أخصائي استقدام📣 إعلان

حول الدور: نحن نبحث عن متخصص توظيف ماهر لتعزيز عملية التوظيف لدينا. هذه الوظيفة أساسية في تحديد وجذب واختيار المرشحين المؤهلين لدعم الأهداف التنظيمية في البوان.

المسؤوليات الرئيسية:

• التعامل مع عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى اختيار المرشحين.
• البحث عن المرشحين من خلال بوابات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات.
• مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.
• تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف.
• الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين.
• ضمان تجربة إيجابية وسلسة للمرشحين.
• المساعدة في إعداد عروض العمل وعمليات الإدماج.
• تتبع تقدم التوظيف وإعداد التقارير.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 2-4 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
• معرفة جيدة بتقنيات البحث ومنصات التوظيف.
• مهارات تواصل قوية.
• القدرة على التعامل مع عدة وظائف شاغرة في وقت واحد.

المهارات:

• مهارات التواصل.
• إدارة الوقت.
• الاهتمام بالتفاصيل.
• مهارات التنظيم.
• العمل الجماعي.

انضم إلى ساتيل كأخصائي توظيف
في ساتيل، نحن ملتزمون ببناء مجتمعات سكنية متميزة في الرياض، وجذب السكان من جميع الجنسيات والخلفيات.

نبذة عن الدور
كأخصائي توظيف، ستكون مسؤولاً عن عملية التوظيف الكاملة، وضمان أن كل مرشح قادر على الأداء من اليوم الأول. ستتعاون مع قادة الأقسام لتحديد متطلبات الدور وضمان عملية انضمام سلسة.

هذا الدور مناسب لك إذا:

• كنت تفهم التكاليف الناتجة عن توظيف الشخص الخطأ.
• يمكنك تقييم المرشحين من خلفيات متنوعة بفعالية.
• تحافظ على عملية منظمة في جهود التوظيف الخاصة بك.
• تقدم تجربة احترافية لكل مرشح.
• تتابع عملية التوظيف الخاصة بك بجدية ودقة.

تشمل مسؤولياتك:

• إدارة كامل خط مرشحي الوظائف المفتوحة.
• تصميم وتنفيذ تقييمات عملية للمرشحين المختارين.
• الحفاظ على الحد الأدنى من 3 مرشحين مؤهلين نشطين لكل وظيفة مفتوحة.
• تقديم قوائم مختصرة خلال 7 أيام من فتح الوظيفة.
• تقديم ردود سريعة لجميع المرشحين.
• متابعة كل موظف جديد خلال أول 90 يومًا.
• بناء والحفاظ على خط مرشحين للتدريب.

ما الذي نبحث عنه:

• خبرة مثبتة في التوظيف من البداية إلى النهاية.
• حدس قوي في تقييم المرشحين بخلاف السير الذاتية.
• منظم للغاية مع إدارة انضباطية للخط.
• يجيد العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.
• خبرة في العقارات أو الضيافة ميزة إضافية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع حس بالمسؤولية.

لماذا ساتيل؟
ستساهم في تشكيل المجتمعات وتكون جزءًا من بيئة منظمة تقدر الأداء والنمو. إذا كانت لديك الدافع والانضباط لبناء شيء مؤثر، نريد سماع أخبارك.

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف تنفيذي
نبحث حاليًا عن أخصائي توظيف تنفيذي متحفز ليكون عضوًا رئيسيًا في فريقنا المتنامي في LOYAL PARTNERS. هذه فرصة رائعة للأفراد المتحمسين الذين لديهم بعض الخبرة في التوظيف لتطوير حياتهم المهنية في البحث التنفيذي واكتساب المواهب.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم وإدارة دورة التوظيف للمناصب المتوسطة إلى العليا.
• البحث عن المرشحين والتواصل معهم من خلال قنوات متعددة، وخاصة LinkedIn.
• بناء وصيانة خطوط المواهب للمناصب الرئيسية.
• التنسيق مع المعنيين لفهم احتياجات التوظيف.
• ضمان تجربة سلسة واحترافية للمرشحين.

المتطلبات:

• 1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
• إجادة جيدة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
• خبرة عملية في استخدام LinkedIn للبحث عن المرشحين.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية.
• رغبة في التعلم والنمو في مجال التوظيف التنفيذي.