Human Resources Specialist

نبذة عن الدور

تبحث شركة الوردي عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في المبرز، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور على إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، بدءًا من التوظيف وحتى إدارة الأداء والامتثال القانوني. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• نشر الإعلانات الوظيفية، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، واختيار الكفاءات المناسبة، بالإضافة إلى تجهيز عقود العمل.
• تنفيذ برامج تهيئة الموظفين الجدد وتعريفهم بسياسات الشركة وثقافتها، وإدارة إجراءات إنهاء الخدمات للمغادرين.
• التنسيق لإعداد كشوف الرواتب، متابعة الحضور والانصراف، وإدارة المزايا مثل التأمين الصحي والبدلات.
• تطبيق نماذج ومعايير تقييم أداء الموظفين بشكل دوري ومساعدة المدراء في تطوير الكفاءات.
• تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وتنظيم ورش العمل والبرامج التطويرية.
• استقبال شكاوى واستفسارات الموظفين، والعمل على حل الخلافات وتطبيق اللوائح التأديبية بعدالة.
• متابعة الالتزام بقوانين العمل والأنظمة المعمول بها، وتحديث السجلات الوظيفية بانتظام عبر أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).

إدارة شؤون الموظفين

يتولى أخصائي عمليات الموارد البشرية مسؤولية إدارة ملفات الموظفين، ومتابعة البيانات الشخصية والوظيفية، بالإضافة إلى توثيق الإجازات والاستقالات. يضمن هذا الدور دقة واكتمال جميع سجلات الموظفين للامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية.
• فهم عميق لأنظمة ولوائح العمل والقوانين المحلية ذات الصلة.
• القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في المبرز، المنطقة الشرقية. يعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية ضمن فريق ديناميكي يدعم جميع أقسام الشركة لضمان بيئة عمل منظمة وفعالة.

التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذا الدور في شركة الوردي.