتب المتوقع بناءً على بحثك ومعلوماتك الدقيقة التي تم تجميعها، تجنب وضع رقم محدد لكن ضع نطاق الراتب مثل أن تقول الراتب المتوقع الحصول عليه يتراوح بين 2000 إلى 3000 ريال، مما يتيح لك مرونة في النقاش والتفاوض.
4. الاستعداد للتفاوض
عند طرح الراتب المتوقع سوف يعرض لك مسؤولي التوظيف المميزات التي سوف تقدمها لك الشركة حتى تتنازل عن الراتب المتوقع في المقابلة مثل: فرص للتطوير المهني، لكن عليك إظهار المرونة وإنك مستعد للتفاوض.
5. الثقة بالنفس
طريقة طرحك للسؤال أو الإجابة عليه يكون أهم من طريقة عرضك للسؤال أو اجابتك؛ لأن ذلك يعكس مدى احترافيتك المهنية خلال نبرة صوتك يجب أن تحمل نبرة الثقة وعدم التردد.
باتباعك للخطوات السابقة سوف تتمكن من طرح سؤال الراتب المتوقع بثقة وتزيد من فرصة حصولك على العرض الوظيفي المناسب لك ويلائم خبراتك ومهاراتك.
ما هو أفضل وقت للسؤال عن الراتب في المقابلة؟
تتطلب بعض الوظائف أكثر من مرحلة قبل التوظيف النهائي حيث يوجد عدة مراحل وخطوات لعملية التوظيف، لذلك يفضل أن يكون السؤال عن الراتب المتوقع في المقابلة في المرحلة الأولى وهذا الذي ينصح به خبراء التوظيف.
تنصح مدربة التوظيف "أوكتافيا غوريديما" من البحث الجيد عن رواتب المنصب الوظيفي خلال الإنترنت والإستفادة من شبكة العلاقات بالسؤال عن نطاق الراتب لذلك المنصب الوظيفي لمعرفة وضعك في سوق العمل.
4 أخطاء شائعة يجب تجنبها عند السؤال عن الراتب في المقابلة
يوجد بعض الأخطاء التي عليك تجنبها حتى لا يكلفك خسارة عرض العمل وترك انطباع سيء عنك لدى مسؤولي التوظيف ومنها:
1. السؤال عن الراتب في بداية المقابلة
عند سؤالك عن الراتب المتوقع في المقابلة دون عرض مهارات، خبراتك أو انجازاتك ذلك يترك انطباع بأنك تهتم بالمال أكثر من الوظيفة وبالتالي لن تهتم باستخدام خبرتك السابقة في تحقيق أهداف الشركة.
2. تجاهل البحث عن متوسط الرواتب
يسبب ذلك في إعطاء راتب عكس المتوقع ويؤثر سلبًا على فرصة قبولك، خاصةً إذا كان الراتب أكثر من الراتب المتوقع من قبل مسؤولي التوظيف يدفعهم ذلك بصرف النظر عن توظيفك.
3. مقارنة رواتب الشركات
التحدث ومقارنة رواتب الشركات مع الراتب في المقابلة التي عرضته عليك الشركة ذلك يكون غير مهني.
4. الإصرار المفرط عن تفاصيل الراتب
محاولة التحدث بشكل مفرط عن الراتب المتوقع في المقابلة وتفاصيله طوال المقابلة الشخصية يعكس ذلك قلة تقديرك للوظيفة ولن تبذل جهدك ومهاراتك في تحقيق رؤية الشركة.
أفضل 7 نصائح فعّالة للتفاوض على الراتب في المقابلة
طريقة التفاوض على الراتب هو فن ومزيج من الثقة مع قدرتك على استخدام مهارة التواصل الجيد حتى تحصل على الراتب الذي تستحقه، ذلك يكون خلال النصائح التالية:
1. إظهار الإنجازات
عليك توضيح خبراتك السابقة ومهاراتك وكيف استخدمت تلك الخبرات في تحقيق إنجازاته المهنية، ذلك سوف يعزز من فرصتك في التفاوض على الراتب في المقابلة؛ لأن ذلك سوف يعكس مدى خبراتك التي سوف تستخدمها في تحقيق أهداف الشركة.
2. المرونة والتكيف
قدرتك على أن تكون مرن في الحلول البديلة التي يقدمها لك مسؤولي التوظيف عن الراتب المتوقع في المقابلة مثل: المزايا الإضافية وفرص التطور المهني والتميز الوظيفي وأن تتوصل إلى اتفاق يساعد مسؤولي التوظيف بالموافقة على الراتب الذي تستحقه.
3. الثقة وعدم التردد
تحدثك بثقة أثناء المقابلة الشخصية دون تردد ذلك يعكس على مدى ثقتك في خبراتك ومهاراتك المتفردة في سوق العمل عن باقي المرشحين، مما يسهل من فرصة منجك الراتب الذي تستحقه، حيث يقول يوهانيس فيلبرت: " الشباب عليهم أن يثقوا بأنفسهم يتعلق فيما يقدمونه للعمل منذ البداية".
4. التفاوض المتبادل
أن طريقة التفاوض مهارة ضرورية؛ لأنها تساعد على خلق روح التعاون، التواصل الفعّال والمشاركة في المناقشة حول الراتب في المقابلة يولد شعور تحفيزي لدى الطرفين أن الصفقة عادلة.
5. التفهم الجيد للمميزات
في بعض الأحيان لا يكون الراتب المتوقع في المقابلة بالفائدة الهامة بجانب المميزات الأخرى للراتب والتي تكون أكثر أهمية لدى بعض المرشحين مثل: التأمين الصحي، الإجازات، الحوافز والتطور المهني.
