مدير مبيعات

فرصة وظيفية | مدير مبيعات (Sales Manager) – الرياض

تعلن شركة مواسم الخضرة، العاملة في مجال الأغذية، عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مدير مبيعات للعمل في مدينة الرياض، وذلك لقيادة عمليات المبيعات وتطوير الاستراتيجيات التجارية بما يسهم في تعزيز نمو الشركة وتوسيع حصتها في السوق.

المهام والمسؤوليات:
• إعداد وتنفيذ الخطط والاستراتيجيات البيعية بما يتماشى مع أهداف الشركة
• قيادة وإدارة فريق المبيعات وتطوير أدائهم لتحقيق المستهدفات البيعية
• تطوير قنوات البيع وبناء علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين والموزعين
• دراسة وتحليل السوق والمنافسين لتحديد الفرص التجارية الجديدة
• متابعة مؤشرات الأداء وإعداد التقارير الدورية للإدارة العليا
• الإشراف على عمليات التفاوض وإبرام الاتفاقيات التجارية

المؤهلات والمتطلبات:
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات ويفضل في قطاع الأغذية أو السلع الاستهلاكية (FMCG)
• خبرة في إدارة فرق المبيعات وتحقيق المستهدفات البيعية
• مهارات قيادية وتفاوضية عالية
• قدرة على تحليل السوق وبناء علاقات طويلة المدى مع العملاء
• إجادة استخدام أنظمة وتقارير المبيعات

مقر العمل: الرياض – المملكة العربية السعودية

 للمهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي (مدير مبيعات) في عنوان الرسالة.

h@************************

نبذة عن الوظيفة مدير مبيعات في مصنع اثاث 

نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة عالية لقيادة وتأسيس قسم المبيعات من الصفر. سيكون المرشح مسؤولاً عن وضع الاستراتيجية البيعية، بناء قاعدة العملاء، تطوير قنوات البيع، وتحقيق النمو المستدام في الإيرادات. هذه الوظيفة مناسبة لشخص عملي لديه عقلية قيادية وتنفيذية، وقادر على العمل ميدانيًا وإداريًا في آنٍ واحد.

المهام والمسؤوليات

أولاً: التأسيس وبناء الاستراتيجية

• إعداد خطة مبيعات شاملة تتضمن الأهداف قصيرة وطويلة المدى.
• تحديد الشرائح المستهدفة وتحليل السوق والمنافسين.
• وضع سياسة تسعير واضحة وآلية العروض والخصومات.
• تصميم آلية واضحة لدورة المبيعات (من أول تواصل حتى إغلاق الصفقة).

ثانياً: التنفيذ وتحقيق المبيعات

• استقطاب العملاء المحتملين وبناء قاعدة بيانات قوية.
• التواصل المباشر مع العملاء وعرض المنتجات/الخدمات.
• إعداد العروض السعرية والتفاوض وإغلاق الصفقات.
• متابعة العملاء بعد البيع لضمان رضاهم وتعزيز فرص التكرار.

ثالثاً: بناء النظام والتطوير المستقبلي

• إنشاء نظام متابعة للمبيعات (CRM أو آلية تنظيمية واضحة).
• إعداد تقارير دورية عن الأداء والمبيعات والتوقعات.
• تحديد احتياج الشركة لتوظيف مندوبي مبيعات مستقبلاً.
• المشاركة في اختيار وتدريب فريق المبيعات عند التوسع