img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف متحفز وماهر للانضمام إلى فريقنا في الرياض. في هذا الدور، ستكون أساسيًا في إدارة عملية التوظيف وضمان جذب أفضل المواهب لتلبية احتياجاتنا من الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من نشر الوظائف إلى onboarding.
  • التنسيق مع مختلف الأقسام لفهم احتياجات التوظيف الخاصة بهم.
  • إجراء المقابلات والتقييمات لتقييم المرشحين.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة.
  • 1-2 سنوات من الخبرة في التوظيف الداخلي والخارجي.
  • مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات والخبرات الذين يستوفون المعايير المذكورة أعلاه للتقديم. انضم إلى قصة نجاحنا!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مسؤول توظيف

جديدة

شركة الخزامى التجارية

7,000 - 9,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
  1. تحديد الشواغر الحالية ونشر الإعلانات في المصادر الموثوقة                                                                                                                                      
  2. طلب سير ذاتية من الوكالات المعتمدة في الدول العربية (في حال عدم توفرهم داخلياً) واختيار الأنسب للمقابلات والعمل على استقطابهم على كفالة الشركة                                                                                                                               
  3. البحث داخلياً عن المرشحين المناسبين (لوظائف المطبخ أو الصالة على كفالة الشركة) حسب متطلبات التوظيف للشركة                            
  4. فرز السير الذاتية واختيار المرشح المناسب وتوفيره بالوقت المحدد                                                                                                  
  5. عمل المقابلات واختيار المرشحين المناسبين وارساله لعمل المقابلة مع المدير الثاني                 
  6. عمل العروض الوظيفية وفق السياسة والمزايا الخاصة بالشركة                                                                                                                              
  7. التأكد من اكتمال جميع الأوراق الخاصة بالموظف قبل توقيعه العقد من متطلبات الشركة                  
  8.  رفع طلب  تأشيرة وحجز تذكرة للمرشحين المطلوب استقطابهم والمتابعة مع الوكالة الخارجية للتأكد من موعد وصوله           
  9. عمل العرض التعريفي للموظفين بعد توقيعهم على عقودهم                                                                                                                                     
  10. تحديث قاعدة بيانات المقابلات بشكل يومي وتفصيلي الّتي تمت خلال اليوم وحالة المقابلة (المقبول/ المرفوض)   
  11. إعداد تقرير شهري بجميع الموظفين الّذين تم تعيينهم                                                                                                                              
  12. عمل تذكرة البديل في حال الإنهاء من قسم شؤون الموظفين، للموظفين على كفالة الشركة والسعوديين
  13. زيادة مصادر التوظيف وتوفير السير الذاتية الاحتياطية للطلبات المستقبلية مع ضمان موافقتها للشروط
  14. تطوير العمل للوصول إلى أعلى درجة من الاحترافية

breifcase2-5 سنة

locationالوادي، الرياض

منذ 5 أيام