كاتب موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة محترفي اللافتات عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض. يركز هذا الدور بدوام كامل على إدارة سجلات الموظفين وتحديثها، بالإضافة إلى إعداد وتقديم التقارير المتعلقة بالتوظيف. يتطلب الدور خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة.

الهدف من الوظيفة

تتمثل المهمة الأساسية لكاتب الموارد البشرية في الحفاظ على دقة واكتمال بيانات الموظفين وسجلاتهم. يشمل ذلك معالجة طلبات التوظيف ومتابعة التغييرات في حالة الموظفين، مع ضمان السرية التامة للبيانات.

المسؤوليات الرئيسية

• حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المقدمة.
• معالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة ومتابعتها، وجمع أي بيانات إضافية مطلوبة.
• تسجيل الوقوعات المتعلقة بحالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة لهذه الوقوعات، وإخطار الجهات المعنية.
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية وفقاً للتعليمات المحددة.
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين في قسم الموارد البشرية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة عملية تتراوح من 0 إلى سنة واحدة في مجال الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة.
• القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها.
• مهارات تنظيمية وإدارية جيدة.

بيئة العمل

يقع مقر العمل في مدينة الرياض، وهو دور بدوام كامل ضمن فريق الموارد البشرية. الراتب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.

التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة في شركة محترفي اللافتات.