موظف موارد بشرية

المسمى الوظيفي:

أخصائي رواتب (Payroll Specialist)

الهدف من الوظيفة:

ضمان تنفيذ ومعالجة جميع مهام وإجراءات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، مع الالتزام الكامل بأنظمة العمل السعودية، واستخدام نظام جسر (Jisr) بكفاءة لإدارة الرواتب والموظفين.

المهام والمسؤوليات:

• إعداد ومعالجة كشوف الرواتب الشهرية بدقة وفقاً للسياسات الداخلية ونظام العمل السعودي.

• استخدام نظام جسر (Jisr) في إدخال بيانات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.

• مراجعة سجلات الحضور والانصراف والإجازات عبر النظام والتأكد من صحتها قبل احتساب الرواتب.

• احتساب البدلات، الخصومات، مستحقات نهاية الخدمة، وتعويضات الإجازات بدقة.

• ضمان الالتزام الكامل بأنظمة التأمينات الاجتماعية (GOSI) وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك.

• إعداد التقارير الشهرية والسنوية الخاصة بالرواتب والمستحقات للإدارة والجهات الحكومية.

• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب بطريقة مهنية وسرية.

• دعم قسم الموارد البشرية في عمليات التدقيق والمراجعة المالية.

المؤهلات المطلوبة:

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية.

• الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات في مجال الرواتب داخل المملكة العربية السعودية.

• اللغة: إجادة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

• المهارات:

  • إلمام تام بنظام العمل السعودي ونظام التأمينات الاجتماعية.

  • خبرة عملية في نظام جسر (Jisr) شرط أساسي.

  • دقة عالية في الحسابات وإدخال البيانات.

  • مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة.

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة جديدة، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف. المسؤوليات تشمل: إدارة ملفات الموظفين، تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، متابعة عمليات التوظيف والتدريب، وإعداد التقارير الدورية. يشترط إجادة استخدام برامج الأوفيس والأنظمة الإلكترونية للموارد البشرية، مع القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعال مع مختلف الإدارات.

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتميز للعمل في إدارة شؤون الموظفين وتطوير الكفاءات. المسؤوليات الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتعيين، تنفيذ برامج التدريب والتطوير، إعداد وتحديث السياسات واللوائح الداخلية، وإدارة نظام الرواتب والمزايا. يجب أن يمتلك المرشح خبرة في مجال الموارد البشرية مع قدرة عالية على التواصل الفعال والتنظيم، وإجادة استخدام برامج الموارد البشرية وبرنامج اودو و المنصات الحكومية.