أخصائي استقدام📣 إعلان
في أون إنتربرايزز
منذ 16 يوم
منذ 16 يومشارك
 | نوع العقد | دوام كامل |
 | طبيعة الوظيفة | بالموقع |
 | الموقع | الخبر |
Join AWN Enterprises as a Recruitment Specialist!
As a pivotal member of our team, you will manage end-to-end recruitment activities while ensuring the timely hiring of qualified talent across various functions, including production, retail, kitchen, operations, and corporate roles. Your expertise will play a crucial role in supporting our diverse growth in the Food & Beverage, Hospitality, and Retail sectors.
Key Responsibilities:
Requirements:
Join us in driving growth and maintaining high standards across our brands. If you are motivated, proactive, and ready to make a substantial impact, we encourage you to apply!
As a pivotal member of our team, you will manage end-to-end recruitment activities while ensuring the timely hiring of qualified talent across various functions, including production, retail, kitchen, operations, and corporate roles. Your expertise will play a crucial role in supporting our diverse growth in the Food & Beverage, Hospitality, and Retail sectors.
Key Responsibilities:
- Recruitment & Talent Acquisition: Manage full-cycle recruitment for all group companies, collaborting with department heads to understand manpower requirements. Craft and post job advertisements across various platforms.
- Screening & Selection: Screen CVs, shortlist candidates, and conduct interviews. Coordinate with hiring managers for final selection decisions and manage reference checks.
- Onboarding & Documentation: Oversee onboarding activities, including offer letters and contracts. Ensure smooth induction of new hires into the organization.
- Manpower Planning & Budgeting: Assist in manpower planning, track hiring processes, and monitor recruitment costs.
- Employer Branding & Talent Pipeline: Support initiatives to build a strong employer brand and maintain talent pipelines for critical roles.
- Compliance: Ensure recruitment activities comply with Saudi labor laws and company policies.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 4–5 years of recruitment experience, preferably in F&B, hospitality, retail, or multi-brand organizations.
- Strong knowledge of Saudi labor law and recruitment processes.
- Excellent communication and organizational skills.
Join us in driving growth and maintaining high standards across our brands. If you are motivated, proactive, and ready to make a substantial impact, we encourage you to apply!
متطلبات الوظيفة
- تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
وظائف مشابهة
/ شهرياً
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ أخصائي استقدام
- وظائف أخصائي استقدام في الرياض
- وظائف أخصائي استقدام في جدة
- وظائف أخصائي استقدام في الخبر
- وظائف أخصائي استقدام في الظهران
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في الرياض
- وظائف بائع عطور في الرياض
- وظائف سائق سيارة في الرياض
- وظائف مندوب مبيعات في الرياض
- وظائف أخصائي تسويق في الرياض
- مجالات وظيفية أخرى في الخبر
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في الخبر
- وظائف مندوب مبيعات في الخبر
- وظائف أخصائي تسويق في الخبر
- وظائف أخصائي إدارة حسابات تواصل إجتماعي في الخبر
- وظائف موظف استقبال في الخبر
- وظائف أخصائي مبيعات في الخبر
- وظائف استشاري مبيعات في الخبر
- وظائف منسق مبيعات في الخبر
- وظائف صانع محتوى في الخبر
- وظائف مدير مبيعات في الخبر
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف أخصائي إدارة حسابات تواصل إجتماعي في المدينة المنورة
- وظائف منسق زهور في الجبيل
- وظائف مستشار قانوني في مكة المكرمة
- وظائف مراقب في الدمام
- وظائف فني مستودع في جدة
- وظائف مدرب شخصي في القصيم
- وظائف مراقب الجودة في الخرج
- وظائف فني مختبر طبي في بريدة
- وظائف مدير مستودع في جدة
- وظائف أخصائي خدمة اجتماعية في الخبر