أخصائي مراقبة موارد بشرية📣 إعلان

• المشاركة بنشاط ودعم تنفيذ مشاريع الموارد البشرية المتنوعة، وضمان التسليم في الوقت المحدد والتوافق الاستراتيجي مع الأهداف التجارية.
• تقديم دعم الموارد البشرية الخبير عبر مجموعة واسعة من الوظائف، بما في ذلك استقطاب المواهب، والتوجيه السلس، والعلاقات الفعالة مع الموظفين، وإدارة المواهب القوية، والامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.
• الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية وتحسينها وتحسينها (مثل Workday)، والعمل كخبير في الموضوع وتقديم دعم مخصص للمستخدمين لتعظيم كفاءة النظام.
• قيادة تنفيذ العمليات المبتكرة للموارد البشرية المصممة خصيصًا للسعودية لتحسين تجربة الموظف بشكل كبير والمساهمة بشكل مباشر في نجاح المؤسسة.
• إنشاء تقارير موثوقة للموارد البشرية، وإجراء تحليلات بيانات شاملة، وتوثيق عمليات الموارد البشرية بصورة دقيقة لضمان الدقة والامتثال.
• تعزيز علاقات قوية وتعاونية مع فرق الموارد البشرية الأخرى، مما يسهل تبادل المعرفة والسياسات والبرامج والتحديثات بكفاءة لضمان تقديم موارد بشرية متسقة.

• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة التقدمية في عمليات الموارد البشرية أو مجال مرتبط بشكل وثيق.
• خبرة عميقة مثبتة وتطبيق عملي لقوانين العمل واللوائح السعودية.
• مهارات تواصل واستجابة استثنائية، مع قدرة مثبتة على التفاعل بفعالية مع الموظفين والإدارة على جميع المستويات التنظيمية.
• القدرة على العمل بشكل فعال سواء ضمن فريق أو بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
• تنظيم عالي، ودقة، واهتمام بالتفاصيل، مع سجل مثبت في دفع تحسينات العمليات وتنفيذ مشاريع معقدة بنجاح.
• الإلمام بتطبيقات Microsoft Office وGoogle Suite؛ تعتبر الخبرة العملية مع أنظمة الموارد البشرية، وخاصة Workday، ميزة كبيرة.
• الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية (كتابةً وتحدثًا) أمر أساسي.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة في استخدام منصات تكنولوجيا الموارد البشرية وأدوات إدارة المشاريع لتبسيط العمليات.
• قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة متنافسة بشكل فعال والتنقل في المواقف الغامضة بطريقة استباقية ونتائج مركزة.
• التركيز على خدمة العملاء القوي، ملتزمًا بالضمان السرية والرضا والتجربة الإيجابية للموارد البشرية للموظفين.

تنفيذ المهام اليومية المرتبطة بالوظيفة، تنظيم الملفات، التواصل مع العملاء، ودعم فريق العمل لتحقيق أهداف القسم

⸻

المسمى الوظيفي: مستشار مبيعات (قطاع إدارة المرافق وإدارة العقارات)

الجهة: شركة متخصصة في إدارة المرافق وإدارة العقارات
الموقع: مدينة الرياض

⸻

المهام والمسؤوليات:
• فتح عقود وشراكات جديدة في مجال إدارة المرافق وإدارة العقارات.
• استقطاب عملاء جدد من الشركات والمؤسسات التجارية والحكومية والخيرية.
• إعداد عروض الأسعار والعقود ومتابعة توقيعها.
• تقديم استشارات ميدانية للعملاء حول حلول وخدمات الشركة.
• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والمحافظة عليها.
• تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والربع سنوية.

⸻

الشروط والمتطلبات:
• شهادة جامعية (بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو تخصص مشابه).
• خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات في مجال مبيعات عقود المقاولات أو إدارة المرافق.
• امتلاك سيارة خاصة (شرط أساسي).
• مهارات عالية في التفاوض، الإقناع، والتواصل.
• الجدية والالتزام بإنهاء الصفقات وتحقيق الأهداف.

⸻

المميزات:
• راتب أساسي: من 25003500 ريال شهرياً حسب الخبرة.
• عمولات مجزية على العقود والشراكات الجديدة.
• بيئة عمل احترافية وفرص للتطور والترقي.