img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
About the Role:
The Human Resources Manager plays a crucial role in leading the total HR function at Teef Najd Group. In this position, you will oversee all HR components and collaborate closely with the BU General Manager, ensuring alignment with corporate HR objectives.

Functions and Responsibilities:
  • Develop and review HR best practices across the organization.
  • Oversee recruitment, selection, and onboarding processes.
  • Manage human resources operations, including training and monitoring staff contributions.
  • Participate in job interviews for key positions.
  • Develop competitive compensation and benefit plans.
  • Manage updates to HR policies and procedures.
  • Review training and development programs quarterly with department heads.
  • Ensure compliance with legal requirements and company policy.
  • Supervise government relations pertaining to staff.
  • Compile statistical reports regarding personnel data.
  • Manage employee relations and adherence to labor laws.
  • Align HR plans with the mission and objectives of Teef Najd Group.
  • Oversee departmental budgets and performance reviews.
  • Foster a vibrant workplace culture through engagement initiatives.

Requirements:
  • Bachelor's or Master's degree in Human Resource Management or related field.
  • Over 10 years of experience in Human Resources, preferably in the construction sector.
  • Knowledge of Saudi Labor Law and relevant legislation.
  • CIPD L5 or 7, SHRM, PHR/SPHR is a plus.

Skills:
  • Leadership and problem-solving skills.
  • Effective written and verbal communication skills.
  • Proven ability to create a vibrant workplace culture.

Benefits:
  • Medical insurance.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

شركة شور للترفيه

5,000 - 7,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
إعداد وتطوير السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية الخاصة بالموارد البشرية.
الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف والتعيين والتهيئة الوظيفية.
تطوير الأوصاف الوظيفية والهياكل التنظيمية بما يدعم وضوح الأدوار والمسؤوليات.
إدارة شؤون الموظفين، بما يشمل العقود، والإجازات، والدوام، والغياب، وإنهاء الخدمات.
متابعة تقييم الأداء، وتطوير آليات القياس والتحسين الوظيفي.
دعم الإدارة والقيادات في معالجة التحديات المرتبطة بالأداء والانضباط والالتزام الوظيفي.
الإشراف على الرواتب والمزايا والمستحقات بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
متابعة الالتزام بأنظمة ولوائح العمل المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفع التوصيات للإدارة العليا.
المساهمة في بناء بيئة عمل مهنية مستقرة ومحفزة ومنظمة.

breifcase5-10 سنة

locationالروابي، الرياض

منذ 8 أيام

مدير موارد بشرية

Alreem Platform

4,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

نبحث عن مدير موارد بشرية متمكن لإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية وتطوير الاستراتيجيات التي تساهم في تحقيق أهداف الشركة. سيكون المرشح مسؤولاً عن التوظيف والاختيار، إدارة الأداء، تطوير السياسات والإجراءات، التدريب والتطوير، وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية. المطلوب خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية مع مهارات قيادية ممتازة وقدرة على التعامل مع التحديات المختلفة في بيئة العمل.

breifcase2-5 سنة

locationالعليا، الرياض

منذ 10 أيام

مدير موارد بشرية

شركة انظمة الأرفف للخدمات اللوجستية

دوام كامل

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واسعة لقيادة وإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في الشركة، بما يشمل التوظيف والاختيار، وضع السياسات والإجراءات، إدارة الأداء والتطوير المهني، وضمان الامتثال للأنظمة واللوائح المحلية. يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية، مهارات قيادية متميزة، وإتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة. المرشح المثالي يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة، قدرة على حل المشكلات، والعمل في بيئة سريعة التطور مع التركيز على تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.

breifcase2-5 سنة

locationجرير، الرياض

منذ 22 يوم

قد يعجبك أيضاً