img
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationUnayzah
Join Our Team as a Recruitment Specialist
At 360 Company Ltd., we are seeking an experienced Recruitment Specialist to manage end-to-end hiring for both our Sales and Automotive Technical teams. This role involves local hiring within Saudi Arabia, as well as international recruitment, particularly from the Philippines and other Asian countries.

Key Responsibilities:
  • Recruit and onboard Sales teams and Automotive Technical staff.
  • Handle local recruitment and international hiring (Philippines & Asian countries).
  • Coordinate interviews, assessments, and hiring documentation.
  • Evaluate sales performance, technical performance, and overall employee performance.
  • Support salary, offer, and contract negotiations.
  • Prepare recruitment and performance reports & analytics.
  • Coordinate with management to meet manpower planning needs.

Required Skills & Qualifications:
  • Strong recruitment and negotiation skills.
  • Effective communication skills.
  • Fluency in Arabic and English (spoken & written).
  • Proficiency in computer systems and office software (MS Office / Google Workspace).
  • Strong analytical and reporting skills.
  • Willingness to travel within Saudi Arabia.
  • Experience in automotive or sales recruitment is a strong advantage.

What We Offer:
  • Career growth in a multi-branch organization.
  • Exposure to international recruitment.
  • Professional and performance-driven work environment.

Requirements

  • Requires 2-5 Years experience

Similar Jobs

Human Resources Manager

📣 Job Ad

The Majestic Edifice Medical Company

SR 5,500 / Month dotFull-time
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
نبحث عن محترف متمرس للمشاركة في وضع الأهداف الرئيسية وخطط وبرامج عمليات الموارد البشرية. سيكون مسؤولًا عن الإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم عمليات الموارد البشرية.

الواجبات والمهام الرئيسية:
  • المشاركة في تطوير أهداف إدارة عمليات الموارد البشرية.
  • تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج التفصيلية لعمليات الموارد البشرية.
  • متابعة تنفيذ الخطط وضمان تحقيق أفضل المستويات من الخدمات والكفاءات.
  • تحليل تعديل السياسات والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة.
  • الإشراف على إعداد التقارير العامة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في أي تخصص في الأعمال أو الإدارة أو الموارد البشرية أو نظم المعلومات الإدارية أو القانون.
  • شهادات مثل (CCNA) و(PHRi) وSHRM-CP تعد ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة:
  • إدارة الأعمال.
  • إعداد التقارير والمراقبة.
  • تقديم الخدمات للأفراد ذوي الإعاقة.

breifcase2-5 years

locationUnayzah

16 days ago