أخصائي تحليل بيانات الموارد البشرية📣 Job Ad

نبذة عن الدور في صيدلية المتحدة

تبحث صيدلية المتحدة عن أخصائي تحليل بيانات الموارد البشرية للانضمام إلى فريقها في مدينة ابها. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال تحليلات بيانات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

الهدف من الوظيفة

يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية أداء وتحليلات الموارد البشرية، ومتابعة وتنسيق المشاريع، وإعداد التقارير والأنظمة، بالإضافة إلى ضمان التواصل والتعاون الفعال. يهدف الدور إلى تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرارات وتحسين عمليات الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير ومتابعة وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية (KPIs) ولوحات المعلومات.
• تحليل مؤشرات الموارد البشرية، مثل: معدل دوران الموظفين، والتوظيف، والغياب، والأداء، ورضا الموظفين وتفاعلهم.
• إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية وعرض الرؤى والتحليلات على المدير المباشر.
• تحديد الاتجاهات والأنماط وتقديم توصيات لتحسين عمليات الموارد البشرية بناءً على البيانات.
• متابعة تقدم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية وفقًا للجداول الزمنية والأهداف المحددة.
• التنسيق مع أعضاء فريق الموارد البشرية لضمان إنجاز المهام والمخرجات في الوقت المحدد.
• إدارة أدوات متابعة المشاريع وتقارير حالة المشاريع.
• رفع المخاطر والتأخيرات والاعتماديات، واقتراح الإجراءات التصحيحية للمدير المباشر.
• الحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية وضمان سلامة البيانات واتساقها عبر الأنظمة.
• استخدام Excel وPower BI لإنشاء لوحات المعلومات والتقارير وملخصات الأداء.
• دعم أتمتة وتحسين عمليات إعداد تقارير الموارد البشرية.
• عرض النتائج والاستنتاجات بوضوح على المدير المباشر.
• دعم مبادرات الموارد البشرية المشتركة بين الإدارات من خلال المتابعة المنظمة والتوثيق.
• المساعدة في إعداد العروض التقديمية والملخصات لاجتماعات الإدارة.

المتطلبات والمهارات

• خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في تحليل بيانات الموارد البشرية أو مجال مشابه.
• إتقان استخدام أدوات تحليل البيانات وإعداد التقارير مثل Excel وPower BI.
• القدرة على تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات.
• مهارات تحليلية قوية لتحديد الاتجاهات والأنماط من بيانات الموارد البشرية.
• القدرة على إدارة المشاريع وتنسيق المهام بفعالية.
• مهارات تواصل وعرض ممتازة لتقديم الرؤى والنتائج بوضوح.
• الالتزام بدقة البيانات وسلامتها واتساقها.

ما يميز الأداء الناجح في هذا الدور

• إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المحدد لمؤشرات أداء الموارد البشرية.
• تحسين مستوى وضوح وظهور مؤشرات أداء الموارد البشرية.
• إنجاز مشاريع الموارد البشرية في الوقت المحدد مع متابعة واضحة وتحديد المسؤوليات.
• تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ قرارات أفضل في الموارد البشرية والأعمال.

تفاصيل إضافية

هذه فرصة للانضمام إلى فريق صيدلية المتحدة في مدينة ابها والمساهمة في تطوير وتحسين عمليات الموارد البشرية من خلال التحليل القائم على البيانات.