img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالمدينة المنورة
Join Hilton as an Assistant IT Manager!
In this pivotal role, you will oversee the day-to-day operations of IT systems at the hotel, ensuring seamless technology support for both the staff and our guests.

Key Responsibilities:
  • Supervise the IT Department and ensure high-quality service delivery.
  • Provide consistent operational support for hotel IT systems, minimizing downtime.
  • Maintain strong product knowledge to maximize system utility.
  • Adhere to legal standards regarding IT governance and security.
  • Proactively identify and implement solutions for current and future IT needs.
  • Cultivate strong interdepartmental relationships within the hotel.

Requirements:
  • Saudi Nationality.
  • Over 2 years of IT management experience, preferably in hospitality or service sectors.
  • Proficiency in Microsoft systems and familiarity with hotel applications (*, Fidelio, Micros).
  • Excellent organizational and interpersonal skills.
  • General understanding of current IT trends, infrastructure, and technologies.
  • Ability to develop and execute contingency plans.

Desirable Skills:
  • Strong teamwork and collaboration abilities.
  • Attention to detail and a positive mindset.
  • Proactive approach to team development.

Why Work at Hilton?
Hilton is a leading name in global hospitality, committed to offering exceptional guest experiences. Join our mission to spread hospitality's light and warmth across the globe.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

جديدة

مجموعة منشات

4,000 - 5,500 SR / شهرياً dotدوام كامل

إعلان وظيفي – موظف موارد بشرية

تُعلن جهة عمل عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية.

المسمى الوظيفي:
موظف موارد بشرية 

سنوات الخبرة:
من سنتين إلى 5 سنوات

المهام والمسؤوليات الأساسية:

  • تنفيذ وإدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات المناسبة.

  • الإلمام بأنظمة ولوائح نظام العمل السعودية وضمان الالتزام بها.

  • التعامل مع منصة قوى، التأمينات الاجتماعية، ومنصات الموارد البشرية مثل جسر و Zoho.

  • إعداد وتحديث عقود الموظفين وملفاتهم الوظيفية.

  • متابعة شؤون الموظفين اليومية (الحضور، الإجازات، التقييم).

  • الإشراف على إجراءات الرواتب بالتنسيق مع الإدارة المالية.

  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.

  • المساهمة في تحسين بيئة العمل وتعزيز تجربة الموظف.

  • المساهمة في تنظيم وتنفيذ برامج تدريب وتأهيل الموظفين، ومتابعة تطوير مهاراتهم ورفع كفاءتهم الوظيفية.

المؤهلات والمتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

  • خبرة عملية من سنتين إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.

مكان العمل:
[ المدينة المنورة ]

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 23 ساعة تقريباً