المدونة
أفضل منصات توظيف سعودية - أهم 15 منصة
أفضل منصات التوظيف السعودية تقدم حلولًا ذكية ومتكاملة لربط الباحثين عن العمل بأصحاب الشركات، مثل "صبّار" التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتسريع التوظيف، و"جدارات" التي تعزز فرص السعوديين في القطاعين العام والخاص، و"طاقات" التي توفر التدريب والوظائف المتنوعة.
آثار عقد العمل - أهم 11 أثر مترتب عليه في السعودية
عقد العمل في السعودية ينشئ حقوقًا للعامل مثل التدريب وتوفير فرص العمل البديلة، ويتضمن التزامات صاحب العمل في حال الإصابات أو تعديل المهنة. كما يحدد حقوق العامل غير السعودي في تكاليف الإقامة والنقل وتجديد العقد وفق المدة المحددة.
شرط عدم المنافسة في عقد العمل وصيغته وشروط صحته
شرط عدم المنافسة في عقد العمل السعودي يهدف لحماية أسرار العمل ومنع العامل من التعاون مع المنافسين خلال مدة محددة بعد انتهاء العقد. يُشترط لصحته تحديد النطاق الجغرافي والمدة الزمنية بوضوح، مع توقيع العامل عليه. يبطل الشرط بانتهاء المدة أو مخالفة القوانين، وفي حال الخرق، يحق لصاحب العمل المطالبة بالتعويض.
أركان عقد العمل وعناصره - 4 أركان وعناصر أساسية بالتفصيل
عقد العمل السعودي يتضمن أربع عناصر: تحديد طبيعة العمل، الأجر، التبعية القانونية والاقتصادية. كل عنصر يضمن حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل وفقًا للشروط المتفق عليها.
سبب ترك العمل في المقابلة: كيفية الرد وأخطاء يجب تجنبها
يمكنك الرد على السؤال بطريقة تُعزز من فرصتك المهنية في القبول للوظيفة، إذا كان السبب إيجابي عليك توضيحه ولكن يكون خلال عدة خطوات عليك اتباعها تساعدك على عرض أسباب ترك العمل باحترافية ومنها:
أسئلة المقابلة الشخصية للقانونيين - أهم 15 سؤال
أسئلة المقابلة الشخصية للقانونيين من الأمور التي يتعين على المحامي أو المستشار القانوني الإلمام بها ومعرفة إجاباتها، والاستعداد لها جيدًا، لأن المقابلة الشخصية التي تُجرى للقانونيين تتطلب القدرة على الإجابة عن أسئلة معقدة تتعلق بالقانون
تغيير الراتب في عقد العمل السعودي - أهم الحالات وما يجب وما لا يجب
تغيير الراتب في عقد العمل هو تغيير قيمة المبلغ المالي الذي يتقاضاه الموظف مقابل عمله، والذي تم تحديده مُسبقًا في العق. يكون هذا التغيير إما بالزيادة أو بالحسم، ويخضع تغيير الراتب في عقد العمل السعودي إلى مجموعة من الضوابط. فما هذه الضوابط؟.
أسئلة المقابلة الشخصية للمعلمين بالعربي والإنجليزي
تعد أسئلة المقابلة الشخصية للمعلمين أداة أساسية تستخدمها المدارس لاختيار المعلمين الأكفاء. تهدف هذه الأسئلة إلى تقييم المهارات والخبرات التي يمتلكها المرشح، بالإضافة إلى مدى ملاءمته لمتطلبات الوظيفة. من خلال هذه الأسئلة، يتم التأكد من أن المعلم يمتلك الكفاءات اللازمة في التدريس.
أسئلة المقابلة الشخصية للوظائف القيادية
أسئلة المقابلة الشخصية للوظائف القيادية هي الأسئلة التي يطرحها المحاور للمتقدمين على الوظائف القيادية والإدارية، إذ يتحقق من خلالها من مدى امتلاك المرشح القدرة على القيادة والإدارة واتخاذ القرارات والصفات الأساسية للقيادة التي تشمل: توجيه أعضاء الفريق، تسوية المنازعات، صنع القرار، وغيرها من السمات.
خدمات التوظيف الخارجى Offshoring
في الكثير من الأحيان، يخلط البعض بين مصطلح التوظيف من الخارج والـ Offshoring، إذ يعني الأخير التعهيد الخارجي، وهو يشير إلى قيام الشركة بنقل بعض أنشطتها أو عملياتها التجارية إلى دول أخرى، من أجل الاستفادة من خبرات معينة أو موارد محددة في تلك الدول، أو بغرض تقليل التكاليف.
حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد بعد الانتهاء
حقوق الموظف عند عدم تجديد العقد: إذا انتهى عقد العمل ولم يتم تجديده، يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة المحسوبة وفق مدة خدمته، بالإضافة إلى تعويض عن الإنهاء غير المشروع إن وجد. يلتزم صاحب العمل بتسوية جميع المستحقات المالية خلال أسبوع، بما يشمل الأجر المتبقي. الموظف أيضًا يحصل على أجر كامل خلال فترة الإشعار في حال إعفائه من العمل خلالها.
حقوق الموظف في حال إنهاء العقد بالتراضي
عند إنهاء عقد العمل بالتراضي، يحق للموظف الحصول على حقوقه كاملة وفق نظام العمل السعودي، تشمل مكافأة نهاية الخدمة (نصف شهر عن كل سنة للسنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن السنوات التالية)
