كاتب موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة إيواء للخدمات الفندقية عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على إدارة سجلات الموظفين، ومعالجة طلبات الموارد البشرية، وضمان سرية البيانات. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2 و 5 سنوات في مجال ذي صلة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال الوثائق المقدمة.
• معالجة ومتابعة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة، وجمع البيانات الإضافية عند الحاجة، ومتابعة الحضور والانصراف.
• تسجيل الوقوعات المتعلقة بحالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة لهذه الوقوعات، وإخطار الجهات ذات الصلة.
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية وفقاً للتعليمات الموضوعة.
• إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين.

المؤهلات والخبرات

• خبرة عملية تتراوح بين 2 و 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو دور إداري مشابه.
• القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها.
• مهارات تنظيمية وإدارية جيدة.

المهارات المطلوبة

• الدقة والاهتمام بالتفاصيل في إدخال البيانات وحفظ السجلات.
• مهارات تواصل فعالة.
• القدرة على العمل ضمن فريق.

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل ويقع في مكة المكرمة. يعمل كاتب الموارد البشرية ضمن بيئة مهنية تتطلب الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية لضمان سير العمل بكفاءة.

معلومات إضافية

الراتب لهذا المنصب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.