كاتب موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة مصنع ابناء احمد محمد العمير للمنتجات المطاطية عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض. يركز هذا الدور بدوام كامل على إدارة سجلات الموظفين، ومعالجة طلبات التوظيف، وإعداد التقارير ذات الصلة لضمان سير العمليات الإدارية بكفاءة ودقة.

الهدف من الوظيفة

يهدف هذا الدور إلى الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وضمان دقة البيانات المتعلقة بالتوظيف. كما يتضمن إعداد التقارير اللازمة ورفعها إلى المختصين لدعم اتخاذ القرارات الإدارية، مع الالتزام بالسرية التامة لبيانات الموظفين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال الوثائق المقدمة.
• معالجة ومتابعة طلبات التوظيف، والترقية، والنقل، والإعارة، وجمع البيانات الإضافية عند الحاجة.
• تسجيل الوقوعات على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة للوقوعات، وإخطار الجهات ذات الصلة.
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية وفقًا للتعليمات المحددة.
• إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين في الإدارة.

المؤهلات والخبرة

• خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة.
• القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها.
• مهارات تنظيمية وإدارية جيدة.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الرياض، وتتطلب الالتزام بالحضور في مقر الشركة. سيعمل شاغل الوظيفة ضمن فريق الموارد البشرية لدعم العمليات اليومية.

معلومات إضافية

الراتب لهذا الدور غير معلن. تشجع الشركة المتقدمين الذين يستوفون المتطلبات على التقديم.