6. الترقية
بعض الأحيان يمكنك التنازل بمقدار بسيط عن نسبة الراتب المتوقعة حتى تنال على ترقية أو منصب وظيفي أعلى، وتكون أضافة جديد لقائمة خبراتك، مما يساعدك في التطور على المستوى الشخصي والمهني.
7. ترك مساحة للتفاوض
يخاف الكثير من المتقدمين من اللجوء إلى مناقشة حول الراتب أثناء المقابلة الشخصية؛ لاعتقادهم أن ذلك سيكون السبب في الرفض، حيث يبادر موظفي التوظيف بطرح سؤال للتفاوض حول الراتب المتوقع، ثم عليك استغلال الفرصة ووضع قيمتك في السوق السعودي؛ لاكتسابهم فرصة القبول.
كيف تتعامل مع ردود الفعل عند التفاوض على الراتب في المقابلة الشخصية؟
بعض المرشحين للوظيفة عندما يسألوا عن الراتب المتوقع في المقابلة يواجهوا مجموعة من ردود الفعل المفاجئة من قبل صاحب العمل، طريقة تعاملك مع تلك الردود لها تأثير كبير على راتبك حيث يكون ذلك سلاح ذو حدين يمكن أن يجعل صاحب العمل يوافق على الراتب أو أن يرفض ذلك يتوقف اعتمادًا على طريقة تصرفك في الموقف.
سنوضح لك الخطوات التي يجب أن تتبعها عند التفاوض مع صاحب العمل على الراتب حتى يوافق على الراتب المعروض، وهي كالآتي:
1. تقبل رد الفعل بهدوء والاستماع له.
2. إظهار الثقة عند التحدث.
3. حافظ على المرونة ولغتك الاحترافية في النقاش.
4. الاستعداد في حالة طلب مستندات تدعم طلبك.
كيف تعرف إذا كان الراتب المتوقع في المقابلة مناسبًا لك؟
لمعرفة إذا كان الراتب في المقابلة مناسب لك أم غير مناسب قبل القبول به، إليك بعض الخطوات التي تساعدك في تقييم الراتب ومنها:
1. مقارنة الرواتب مع متوسط الراتب في سوق العمل.
2. معرفة احتياجاتك المالية ومصاريفك الشخصية المناسبة مع الراتب.
3. أن يكون الراتب يناسب مصاريف الكورسات التي تحتاجها في تطوير مستقبلك المهني.
4. تقييم الفوائد الإضافية مثل: التأمين الصحي، والحوافز، والإجازات المرضية والسنوية.
كيف تساعدك صبار في معرفة الراتب المناسب لك والتفاوض عليه؟
تقوم منصة صبار بتقديم المساعدة الشاملة لكافة المتقدمين للوظائف المختلفة خلال خدمة إنشاء السيرة الذاتية وفقًا لنظام ATS بطريقة احترافية تُبرز مهاراتك وخبراتك السابقة ويكون ذلك الداعم لك أثناء مرحلة التفاوض عن الراتب المتوقع في المقابلة.
تساعدك أيضًا في أخذ قرار الراتب في المقابلة خلال البحث عن متوسط الرواتب في الوظيفة المقدم لك في سوق العمل مما يمنحك ذلك في تقدير القيمة السوقية لك وتعزيز موقفك أثناء التفاوض، بالإضافة إلى توفير نصائح وارشادات خلال المقالات التي تقدمها حتى تتمكن من إتخاذ القرار المناسب لمستقبلك المهني بكل ثقة ووضوح.
الخاتمة
السؤال عن الراتب المتوقع خلال المقابلة الشخصية حق مشروع، ولكن يتطلب اختيار الوقت والأسلوب المناسبين. ينصح بالبحث المسبق عن متوسط الرواتب للوظيفة في السوق، مع تحليل نقاط القوة والمهارات الشخصية لتحديد نطاق راتب منطقي ومرن. عند مناقشة الراتب، يُفضل استخدام لغة احترافية وإظهار الحماس والثقة مع الابتعاد عن المقارنة المباشرة برواتب شركات أخرى أو الإلحاح المفرط. استعدادك للإجابة بثقة ومهنية على سؤال "ما هو راتبك المتوقع؟" يعكس وعيك بقيمتك في سوق العمل.
لتجنب الأخطاء الشائعة عند مناقشة الراتب، يجب الامتناع عن طرح السؤال في بداية المقابلة أو إهمال البحث المسبق. أظهر إنجازاتك ومهاراتك وكن مرنًا عند التفاوض، مع التأكيد على المزايا الأخرى التي قد تعوض عن الراتب، مثل التأمين الصحي أو فرص التطوير المهني. الثقة بالنفس والتواصل الفعّال يلعبان دورًا كبيرًا في تعزيز موقفك أثناء التفاوض. لتقييم الراتب المناسب، قارن عرضه بمتوسط السوق واحتياجاتك المالية. كما يمكن لمنصات متخصصة، مثل "صبار"، مساعدتك في تحديد نطاق راتب عادل وتحسين استراتيجيتك للتفاوض.
في النهاية، طريقة سؤالك ومهارة التفاوض على الراتب المتوقع هي فن لا يمتلكه الكثيرون من المرشحين للوظيفة وامتلاك تلك المهارة تساعد في خلق ميزة تنافسية لك بين المرشحين في سوق العمل، لذلك أحرص على الإعداد الجيد حتى تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح والتركيز على الوضوح واستخدام لغة احترافية تحقق التوازن بين توقعاتك الشخصية عن الراتب المتوقع في المقابلة وما يمكن الشركة من تقديمه.
