كاتب موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة اسس لتحصيل الديون عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور بدوام كامل ومناسب للمرشحين ذوي الخبرة الحديثة، حيث يتطلب خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة. يركز الدور على دعم وظائف الموارد البشرية الأساسية من خلال إدارة السجلات والبيانات.

الهدف من الوظيفة

يهدف كاتب الموارد البشرية إلى ضمان دقة واكتمال سجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بهم، بالإضافة إلى دعم العمليات الإدارية للموارد البشرية. يشمل ذلك معالجة الطلبات المختلفة وإعداد التقارير، مع الحفاظ على سرية البيانات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال الوثائق المقدمة.
• معالجة ومتابعة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة، وجمع البيانات الإضافية عند الحاجة.
• تسجيل الوقوعات المتعلقة بحالة الموظف، وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة للوقوعات، وإخطار الجهات ذات الصلة.
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية وفقاً للتعليمات المحددة.
• إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح من 0 إلى سنة واحدة في مجال الموارد البشرية أو مجال إداري ذي صلة.
• القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها.
• مهارات تنظيمية وإدارية جيدة.

بيئة العمل

يعمل كاتب الموارد البشرية بدوام كامل في مدينة الرياض، ضمن فريق الموارد البشرية في شركة اسس لتحصيل الديون. يتطلب الدور الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية للشركة.

التقديم للوظيفة

إذا كنت تستوفي المتطلبات المذكورة أعلاه، ندعوك للتقديم لهذه الفرصة في الرياض.